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勞資報導電子報 第378期 (2009/05/20)
記者張建中急單效應持續發酵，新竹科學工業園區內廠商產能利用率急遽回升，休無薪假狀況也顯著好轉。根據統計，受無薪假影響員工人數已降至4萬933人，較高峰時減少近6成。
受金融海嘯影響，竹科內廠商第1季產能利用率普遍滑落至低水位，如台積電第1季產能利用率即跌破4成，聯電甚至滑落至3成水位；為此，各廠商紛紛實施無薪假因應，期能安然度過這波景氣寒冬。
受惠於中國家電下鄉政策，刺激消費需求，台灣廠商急單陸續湧入，竹科內業者產能利用率急遽回升。聯電第2季產能利用率即可回升至75%，記憶體製造廠旺宏電子6月甚至可達滿載水準。
根據竹科管理局調查，竹科內廠商產能利用率已普遍回升到70%至80%。
竹科內廠商因而陸續取消無薪假，如聯電3月下旬取消無薪假；旺宏3月僅剩20.59%員工還有無薪假，4月起便已全面取消；台積電也於4月起全面取消無薪假。
竹科管理局統計指出，區內受無薪假影響員工總人數最高時曾逼近10萬人，達9萬6911人，不過今年來逐月顯著減少，目前僅剩4萬933人。
平均每日休無薪假人數，去年12月有8700人，今年1月有1萬4500人，2月約1萬1500人，3月為6600人，4月已進一步降為6100人。【中央社2009/05/17】
五一勞動節，勞團上街遊行，要求舉行勞、資、政協商會議，勞委會日前二度邀請勞資團體與相關部會召開工作會議，決定在六月初召開正式會議，將邀請全國性勞資團體、學者專家、相關政府部門等與會。
勞委會將於六月份擇一適當時間、地點辦理全國勞資政會議，會議將以一天為原則，邀請全國性勞資團體、學者專家、相關政府部門等與會。預定討論議題包括：勞動派遣保障、加強產業民主、強化社會保障制度及促進就業議題等四大議題。
【中廣新聞2009/05/18】抱著中風的張奶奶上復健台,阿弟還需要醫護人員幫忙,接下來一面按摩一面按腳,來到台灣不過一個多月,阿弟儘管認真,擔任看護工一周左右,動作看起來還是生澀,參加最近的外籍看護班,儘管讓技能改善,不過其他家屬說,擔心的地方還有很多
像阿弟這樣的例子還有很多,因為工資比本土看護便宜三到四倍,加上居家看護需求大,印尼籍成為看護主流,佔了七八成,不過因為只受初步語言教育,加上國外沒有專職培育,使得素質良莠不齊,在國內就有針對印尼看護,做專職訓練,還有印尼文的講義,不過現在印尼籍看護,語言溝通是很大瓶頸
另外儘管來到台灣是看護工名義,不過居家照護繁雜,也成了他們體力上很大的負擔
缺乏專業職訓單位,看護工復建技能不足,也成了一大隱憂,需要長期照顧的家屬希望，政府可以成立專責訓練單位,提升看護素質。【公共電視2009/05/18】記者方沛清金融風暴吹襲全球，台灣受到影響，一些來自海外、在台灣打工的外勞也受到波及。關心這些外勞的人士今天呼籲台灣政府和企業能關注這些弱勢者，不要忘了這些默默貢獻的外勞。
師大華語文教學研究所博士班學生阮氏清梅指出，台灣企業老闆不了解外籍人士在台灣打工的真實情況，金融風暴吹襲全球，外勞也是「受害者」，而且災情不小。
她說，大多數東南亞外勞到台灣是為了想賺錢養家，面對金融風暴，台灣受影響的企業不少，因此現在台灣很多企業主，為了公司，就想儘辦法裁員，這些外勞很自然就成為第一波被裁員的人選。
阮氏清梅認為，這種企業不負責，而且缺乏遠見。她說，外勞來到台灣，在自己的祖國是有經濟壓力的。許多人是向銀行高額借貸，才能來到海外工作，因此面對裁員，立即失去工作和薪資，不僅將無法支付貸款，更無法寄錢養家。
阮氏清梅表示，許多外勞在母國大多已買了田地、買牲畜和改建房舍，大幅改善了個人和家庭的經濟環境。但是面對目前的窘狀，現在是「口袋兩邊空空，回家不行，留在台灣也不行」，進退兩難。
一位在台灣打工、老家在越南海防的杜姓男子就表示，過去幾年，靠著向銀行貸款和台灣的薪資，為越南的家庭買了田地、家具，確實改善家人的生活，而現在許多台灣老闆就開始找藉口開除外勞，這是一種很普遍的現象，尤其在台灣的中南部。
