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	勞資報導電子報　第327期 (2008/05/28)
【最新報導】 1.基本工資調漲 蠢蠢欲動 2.竹市96年失業率3.8％　低於台灣地區平均值   3.新鮮人自傳10大名句 驚嚇主管 4.新鮮人失業周數 近三年新高   5.首季薪資跌幅 歷年最高 6.勞團籲失業給付延長為一年   7.香港中大去年畢業生平均月入六萬多台幣 8.計程車運將 年齡放寬至68歲 【法令焦點】 1.非自願離職 可申請給付 【ＨＲ充電站】 1.大腦特訓 您認識幾家headhunter？專為中高階人才及獵才公司打造的獵才入口網站 - 經理人獵才網www.mgrjob.com終於登場了。有別於時下一般的人力銀行，經理人獵才網不只提供媒合服務，更提供一個匿名的聯絡平台，讓在職的中高階人才也可以安心的建立顧問人脈，以備不時之需。立即造訪  經理人獵才網 top 基本工資調漲 蠢蠢欲動 薛孟杰 　　物價飆升，基本工資是否調整？勞委會主委王如玄昨日指出，將在7、8月間舉行基本工資審議委員會，就基本工資是否調漲進行討論。儘管去年7月1日勞委會才開會調漲基本工資，但由於水電油價即將上漲，勞方叫苦、雇主負擔亦增加，基本工資是否要調整，備受勞資關切。 　　此外，勞委會亦將在6月底舉行外勞諮詢小組會議，針對增加外勞名額，外勞人數總量管制等議題進行討論，由於這是王如玄上任後，勞委會首度檢討外勞政策，亦備受外界矚目。 　　王如玄正式上任後，23日與媒體見面，或許因剛上任，許多業務有待熟悉，她僅簡單報告勞委會未來施政方向，對於政策詳細內容多未觸及。 　　對於物價的上漲，基本工資是否亦有可能調漲的問題，王如玄顯得面有難色，僅表示「目前」沒有調漲腹案。媒體在追問，勞資雙方對於基本工資調漲看法顯然有很大歧異，王如玄則表示，將透過勞資協商化解爭議，並將在7、8月間召開基本工資審議委員會討論，最後決定權在行政院。 　　儘管王如玄最後在幕僚護駕下，並未再回答基本工資的問題。但基本工資顯然已成王如玄眼下的棘手問題之一，因為勞委會去年7月才剛調漲基本工資到17,280元，目前領取基本工資薪水的勞工共計142萬名，多數是社會底層勞工，在油電價即將上漲下，許多勞工擔心老闆不可能調薪，只能寄望基本工資調漲。但資方因為油電價成本增加，亦是叫苦連天，王如玄要化解勞資歧異，恐怕要花不少功夫。 　　其次，勞委會6月底即將召開外勞諮詢小組會議，就外勞政策進行討論，其中包括資方不斷要求的增加外勞數目、本外勞基本薪資脫鉤等，屆時，王如玄勢必要清楚的對外勞政策表態，恐將不是一句「由行政院決定」就能輕易過關。 【中時電子報2008/05/24】 top 竹市96年失業率3.8％　低於台灣地區平均值 記者季從茂 　　新竹市96年失業率為3.8％，低於台灣地區平均之3.9％，為新竹市90年以來各年最低，5年來失業率下降1.5％，顯示失業情形已逐漸改善，其中就業人口自92年起逐年成長，95年及96年新竹市的勞動參與率更是連續2年居全國之冠，不過值得注意的是16歲至19歲年齡區間青少年平均高失業率達11.46%，一直是市府勞工局致力降低失業率的指標。 　　市長林政則為解決勞工朋友各項工作困境及發展，於上任後即積極規劃，在九十一年五月一日成立勞工局，提供各項方案以改善勞工朋友就業環境；91年起至96年止參加職業訓練人數累計達到2075人次，身心障礙人數523人，勞工局並舉辦31場就業博覽會，平均每年有五場以上，徵才廠商825家，工作機會4萬5千多個，媒合人數達到2萬5千七百多人。 　　市政府勞工局許明財局長指出，目前就業重要的三大趨勢是以派遣、微型企業、服務業為主雖然目前失業市場人數增加，但統計資料卻發現，去年整年平均勞動力參與率58.25%，比較起前年還上升0.33%，創下近十年來新高，而新竹市勞動參與率居全國第一（60.5%），主要原因是退休年齡往後延的趨勢，以及婦女就業機會與意願大幅提昇，都是勞動參與率上升的重要因素，但這也代表上班族因為薪資水準不佳，對於自己是否能維持一定物質水準的退休生活，充滿不確定感，所以必須延長工作年數，反應出已屆退休年齡的工作者，或婦女迫於家庭經濟壓力，不得不留在職場上的無奈。 　　