 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
→本加值服務依規約對本公司會員發送，若您不想再收到此訊息，請按下
取消訂閱 【最新報導】 【法令焦點】 【ＨＲ充電站】 您認識幾家headhunter？專為中高階人才及獵才公司打造的獵才入口網站 - 經理人獵才網www.mgrjob.com終於登場了。有別於時下一般的人力銀行，經理人獵才網不只提供媒合服務，更提供一個匿名的聯絡平台，讓在職的中高階人才也可以安心的建立顧問人脈，以備不時之需。立即造訪 經理人獵才網 本電子報由 旺達顧問股份有限公司 提供
勞資報導電子報 第244期 (2006/10/25)
1.司法特考 將加考法律倫理 2.前8月實質月薪 比去年增62元 3.公務員退休福利 讓勞工眼紅 1.善用勞保 生育小孩很Easy 2.解雇外勞 14天前報備 3.著作權新規範 P2P業當心觸法 1.辦博覽會 像編故事 
文／喻文玟 律師的道德價值、倫理素養最近引起廣泛討論，考選部9月底初步決定，民國100年起司法官、律師考試將加考「法律倫理」。因應未來趨勢，數所大學陸續展開準備工作。
東吳大學法學院昨天表示，東吳和民間司改會合作，正著手進行「法律倫理教材」編纂，明年底初稿底定，最快後年正式出版，法學院長潘維大說，若順利出版將成為國內法學教育第一本倫理教材。
潘維大說，這幾年受到懂法律的政治人物操弄法律條文，現代社會對法律人的不滿、批判聲浪四起，律師地位也逐漸下滑，考選部經過幾個月討論，上月初步決定「法律倫理」將列為司法官與律師考試必考科目。
目前各大學法學院，只有東吳、輔大將「法律倫理」列為必修，少數學校列為選修課，多數沒有開課，台大法學院表示，台大今年沒有開課，過去都是由有意願的老師開選修課。
潘維大指出，國內法律倫理教育，東吳起步最早，民國80年就列為必修課，但教材不統一，每年由不同授課老師自編，素材多參考律師公會、律師懲戒委員會的規範，總共才10多條相關規定，相較之下，美國律師倫理相關條文達1000條，國內非常缺乏法律倫理的教材。
東吳大學校長劉兆玄指出，校方將「法律專業倫理」列為卓越計畫之一，是法學教育改革的重點。這項計畫已經持續11個月，民間司改會另提供2000萬元經費，協助翻譯外國法律倫理書籍和相關條文。
潘維大說，除東吳師資參與教材編纂，台大、輔大教授也加入，台大哲學系教授林火旺也是參與者之一。12月東吳將召開「法律倫理核心價值探討」研討會，邀集法律學者，凝聚意見。
各校法學院對東吳發起編纂法律倫理教科書樂觀其成，台大法學院認為，考選部列為考科不一定能改變道德價值，法學倫理教育，身教重於言教，生活實踐也很重要。【2006/10/25聯合報】
文／彭漣漪 由於物價穩定，實質薪資呈現正成長。主計處表示，今年1-8月平均實質經常性薪資為34622元，是三年來同期首度正成長，不過，只有區區的62元，幅度為0.11％。
主計處23日公布8月薪資與生產力統計，專門委員黃建中表示，由於油價下跌、物價回穩，8月的消費者物價指數甚至負成長0.6個百分點，今年1-8月平均實質經常性薪資，也就是不計算分紅、加班費等每個月可以拿到的薪水，比去年同期增加62元。
雖然是三年來同期首度正成長，「但是成長幅度並不顯著」，黃建中表示，不考慮物價漲幅，1-8月平均經常性薪資年增率是1.21％，是五年來同期相對較高水準，黃建中指出，同期消費者物價指數年增率是1.1％，因此出現正成長，而消費者物價指數年增率會這麼低，有部分原因是去年計算基期較高。
