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	勞資報導電子報　第5期 (2001/9/5)
【最新報導】 1.勞委會變形工時方案　每年可連休兩個月 2.不景氣的奇葩 她 電話行銷年薪250萬元   3.都會失業 會更凶更急 您認識幾家headhunter？專為中高階人才及獵才公司打造的獵才入口網站 - 經理人獵才網www.mgrjob.com終於登場了。有別於時下一般的人力銀行，經理人獵才網不只提供媒合服務，更提供一個匿名的聯絡平台，讓在職的中高階人才也可以安心的建立顧問人脈，以備不時之需。立即造訪  經理人獵才網 top 勞委會變形工時方案　每年可連休兩個月 勞委會主委陳菊針對外界關注的變形工時方案 ，提出三個版本：2週2天變形、8週彈性工時以及1 年彈性工時。 「1年彈性工時」的彈性相當大，可以達到前10個月 每天工作6天，最後2個月放假，可以配合在學子女 放暑假的需要。 在「2週2天變形」方面，雇主經工會或勞資會議同 意，得以2週為單位，將2天的工時分配到其他工作 日，但每天工時上限為10小時，每週總工時時上為 48小時，此舉有助解決科學園區四班二輪制的排班 問題。 「8週彈性工時」方面，在2週84小時工時制度實施 後，每週會多出2小時的零星工時，因此在勞委會 的方案中，雇主經工會或勞資會議通過後，得以8 週為單位，將這些零星工時集中為2個8小時的工作 天，以減少勞工出勤天數 。 top 不景氣的奇葩 她 電話行銷年薪250萬元 記者林怡秀／台北報導 有一群人並未受不景氣影響，每天工作6-7小時，就能 年收入兩、三百萬元，媲美知名電視主播! 包括中信銀 、台新、花旗銀行等電話行銷人員（telephone marketing） ，以全職底薪加業績，少則月入七、八萬元，多則二、 三十萬還不足為奇呢! 目前任職中信銀電話行銷中心的陳玠廷，每天工作6.5 小時，以電話開發新客戶或追蹤信用卡、貸款戶服務， 就能坐擁250萬年薪！此外，花旗銀行也有一資深女性 電銷人員，月入20餘萬元。 但近兩年來經濟持續不景氣，許多中年婦女二度就業或 失業者紛紛投效銀行電銷中心，約佔所有行銷人員的三 至四成。 中信銀陳玠廷說，當初為了打發時間，因緣際會進入底 薪兩萬元的中信銀電銷中心，短短五年，從年收入80萬 元一躍成為電銷中心「藍鑽級」超級行銷人員，目前年 收入250萬元，令人驚訝的是，陳玠廷每天工作只有6.5 小時。 陳玠廷說，銀行提供的工作環境很舒適，只要坐著講話 ，就能領薪水，她很珍惜。一般人都怕被拒絕，她也一 樣，甚至曾被客戶友人罵三字經而大哭，後來經過自我 心理建設才釋懷，但電銷人員沒有沮喪的權利，跌倒了 要趕快再爬起來，繼續打電話。 另一位電銷人員羅美芳不到30歲，育有一子，因921地震 拖累，每月房貸近4萬元，被迫二度就業，她說，一般電 話被拒絕率，高達五成，何況銀行每月會規定基本通話 數，這些都是很大的工作壓力，但只要勤奮，每月以電 話告知客戶各項商品，並設法為客戶資料建檔追蹤後續 服務，過程中被客戶斷然掛電話或拒絕，因此「永不放 棄」是在電銷這行業生存、求高薪的不二法門。 【轉載自聯合晚報】 top 都會失業 會更凶更急 張令慧/台北報導 　　國內勞工失業的問題，已經有從鄉村蔓延到 都會地區的跡象。如果經濟景氣持續低迷，學者 認為，國內失業率攀高到五％或六％，都不稀奇 。再者，由於經濟不景氣往往是由製造業向服務 業及社會服務業漸次影響的特性，以生產性和消 費性服務業為主的都市，譬如台北市等，其勞工 失業率，更是會在最後一波快速反映攀高，所以 問題才剛開始。 　 中華經濟研究院研究員辛炳隆指出，國內勞工 的失業問題，確實有從鄉村地區向都會區擴散的 情況。為了解決勞工失業的問題，政府雖然將進 行勞動條件的鬆綁，但是，經濟如果持續不振， 勞工失業率再度攀高，將是可預期中的事。未來 就算景氣能復甦，國內合理的勞工失業率，也會 維持在四％左右，而景氣不振，更會讓失業率居 高不下。 　更者，從此次台北縣的勞工失業率一下子跳升 到五．二五％來看，更足以反映，受到不景氣的 波及，都會區的勞工失業問題，會來得更急、更 兇。 【轉載自中國時報】 top
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