許明財期許不管是即將就業，或是已有職業者想要在職場闖出一片天，應不斷提昇自己的競爭力，以及培養具差異化的專業能力，已經刻不容緩，否則將容易落入職場中發展的困境。 　　林政則希望能減少失業再創就業契機，指示勞工局除針對各項具體措施外，包括職業訓練，提供就業機會以及研習及宣導講座外，更積極結合社會資源，研擬規畫及開發地方特性，提振區域性發展，帶動經濟繁榮，運用人力資源，而追求最佳的工作環境及創造職場安全，使得「人人有事做、事事有人做」，則是市政府共同努力的方向。 【ETtoday2008/05/26】 top 新鮮人自傳10大名句 驚嚇主管 彭漣漪 　　人力銀行觀察，這兩年來新鮮人自傳中使用「火星文」、「網路表情符號」比例已降低，但「辭不達意」、「語句使用時機不對」、「用字遣詞太過口語」和「錯字」仍充斥。人力銀行從中挑出了「新鮮人求職10大驚句」，提醒不要犯同樣錯誤。 　1.親愛的帥哥美女長官你們好！我是XXX，今年剛從X大畢業。 　2.我家裡有一個爸爸、一個媽媽、一個哥哥、一個妹妹，我跟爸爸感覺像好朋友，跟他什麼話都可以　　說，媽媽比較兇，很多事情跟他講都會被罵，跟哥哥是普通朋友，小妹比較小比較有代溝，個性外　　向的我跟他比起來簡直天差地別，跟他講什麼也不會懂。但是我們家還是和樂融融的。 　3.我出生在洛杉磯，乍聽一下，你可能覺得我是個聰明伶俐的ABC，哈，其實並不是。 　4.我什麼都不會，但希望老闆給我一個機會，我一定做牛做馬報答你。 　5.我大學讀會計的，該修的課都有修，現在缺的只是經驗而已。 　6.大學的時候不愛念書，成績不太好，但這並不影響我的努力和聰明才智。 　7.因為上一份工作的經驗，讓我接觸到餐飲業，對於餐飲業，存有一份熱情，希望下一份工作也是餐　　飲。 　8.我就去我媽的朋友的公司上班那家是作機車的因為那裡的同事很白目我就作了三個月我就沒有在那　　家公司工作了就等當兵到現在還沒有找到工作，最後請問公司有提供住宿嗎？ 　9.我對工作上的態度是，我拿多少薪水，該做的就會做，但如果上位者，對待員工不錯，福利也好， 　　那自然的會更積極投入！ 　10.本人什麼都不好~~就比較刻苦耐勞~什麼事都能配合，唯一不能配合的可能是...錢錢錢，還有我　　的休假阿！ 　　人力銀行行銷總監邱文仁同時表示，一些新鮮人會使用「特別的開場白，企圖讓主管「驚豔」，但卻有可能造成「驚嚇」反效果。例如有求職者在開頭寫著：「在下於25年前，從裂縫中來到新竹這個小鄉鎮。打從母親看到在護士懷中的我說了『好醜噢！這不是我生的』之後，便開始了我沒人愛的傷感童年。」「本篇分成兩大部份，前面都是鬼話，後面是結論，若不想看臭蓋，請直接跳至最後一段。」 10大驚句 求職千萬別犯 　　不少年輕人喜歡耍酷，但常耍過頭，反讓人覺得沒禮貌。例如有新鮮人寫道：「只要你有錢，我就是忠誠的一條好狗！（good boy~）come！」「師長曾告戒我『過旺的自尊心，成為職場上的致命傷』。我已經知道在職場上沒有人在乎我的自尊！」 邱文仁說，類似這些寫法，是很容易讓企業主管「受到驚嚇」，對求職實在沒啥幫助，還是少用為妙。 【中國時報2008/05/24　】 top 新鮮人失業周數 近三年新高 于國欽 　　行政院主計處昨日指出，在景氣及通膨的衝擊下，甫踏出校園尋職者失業的周數在4月份直逼30周，創下近3年新高，尋職難度明顯增加。隨著油電價格上漲，企業成本將隨之升高，這是否會使得企業緊縮人力需求，而加劇下半年的失業問題，值得密切注意。 　　主計處甫完成的報告顯示，雖然4月份失業率並未升高，但是有兩個現象值得注意，一是關廠失業的人數持續攀升，一是失業者平均失業周數持續升高，這透露出當前總體經濟的隱憂。 　　主計處官員表示，失業者若都是屬於短期的摩擦性失業，並不值得憂慮，但目前看來國內41萬個失業者中已有高達13萬5千人是因關廠（或業務緊縮）而失業，而失業者平均失業周數也由去年的24周升逾目前的26周，這個情況確實值得注意。 　　