也就是說，雖然1-8月平均實質經常性薪資首度出現正成長，但今年全年實質薪資能否出現正成長還在未定之天。「現在物價可能不會是影響的因素，而要看企業的獲利能力，」黃建中指出，是否正成長 的變數在於企業獲利，如果今年企業獲利狀況好，加薪幅度高，薪資正成長機率會高一些。
主計處指出，考慮物價上漲因素，如果看1-8月平均實質薪資，也就是加上分紅、加班等每月額外領到的薪水，總共為43820元，比去年同期還是負成長0.31個百分點。
主計處同時公布9月人力資源統計調查，失業率是3.96％，依然是最近6年來同月最低，經過季節調整後的失業率為3.84％，是90年3月以來的新低點。「今年失業率低於4％可以樂觀期待。」黃建中認為。
就業機會和經濟景氣息息相關。主計處表示，8月底工業及服務業受雇員工人數是607萬人，比7月增加1萬5千人，其中營造業增加9千人最多。【2006/10/24中國時報】文／王信人 政府的公務員退休金制度，實施多年下來，已嚴重扭曲社會資源分配與公平正義原則！公部門的退休所得替代率幾近一○○％，而勞工 退休所得替代率僅有一○％到三○％，兩者之間，簡直是天差地別般懸殊。由政府訂定的公務員退休金制度，形同公部門「自肥」條款，迄今沒有改善的跡象，因為從行政官員、立法委員、考試院詮敘部等，全是這個制度的利害關係人，沒有人願意自斷後路。
中央和地方的一年總預算規模為二．二兆億餘元，其中，人事經費就占八千多億元，而依據政治大學法律系教授郭明政的推算，「退休奉養至少就占了三千億元」，相當於總預算的一四％，今年的綜所稅稅收預估為二三五一億元，全部拿去奉養退休公務員都不夠。
我國公部門的退休所得替代率高達九○％以上，堪稱舉世無雙，無異於鼓勵早退，造成政府更沈重的財政負擔。擔任台北大學公共事務學院院長的財政系教授黃世鑫表示，「提早退休簡直是財政潰決的元兇」，早退者可以提早領取退休金一、二年，又可少提撥一、二年準備金。在台灣，五十歲就可提早退休，早領十五年的退休金，又少提撥十五年退撫金，「一來一往，每年政府就多付出幾百億元」。
早退有這麼多好處，政府中高階主管、國立大學教授，退休後轉任至週邊準公務系統、私立大學、民間公司，相沿成習。例如，財政部、交通部、衛生署等中高級官員，轉至證券、銀行、會計師事務所做董事、副總、總經理，年薪數百萬元。
此外，學術機構知名研究員、國立大學教授，更興起早退到私立學校擔任校長、客座教授的風潮。據立法院預算中心報告，從九十三年度到九十五年八月底，行政院所屬退休後轉任私校的案例中，就有前行政院主計長劉三錡、副主計長陳慶財出任育達商業技術學院校長及副校長，前交通部次長張家祝擔任中華大學校長。前教育部長黃榮村退休後，也到中國醫藥大學當校長。
以一個工作二五年，簡任十三職等的高階公務員為例，退休後可領到公保養老給付一八五萬元，乘上一八％優惠利率，一年利息可領三三萬元，平均月領二．七萬元，再加上退休金每月五萬八千元，一個月就有九萬一千元，年資越長、職位越高，所得替代率越高。退休公務員有第二春的生涯規劃並不為過，但既然退休後還有收入，是否還要動用社會資源，享有近百分之百的退休所得替代，值得商榷。
