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降低ECFA衝擊 將撥450億元協助勞工
文／薛孟杰 勞委會主委王如玄14日指出，為降低兩岸經濟合作架構協議(ECFA )對我方就業產生衝擊，經濟部提出的950億元輔導敏感性產業轉型預算中，約450億將用於勞工保障。
台大農經系主任徐世勳則認為，兩岸若不簽ECFA，勞動需求將受負面衝擊，低階技術勞工，例如操作工和體力工，將因東協加中國、日本、南韓貿易聯盟成形時，導致傳統產業國際競爭力消失，而遭受最大衝擊。
徐世勳指出，ECFA簽訂後，透過產業產出增加，將帶動勞動需求成長，創造就業機會雖多數屬於服務業，但亦將帶動傳統製造業和營造業產值擴張，進而促成操作工和體力工就業需求。
勞委會與中經院昨日合辦「貿易自由化對台灣勞動市場影響及因應」論壇，邀請學者專家就未來兩岸人力的互動，發表看法。
王如玄致詞時指出，簽署ECFA後，受益產業得以升級發展，勞委會 對這類產業的勞工將採取若干安定措施，包括勞資協商及職業訓練等安定措施，以穩定就業。
另一種是無法繼續存活的產業，政府將實施橫向、異業輔導，或提供補助津貼等幫助。【工商時報2009/12/15】 | | |
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爭取休假權 近千外勞丟拖鞋抗議
文／鍾麗華 「我要休假、還沒休假！」國內超過十七萬名家務外勞至今沒有休假權，昨天近千名外勞與國內聲援團體從台北火車站遊行到勞委會高聲抗議，並向勞委會丟拖鞋，要勞委會「麥擱拖」。勞委會表示，預定明年初將提出家務勞工勞動權益保障相關草案，規定雇主須給週休及年假。
勞委會：擬明年提草案
台灣國際勞工協會顧問龔尤倩表示，今年國際人權日時，馬英九總統宣告台灣簽署兩項國際人權公約施行法正式生效，表示「台灣人權正式與國際接軌」，但家務外勞卻沒有休假權，相當諷刺。台灣移工聯盟自二○○三年要求推動立法保障，歷經陳菊、李應元、盧天麟、王如玄四任勞委會主委，遊行四次，政府卻一拖再拖，毫無回應。
從越南來台的瑪利亞表示，她來台五年，換過兩個雇主，每天工作做不完，不但要照顧阿嬤、小孩、做家事、買菜，根本沒時間休息，三更半夜還要幫阿嬤翻身。連假日還要工作，如果想休假，雇主就威脅要把她送回越南。
不僅家務外勞如此，來自菲律賓的保羅也戴上口罩控訴電子廠的雇主。保羅說，雇主強迫他們假日加班，加班費卻故意算錯，他也不敢說，因為怕回國找不到工作。
勞委會強調，家務外勞依照契約書範本，雇主每七日即須給予勞工一天例假，並視勞工的工作年資給予特別休假。
勞委會目前正研擬立專法保障，因為相關「配套措施」牽涉其他部會，必須協調，並無拖延。【自由時報電子報2009/12/14】 | | |
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2010年 中國10大熱門頭路 光明的未來在這裡
綜合專業招聘網站職業調查，年薪至少10萬人民幣以上文／夏幼文 根據綜合專業招聘網站智聯招聘網和中華英才網所作的選擇職業調查研究，以及雅虎中國今年所做的中產階級調查等等，並且結合中國經濟發展的走向。中國大陸學者專家選出2010年職場上10大熱門搶手行業，包括同步翻譯、3G工程師、網路媒體人才、物流專業經理人、科技大廠系統工程師、環境工程師、精算師、報關員、醫生和醫藥銷售、註冊會計師等，這10大熱門工作的年薪至少都在人民幣10萬元以上。
1.同步翻譯：
國際化日益深化的中國大陸一線大城市，每天總有許許多多國際會議，大量的外國人到中國大陸，各種會議讓同步翻譯人才成為極為搶手的工作。在中國被稱為「21世紀第一大緊缺人才」的同步翻譯，其年薪可以達到40萬元人民幣（下同）起跳，是明年最被看好的熱門行業。
同步翻譯的薪水是按照小時和分鐘來計算，現在的價碼是每小時4,000元到8,000元。中華英才網認為，隨著越來越多的外資企業入駐，同步翻譯人才絕對是金飯碗，一年掙個30、40萬元應該不難。
2.3G工程師：
根據世資訊發佈的相關研究報告稱，估計中國的3G人才缺口將達到50萬人以上。由於目前3G人才比較少，尤其是複合型人才奇缺，預計明年3G工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元。從目前的一些趨勢來看，在無線增值服務行業裏的一些精通2.5G技術的人才年薪都在10萬元左右，3G到來之後這些人才的收入應該會更高。
3.網路媒體人才：
在新浪和搜狐等搜尋引擎的網路編輯的月薪都在5,000元左右、中階職位的收入在8,000元至1,0000元。相信未來在網路媒體的廣告收入越來越多的時候，從業人員的薪水會更好。預測2010年年薪收入應在10萬元至12萬元。
4.物流專業經理人：
整個中國的物流專業經理人的需求量為大約是600多萬人。相關統計顯示，目前物流從業人員當中擁有大學學歷以上的僅占21％。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業的培訓。目前物流專業經理人的月薪約在6,000元，但以中國大陸內需市場的暢旺，物流專業經理人將會成為搶手工作。