統計指出，每年逾20萬踏出大學校園的初次尋職者，平均失業周數在4月份升至29.9周，創下近3年最高，顯示社會新鮮人的尋職難度愈來愈高。 　　主計處官員表示，目前國內失業情況還算平穩，但是隨著油電價格調漲，國人實質所得下滑，將會使得民間消費趨緩，這對就業是不利的，另一方面油電成本升高也會影響企業獲利，企業為降低成本可能會緊縮人力需求。換言之，通膨的升溫將是影響下半年失業率的重要變數。 【中國時報2008/05/25】 top 首季薪資跌幅 歷年最高 于國欽 　　行政院主計處昨日表示，受物價上漲影響，今年第1季國人的「實質經常性薪資」較上年同期下跌1.87％，創歷年最大跌幅。惟4月就業人數仍續升高，失業率續降至3.81％，顯示通膨、失業雙雙走高的「停滯性通膨」尚未在國內出現。 　　主計處發布4月份失業調查，雖然美國次貸風暴席捲全球，引發各國景氣走緩，但是台灣4月份的就業人數仍續增1萬多人，失業率反而降至3.81％，即使經季節調整後的失業率也未逾4％。 　　主計處第四局副局長黃建中表示，從菲利普曲線（Phillips curve）的觀點來看，只有當這一曲線右移，也就是失業與通膨雙雙走高時才可稱為停滯性通膨，目前國內通膨率雖然升高，但勞動市場仍然穩健，失業率並未走高，據此看來國內尚未出現停滯性通膨。 　　菲利普曲線揭示失業率與通膨率之間具有抵換關係，惟此一抵換關係在1970年代石油危機發生時不復存在，主計處認為，美國首季出現通膨、失業雙雙升高，確已出現停滯性通膨，但台灣目前情況尚好。 　　不過，依主計處公布的統計，國內失業情況雖沒惡化，但因關廠而失業的人數在4月持續走高，較去年底增加6千人，達到13萬5千人，顯示「非自願失業人口」有升高的情況。 　　主計處同時公布今年第1季的受雇員工薪資調查，雖然第1季「名目經常性薪資」年增率雖達到1.65％，創下7年來最高，但受到通膨率升高的影響，「實質經常性薪資」年增率反呈負成長，負成長幅度1.87％，創下歷年最大的跌幅，顯示國人實質所得已呈倒退。 【中國時報2008/05/23】 top 勞團籲失業給付延長為一年 記者洪素卿 　　針對近年失業率下降、失業給付卻持續增加，勞團認為，失業給付年年增加，顯示勞工確實有潛在龐大的失業給付需求。馬政府應該兌現其承諾，儘速將失業給付期限延長為一年。此外，失業給付也可考慮依投保年資、給予不同的請領年限，保障中高齡勞工失業後的生活需求。 　　分析顯示，九十五年初次核定失業給付人數共有六萬三千四百九十四人，領取件數共二十七萬六千八百一十一件，其中二十五歲到三十四歲的人數佔了三成、領取件數佔了三成六。 　　近幾年來，二十五歲到二十九歲領取失業給付的勞工人數，從九十三年的七千多人，到九十五年已經有一萬一千五百二十三人，成長超過五成。 　　工人立法行動委員會總幹事賴香伶認為，這個現象主要是反映年輕族群就業不穩定，至於因為沒有家庭負擔，寧可領給付、不想工作的年輕勞工，應該是少數。 　　賴香伶認為，目前平均失業週期超過六個月，卻規定一次最高只可領六個月失業給付，早就不符實際，這種非足額給付，本身就有避免勞工不回職場的精神在裡面。 賴香伶也認為政府應該提供急難救助的申請，畢竟有不少人領完六個月給付後，根本就無法回歸職場、也沒有再次領取失業保險的資格。 　　政大勞工所教授劉梅君認為， 國外因為社會福利好，擔心失業給付的期間太長，會影響就業意願；但台灣沒有這個問題，根據統計，將近六十二％的人失業期間最主要的經濟支柱就是失業給付。由於失業給付額度並不高、加上沒有其他社會福利，即使失業給付時間長，也不至於喪失工作意願。所以，延長失業給付期間至一年，並無不可。 【自由時報2008/05/22 】 top 香港中大去年畢業生平均月入六萬多台幣 　　香港中文大學調查顯示，去年中文大學畢業生近九成八已升學或就業，平均月入一萬七千港幣，合台幣六萬六千多元。 　　中文大學以電話及問卷訪問了兩千五百多名去年的畢業生，發現月薪最高的是一名醫科畢業生，月入九萬港幣，合台幣三十五萬元。 　　調查又發現，每名中文大學畢業生平均都獲得超過兩份聘書。