反觀勞工退休所得替代率，外商保險公司精算師表示，根據主計處調查，全國平均薪資三萬五千元，以勞委會提出勞退新制，保證收益率約為二％、每年加薪三％來看，工作二五年後，退休一個月可以領七千四百元，所得替代率為一○％到三○％之間。「如今公部門的在職人員薪水都不比民間差，退休保障卻遠比私部門高，而這二個部門的退休制都是政府所設計，退休福利卻不能相比，政府要付最大責任」。【2006/10/17工商時報】
文／洪凱音、陳芝艷 國內生育率逐年下降，主要是許多媽媽考量「薪水太少」、「托兒所太貴」。其實媽媽們若善用勞保資源，生小孩時不但可先拿到一筆生育給付，之後若請假在家帶小孩，還有育嬰津貼可領，可減輕生育上的經濟壓力。
根據勞委會統計，去年勞保生育給付的核付件數為10萬餘件，核付金額達25.73億元，都較前年成長。目前符合請領生育給付的條件，是只要參加勞保滿181日後早產者，或參加勞保滿280日後分娩者都可申請。請領的金額都是按平均月投保薪資一次給與生育給付30日。
舉例來說，小美一年前工作且參加勞保八個月後離職，94年12月1日又再加入勞保，今年5月23日離職，合計中斷工作前後勞保年資為13個月左右，符合投保滿280日的規定，若小美生產前六個月所申報的投保薪資都是40,100元，即可領到40,100元（40,100元×6個月／6個月）的生育給付。請領生育給付時，除了相關申請書外，要另外準備嬰兒出生證明或載有生母及嬰兒專欄的戶籍謄本正本。
此外，根據經續會結論，勞委會近來也在研議將提高育嬰津貼，未來女性上班族除了可請兩個月產假外，只要小孩三歲以下，最長還可請三年的留職停薪育嬰假，而且育嬰假還有津貼可領。
女性勞工只要請留職停薪育嬰假六個月以上，將可領取六個月投保薪資四成的育嬰津貼；若留職停薪育嬰假不超過六個月，請領月數將以實際請假月數為依據。若女性勞工在請完育嬰假後復職，還可再領六個月、投保薪資一成的育嬰津貼。
換言之，只要女性勞工生育，除了一次性的勞保生育給付以外，最高還可領到六個月、投保薪資五成的津貼。以今年5月全體被保險人平均月投保薪資2萬6,606元計算，等於每人每月最高可領1萬3,303元，可連領六個月。【2006/10/25經濟日報】文／楊芷茜 為防範台灣雇主任意遣返外籍家務工作者，勞工局預定自11月1日起實施新措施。意圖中止契約的勞雇雙方，須於契約中止前14天，向當地主管機關報備，主管機關確定外籍勞工真實意願後，才可放行出境。
根據勞委會新措施，提出中止契約的雇主須在契約中止前14天向當地勞工局報備。勞工局會先了解中止原因，安排外勞諮詢員與勞雇雙方碰面，再會將中止契約申請上呈給勞委會裁決，裁決通過後，外勞才可出境。【2006/10/24聯合報】文／李娟萍 著作權法新增技術立法，規範P2P（網路點對點傳輸）業者，並可望在立法院本會期完成立法。一旦完成立法，Yahoo!奇摩即時通或MSN Messenger提供程式供人傳輸資料，有可能涉及侵害著作權。
學者專家均感不解，Kuro、Ezpeer兩大P2P業者均與著作權人和解，為規範P2P業者而量身訂作的修正法案，應已無續推的必要。一位國內著作權法學者甚至驚訝的說：「這個法案如果完成立法，台灣將是全世界首創。」
著作權法修正草案第87條第1項第7款規定，未經著作財產權人同意或授權…，對公眾提供可公開傳輸或重製著作的電腦程式或其他技術，而受有利益者，視為侵害著作權。