杜先生說，由於妻子去年過世，在越南有三名子女由母親幫忙照顧，如果真的被裁員，回到越南面對的是無法處理的債務，最後只好一死解脫。所幸遇到一位好老闆，願意繼續雇用，才留在台灣工作沒有走上絕路。
一位孫性越南籍的外勞指出，向越南親友借錢才到台灣，在越南有二個孩子要養, 如果現在回去沒有錢還給親友，只有「死路」一條。
另外嫁到台灣已兩年多的一位外籍配偶則表示，由於老公被公司留職停薪，家中沒有收入，不僅台灣生活逐漸陷入困苦，更沒有能力支援娘家，面對來自娘家的壓力，先生和自己都覺得很苦和不忍。
這些例子道儘了外勞的內心煎熬，但僅是冰山的一角。
阮氏清梅說，如果遇到惡劣的老闆就是扣留外勞的居留證，因此逃離工作崗位的大有人在。這些外勞，在台灣無親無故、沒有依靠，再加上知識水準低，不懂中文、也不會說中文，再找第二份工作難度高。
一些台灣業主同情他們，就安排工作，但是要面對高額罰款的風險，因此大多數的外勞也不願找麻煩。所以洗碗、打掃、幫佣等，任何有工作的機會，這些外勞都不放過，只希望有朝一日能賺回本錢，早日踏上歸鄉路。【中央社2009/05/16】韓啟賢一份在18日公佈的師範畢業生就業調查結果顯示，有近5成1的企業有任用師範人的意願，而且，近4成不限於擔任教職的職務；另一方面，超過9成1的應屆師範畢業生中，有意願從事非教職職務，凸顯了新鮮師範人的就業展望，隨師範體系的轉型而多元化。
為了瞭解在少子化，師範體系於近年來積極轉型的狀況下，企業任用師範畢業生擔任非教職的情形，人力資源業者人力銀行進行了問卷調查。結果發現，近5成1的企業有任用師範人的意願，近4成聘用師範人不限擔任教職，以客服、業務、貿易，行銷企劃與財務會計為主。
對於師範人在非教職領域上的優勢，調查單位的副總吳睿穎說：『現在企業對一般大學畢業生，覺得他們的文字表達與口語表達能力是很弱，可是我們發現這次師範體系的學生是相對優勢，在文字表達能力與口語表達能力是一般企業所最愛，所以我覺得這個部份對他們求職的過程有很大的加分。』調查還顯示，企業主對於師範人在非教職職務上的表現，平均滿意度達64分，落在「滿意」的區間。
此外，在應屆的師範畢業生中，超過9成1有意願從事非教職職務，凸顯新鮮師範人的就業展望隨師範體系的轉型而多元化。而從師範體系畢業，後來轉到飯店業工作的晶華酒店人資副總李靖文，建議學弟妹們，只要努力，行行有發展；
『不是說非得做什麼不可，外面的世界其實是非常遼闊，趁著年輕的話，勇敢去築夢。』
這次調查，在企業主部份，是採立意抽樣，於1日到12日進行網路問卷調查，有效回收449份；在師範人部份，是於1日到12日進行網路問卷調查，回收有效樣本1171份，在95%的信心水準下，誤差值為正負2.86%。【中央廣播2009/05/18】記者馮昭行政院勞委會勞工保險局今天說，勞保年金制實施後，勞保基金的現金給付壓力降低，預計現有委外操作基金到期後，7月可再加碼新台幣80億元投資國內股市，委外額度將增至240億元。
勞保基金已辦理四個梯次國內委託經營，第四梯次原委外金額100億元，96年4月2日增加委託60億元，總計額度160億元。【中央社2009/05/19】
記者孟慶慈「身心障礙者權益保障法」7月11日上路，公民營單位僱用身心障礙員工數門檻調降，雲嘉南區就業服務中心宣導發現，不少公營單位都已提前足額進用，民營單位較為兩極。
政府原規定，公部門每50人需進用1名身障者，民營事業機構每100名員工，需進用1名身障者，7月11日以後，公部門34人需用1名身障者，民營事業67人要用1人，雲嘉南區就服中心統計，雲嘉南地區138處公營單位、425個民營事業需增額進用身障者。
雲嘉南區就服中心近期巡迴宣導，台南市91處公營單位幾乎都已提前足額進用，成大、成大醫院甚至超額進用身障者，至於民營單位，不曾進用身障者的企業態度多保留，具僱用身障員工經驗的企業，配合新法的意願高。
雲嘉南區就服中心表示，政府為鼓勵企業進用身障人士，對僱用身障的企業提供2項補助，身障符合「職場學習與適應計畫」者，每人最高補助3個月基本工資，另一項「雇主僱用獎助津貼」，政府提供每人最高1萬元薪資補助，最長補助12個月，兩項補助未抵觸，同一員工可以2項補助都申請。