最多畢業生從事會計及審計，其次是銀行、金融及教育。 　　跟台灣「街頭巷尾」都有大學不一樣，香港只有九所大學，而中大跟港大一樣，是香港最好的大學，收的都是程度很高的學生。 【中廣新聞2008/05/22 】 top 計程車運將 年齡放寬至68歲 黃如萍 　　交通部日昨確定將修改相關規定，計程車運將年齡放寬到六十八歲，新規定預計六月中實施，新法還可回溯，預估受惠計程車駕駛將有千人。 　　交通部路政司長許俊逸指出，經過醫療專家的建議，認為計程車駕駛年齡放寬應以六十八歲為限，且顧慮駕駛安全，六十歲以上的計程車駕駛每年體檢項目，將須增加肺功能障礙及睡眠狀況，例如有無嗜睡症或睡眠呼吸中止症。 　　現行道路安全管理規則規定，年滿六十歲職業駕駛人，應每年到中央衛生主管機關評鑑合格醫院作體格檢查一次，檢驗項目包括血壓、胸部Ｘ光大片檢查、心電圖檢查等。 　　中華民國計程車商業同業公會總幹事陳燈表示，經濟不佳、民眾改搭大眾運輸系統，計程車收入每況愈下，現在平均每個月的收入僅兩萬七千元，導致年輕人不願開車、年長者開車卻受限年齡限制，開放高齡者開計程車有其必要性。 　　陳燈指出，不僅旅客擔憂安全，計程車運將也不敢冒風險，所以計程車公會支持政府修法增加高齡駕駛人的體檢項目。 【中國時報2008/05/25】 top 非自願離職 可申請給付 記者洪素卿 　　依據就業保險法規定，十五歲以上、六十歲以下受僱勞工，因投保單位關廠、歇業、解散、休業、轉讓、破產、業務緊縮或生產技術調整，以致所擔任之工作不能勝任等因素非自願性離職者，即可申請失業給付。 　　派遣或臨時性工作的定期契約工，如果因契約屆滿離職者也視同非自願性失業，也可以申請失業給付。 　　這些合於非自願離職的就保勞工，在辦理退保當日的前三年內，只要保險年資合計滿一年以上，具工作能力及繼續工作意願，向公立就業服務機構辦理求職登記，自求職登記當日起十四日內，無法獲得推介就業或安排職業訓練。就可以領取失業給付。 　　給付金額按申請人離職辦理退保前六個月平均投保薪資六十％發給，最長六個月，領滿六個月失業給付者，保險年資即重新計算。 【自由時報2008/05/22 】 top 大腦特訓 　　想不起來眼鏡放哪裏？新同事叫什麼名字毫無印象？「記不得這類事情，就是生活太過忙碌的徵兆。」記憶障礙醫師查迪．譚說:「在注意力不大集中的時候，形成的記憶就不牢靠，以後要再叫出這個記憶就有問題。」 　　《永恆的記憶》(Ageless Memory: Simple Secrets for Keeping Your Brain Young)一書作者哈利．羅瑞恩（Harry Lorayne）說，要訣就在於訓練大腦。 　　「身體可以鍛鍊，但是心智能力若不能隨?身體一起強健起來，光是身體好又有什麼用？」當然，你可以巨細靡遺寫下每一件事情，代辦之事一一開列清單，用黑莓機、手機或電腦記載大小事情。然而一旦無法使用上述工具，或是想要強化大腦，不妨試一試以下專家建議，幫助你記憶。 頭痛時間「糟糕，他到底叫什麼名字？」 ●注意聽。每逢別人介紹你認識某人，要聽清楚對方的姓名，然後想像他的名字該怎麼寫。問對方：「貴姓是弓長張，還是立早章？」用對方的名字說一句話，幫助自己把對方的名字鎖進腦海（「張大誠先生，我最要好的朋友就和你同姓」）；談話中也數次稱呼他的名字，道別時再稱呼一次。 ●讓名字具象化。遇到難記的名字，要讓這個字產生關聯意義。譬如「蕤」字，或許可以想到茂密的植物，再從對方外表選擇顯著的特色（也許是濃密的眉毛），讓這名字和這張臉產生關聯。如果林蕤先生頭髮稀疏，就想像他頭髮濃密的樣子。這個畫面越是離譜，印象就越深。 ●建立難以忘記的關聯。譬如剛認識的張大山先生是山東人，就想像他站在泰山頂上的情景。譬如張國樑先生是一家建築公司的總裁，不妨想像他在樑柱林立的大廈工地裏視察的情景。 ●寫小抄。用比較具體的行動補強記憶。拿到對方的名片後，在名片背面寫幾個重點（「戴紅框眼鏡、住東京、浸信會教友」）。 【讀者文摘97/5/26】 top
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