益思科法律事務所律師賴文智舉例，Yahoo!奇摩即時通或MSN Messenger，能不能供作公開傳輸或重製著作？如果答案是「可以」，則任何人都可以透過這些程式進行檔案傳輸。這些程式的提供者，有沒有因此受益？即使程式提供者沒有收費，也有透過廣告獲取收入。由此推知，Yahoo!奇摩即時通或MSN Messenger這樣的技術提供者，很可能被認為是「視為侵害著作權」。
他強調，針對特定技術立法，勢將增加企業經營的訴訟風險，對科技發展可能產生負面效果。
萬國法律師事務所律師林發立質疑，美國有關網路平台P2P侵權問題，仍停留在法案討論階段，我國先於美國納入成文法，並認定為侵害著作權，是否適當？
台大法學院院長蔡明誠認為，著作權法僅以「侵害」兩字規定侵權行為，但侵害範圍未有為「直接」或「間接」之分；以提供設備供他人侵害智慧財產權者，在美國的判例可視為「輔助侵權」行為，不過，這些案例均為民事侵權案例。
蔡明誠認為，我國著作權法有民刑事責任，民事侵權責任如納入「輔助侵權」概念，尚可以討論，但刑事案件的構成要件一定要明確，刑事犯罪本有正犯、幫助犯、教唆犯之分，不宜以「輔助侵權」立法。【2006/10/23經濟日報】
文／林育新 台灣一直有個夢，要向世人展示傲人的經濟、科技、文化實力。舉辦大型博覽會，就是圓夢的一條捷徑，但要如何規劃執行，才能成功達到預期效益？
日前，由安益國際展覽集團、吉田秀雄紀念事業集團及中華民國行銷傳播經理人協會主辦的「由日本博覽會經驗看台灣博覽會未來發展」研討會，邀請日本國家級博覽會策劃大師泉真也、福川伸次、福井昌平、藤谷明，與台灣產業界、文化界對談獻策。
只展示商品 最糟糕
在日本有「世博大叔」美譽的泉真也，首先指出，「博覽會一定要讓人覺得有趣，只展示商品的博覽會最糟了」，泉真也認為「樂趣」是博覽會最重要的元素，不僅讓參觀者看到技術上的革新，更要帶來創意和驚喜，讓他們覺得好玩。
他以2000年德國漢諾威博覽會為例，「提出『你死了也會變垃圾！』的標語，讓民眾考慮垃圾問題，思考資源如何再利用。」
世界各國舉辦世界博覽會的目的，不外乎透過這個超大舞台，呈現各項領域的成果，既是對當代文明的一項紀錄，也是對未來科技、人文與自然關懷的前膽。
吉田秀雄紀念事業財團常務理事、電通育英會顧問藤谷明，從媒體的角度說明，博覽會兼具宣揚國威、傳達特定訊息、行銷企業品牌的功能，因此本身就是一個媒體。淡大傳播系助理教授黃振家也指出，博覽會是結合時間、空間的媒體。換句話說，博覽會舉辦的地點、籌備期、到閉幕後的延展效益，都是企業與國家行銷宣傳的平台。
愛知博覽會Global House館長福川伸次列舉國際博覽會帶來的成效，包括引進海外優良技術與商品、刺激本國技術開發的意願、教育國民對國際社會的關心，也藉機提升國際地位。
此外，博覽會不是稍縱即逝的絢爛煙火，它所引起的話題、帶來的經濟效益會持續發酵。以謝幕滿一周年、為日本帶來兆億日圓商機，吸引千萬人參觀的愛知博覽會為例，今年9月原本的會場搖身一變為「愛．地球博紀念公園」，去年大受歡迎的機器人兵團也入駐機器人博物館。交通設施如中部國際機場、會場纜車都持續發揮效用，帶動名古屋的觀光事業。
市民參與 創造產業文化
愛知博覽會無疑催生了一種新形態的博覽會，不僅展示先端科技，還將市民拉入參與會展，創造當地產業文化。博覽會從單純的「展示」概念，轉變為「體驗」、「參與」的形式。
「博覽會是一個巨大的故事書」，福井昌平形容舉辦博覽會和編故事沒什麼兩樣，需要長期性的規劃，全方位思考故事的可看性，再談架構安排。他說，故事的作家來自民間、政府、企業，大家聚在一起想主題，接著寫引人入勝的劇本，再透過行銷活動，推銷全世界。