雲嘉南區就業服務中心指出，未足額進用身障者的公、民營單位，都需繳交不足額人數的最低工資，與其繳款不如對身障者釋出工作機會，還可獲得政府提供的薪資補助。【自由時報2009/05/16】就業保險法修正條文已通過，並於98年5月1日起施行，修正條文中放寬了多項就業保險給付項目及標準，並將加保年齡上限由60歲提高至65歲，同時將依法在臺工作之本國人的外籍配偶、大陸及港澳地區配偶亦納入就業保險適用對象。
勞保局強調，只要是服務於僱用員工1人以上的公司，雇主就必須在員工到職當日為其申報參加就保，雇主若沒幫員工加就保，勞工失業時，即無法向勞保局請領失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼及失業之被保險人及隨同被保險人辦理加保之眷屬全民健康保險保險費補助等五種就業保險給付。另外，勞保局特別提醒，於職業工會加保的無一定雇主之勞工朋友，仍須由受僱單位申報參加就業保險，才能享受就業保險的保障。
符合就業保險加保資格且目前參加勞工保險之受僱勞工，勞保局將自98年5月1日修正施行日起逕予納入適用就業保險，並按月投保薪資1%費率計收其就業保險保險費，請投保單位詳予核對98年5月份保險費繳款單所附異動明細資料是否正確，如有不符或漏列情事，請檢附相關證明文件儘速向勞保局反映，以保障員工權益。投保單位嗣後如僱用本國人之外籍配偶、大陸及港澳地區配偶，應於其到職當日申報參加勞工保險及就業保險，以符規定並維護員工權益。【勞工保險局新聞聯絡室2009-05-19】
記者:文．洪佩玲面對全球金融海嘯，許多人身陷困境，在此攸關生命低潮的關鍵時刻，除了投資自己儲備未來戰力之外，心態上也必須有所調整，在愈不景氣的年代，愈要把自己做大。
周思潔、謝坤山及洪寶山，三人以樂觀進取的語調敘述人生經歷，談到從逆境中的不知所措，到轉換心境，面對人生困境，不再將注意力放在既定的事實面上，轉而努力去做好每一件對自己有益的事。
成功法則 周思潔 只有不爭氣， 沒有不景氣
原本以為一生都要在債務中度過的周思潔，開始轉化心情，勇於接受失敗，承擔債務。首先她將辦公室從100多坪換成3坪多，並舉辦免費演講，推出課程。回想她能超越難關，在於之前不斷的累積智慧，因此她認為，只有不爭氣，沒有不景氣。
「投資自己的錢不能等。」她提到每年至少要有收入1/10的預算去從事一些學習的課程，經營其他的專才，因為人生的變動太多，至少要有第二項技能，才能因應突如其來的改變。
謝坤山 只要自己不放棄自己，就沒有人可以放棄我
同時喪失一隻眼、一隻腳、兩隻手，你還活得下去嗎？當時許多人認為他會因此被擊倒，但是他在心中吶喊：「只要我不放棄自己，就沒有人可以放棄我，無論如何我都要站起來，這些折磨對我而言不是障礙，如果是障礙，也一定要化解，我要堅強地走出去！」
他不放棄生命，試著用嘴巴拾筆寫了自己名字，雖然最初字體歪斜，但他相信只要持之以恆學習，總有一天會寫好的，也因此展開7年的自習學畫，現今他的畫作價值超過200萬元。
洪寶山 做自己熟悉的工作
求學與求職過程中，因身體殘缺頻頻碰壁，甚至要考公家機關也被拒於門外，最後只好去派報。極具生意頭腦的他，很快就成立新莊第一大派報社，在大三就賺到人生第一棟房子。
派報社的經驗為他奠定了日後創業的契機，大四時，他開始構思創業目標，逐一朝著目標前進，從一開始到針織工廠從基層學專業經驗，接著到震旦行學習行銷技巧，最後到貿易公司開始運用所學經驗，了解所有的創業流程之後，他成立貿易公司，獨自拎著公事包在全球洽談生意，凡事事必躬親。但他並不就此滿足，想到金融對國家的重要性，在1997年成立金融投顧公司；為了讓全民有理財知識，2000年成立理財周刊；2008年為了回饋社會，成立了財團法人財商發展教育基金會。「取之社會，用之社會」，洪寶山以感恩的心回饋社會，貢獻己力，協助弱勢...。【理財周刊2009-05-12】
台北：台北市110信義區基隆路一段141號4樓之1
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