翻開150年的世博會歷史，擁有40餘年博覽會統籌經驗的泉真也，分享心目中前三名的世博，依序是將「有趣」元素發揮得淋漓盡致的2002年瑞士國家博覽會、1964年紐約萬國博覽會及19世紀末巴黎萬國博覽會。
展場融入日常生活
1989年巴黎博覽會為了慶祝法國獨立百年而建造的艾菲爾鐵塔，是當時最高的建築物，「它成功改造都市，也是美麗的象徵」。泉真也描述當時參觀民眾登上展望台，就像神看世人一樣，俯瞰自己居住的城市，原本抗議這個建築「不倫不類」的聲音都消失了，人們認為它是法國自由、平等、博愛的標誌。
紐約萬國博覽會，奠定泉真也日後籌劃日本博覽會的實務基礎。紐約萬博由民間主導，展期長達兩年，是規模最大的博覽會，不僅介紹許多新技術、發明，揭示人類對未來和平願景的期待，也催生了迪士尼樂園。
泉真也評價最高的瑞士博覽會，在三個環湖區以「水邊的藝術空間」為題，分別在四個同時講德語、法語的城市設立會場，展現瑞士交通便捷特性，更凸顯瑞士的多元文化。
他表示，瑞士首度將展場置入日常生活中，讓民眾徜徉在瑞士的湖光山色，驚嘆大膽的創意建築，真正達到「創意國度」的想像和體驗。
隨著全球化的浪潮襲來，博覽會的價值不斷提高，與時俱進。雖然台灣不是國際展覽局（BIE）的會員，與會專家都認同台灣有能力辦大型博覽會，只要有信心、有勇氣，「一定可以做得到！」
令人振奮的是，日本專家此次來台，除了分享經驗，還特別替台灣未來舉辦博覽會，提供三個雛型方案。
福井昌平以多次博覽會規劃的經驗，介紹由英國彩券協會出資的千禧年專案，以文化觀光交流為主，將倫敦地區原本荒廢已久的造船廠、發電所等舊設施，改建為莎士比亞劇場、泰特現代美術館；將歷史聞名的皇家歌劇院、大英博物館改建，注入新元素；興建科學中心、教育中心，也整頓鄉村景觀。
他提議台灣可以參考英國千禧年專案，將主要的展覽會場設於一處，並在不同地方設立各據點，串連成網絡，以整個台灣來推動文化型論壇博覽會。同樣以文化觀光交流為主題，台灣可以傚仿2002年瑞士博覽會，創造多個不同主題的會場，再利用高鐵做為聯絡各會場的媒介，福井昌平稱之為「多會場網路型台灣博覽會」。
持續巡迴型值得參考
日本是舉辦地方博覽會的專家，福井昌平說台灣可借鏡日本經驗，給自己約十年的策劃時間，以輪流的方式結合台灣的先進都市再生計畫，舉辦台灣獨特的博覽會。
他稱這種形式為「持續巡迴型」的博覽會，例如第一次在具有國際會議都市機能的新興地區舉辦，以數位文明為題的「網路博覽會」；接著由有新文化都市機能的城市舉辦「歷史文化博覽會」，以維護並持續文化多樣性為主題；……第N次以新都市公園地區為會場舉辦「環境生命博覽會」，訴求人類與自然新的共生。
在技術日益精進，人類與科技、自然調和，這樣的永續概念下，這三個方案呼應了福川伸次所談的21世紀期待的博覽會面貌，他說博覽會是知識、多元文化融合的場所，也是大家體驗的場所，透過交流描繪對現在、未來生活、文化等夢想，是發揮想像力、創造力的空間。
日本專家不斷向台灣信心喊話，福井昌平相信以台灣擁有豐富的自然資源、地方文化特色，絕對有能力舉辦博覽會，只差決心和執行。【2006/10/24經濟日報】
台北：台北市110信義區基隆路一段141號4樓之1
旺達顧問:http://www.wo.com.tw 企業若需人力派遣服務客服電話：(台北)02-25285050 E-mail給旺達