5.科技大廠系統工程師：
現在中國大陸職場上毫無經驗的大學生應聘到科技大廠擔任系統工程師的工作，年薪大約是8萬元。用戶對系統集成服務的要求不斷提高，從最初的網路建設到基於行業的應用，再到對業務流程和資源策略的諮詢服務。未來系統集成工程師行情應該是一路走高的職業。
6.環境工程師：
目前中國環保產業的從業人員僅有13萬餘人，其中技術人員8萬多人。按照國際通行的慣例計算，中國在環境工程師的缺口在42萬人左右。隨著中國房地產市場火熱，中國園林設計師、景觀設計師的月薪都在7,000元～8,000元左右。但未來環境工程師的年薪至少會在10萬元。
7.精算師：
中國被世界保險界認可的精算師不到10人，準精算師也只有40多人，中國保險業的「精算師」比中國保育類動物熊貓還要稀缺。目前外國精算師的平均年薪達10萬美元，中國的精算師月薪在1萬元人民幣以上。預估未來隨著人們對於保險認識的加強，保險行業的興起必然會需要更多的精算師。精算師絕對是中國大陸未來的頂級收入的工作。
8.報關員：
報關員目前的收入每月在5,000元至8,000元之間，目前在貿易發達的珠三角地區報關員月薪都在7,000元至8,000元。未來幾年內，就業市場對報關員的需求將有數10倍的增長，預計報關員的工資每年漲幅在10％-20％。
9.中西醫師／醫藥銷售：
中華英才網校園部總監孫卓表示，目前的醫藥行業月薪水準在3,000元到5,000元，相信隨著中國醫療市場的擴大與水準的提高，醫生和醫藥銷售工作的薪水會比照其他國家待遇。
10.註冊會計師：
未來中國至少急需35萬名註冊會計師，而目前實際具備從業資格的只有8萬人左右，其中被國際認可的不到15％。現在註冊會計師的薪水加上獎金超過10萬元，不過這只是保守的計算，未來增幅空間相當大。【工商時報2009/12/13】 | | |
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陸生來台 技職教師憂開放考照 教部表示與勞委會研商中
文／陳鳳麗 教育部辦理開放中國學歷採證與陸生來台就學政策規劃及配套措施公聽會，10日在草屯南開科大舉行，技職院校教師關心政府讓來台陸生報考技術士證照，勢必影響到台灣技職生技術士證照的權益。教育部官員表示，已經和勞委會討論、研商中。
公聽會由教育部次長陳益興主持，高教司官員對該措施提出報告表示，目前國人比較擔心的是，開放中國學歷採認後，會對國內學子到中國高校就讀產生磁吸效應，且開放陸生來台，也會稀釋高等教育資源，影響本國學生的受教權。
中國學歷採認追溯未定案
對於中國學歷採認追溯與否的爭論，教育部次長陳益興強調，中國學歷追溯與否，教育部至今仍未有定見，未來會等全國的公聽會全部舉行過後，再取大眾意見的最大公約數，追溯與否必定會堅守「合情、合理」原則。
與會中部高中職、技職院校代表對攸關台灣高等教育變革的新措施，要求應採證中國醫事等學歷再於國考資格上加以限制；也有建議應開放中國獨立學院學歷、開放採證中國專科學歷、開放陸生大學轉學生轉學來台就讀等；另也有高職教務主任關心台灣政府是否開放陸生參加台灣技術士證照考試，憂心若開放，將影響台灣技職生報考技術證照的權益。
專科、醫事不開放學歷採證
教育部官員答復說，目前初步不會開放採證中國專科學歷、大學轉學生來台、獨立學院學歷及醫事等專業學歷採證等，至於技術證照考照問題，已與勞委會進一步討論研商中。【自由時報電子報2009/12/11】 | | |
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畢業半年了…五萬社會新鮮人 找不到正職工作
文／洪素卿 教育部去年推出大學生企業實習方案，讓超過三萬名大學畢業職場新鮮人月領二萬二千元、到企業打工一年。不過，人力銀行調查顯示，不僅有過半新鮮人認為此方案無助就業，新鮮人起薪更疑似受此影響，比去年下滑一千三百六十八元。
起薪降一千三百六十八元
這項調查由1111人力銀行針對近一千六百名有意在今年投入就業市場的社會新鮮人，以網路問卷進行，結果顯示迄今還有兩成二尚未找到任何正職工作。若以一年有二十三萬新鮮人投入職場估算，則約有五萬多名社會新鮮人沒有正職工作；若加上另外近十八％曾找到工作、但目前待業中的社會新鮮人，無業人數逼近十萬人。
調查也顯示，有高達五成六社會新鮮人認為實習方案無助就業；至於新鮮人起薪，則從去年的兩萬五千七百二十六元，下滑至兩萬四千三百五十八元，降低了一千三百六十八元。
留學生批實習方案害死人
yes123求職網經理洪雪珍表示，企業實習方案才三萬三千個名額，當然無助解決新鮮人就業問題，而且政策推出時，yes123就已預見此舉將拉低新鮮人起薪，如今果然印證。
台大經濟系教授林向愷認為，民間投資創新低，就業市場幾乎沒有新增職缺，但年輕人仍不斷有就業需求，政府卻推出錯誤補貼政策，而非促進投資創造職缺，結果導致年輕人不是選擇回校，就是只能接受二萬二，當然影響薪資。
今年從英國留學歸國，迄今仍在尋職當中的李同學便說，回國後幾乎都只剩下二萬二千元的工作，這個政策真是害死人。
上班族共同心聲 今年好悶
洪雪珍說，今年的上班族不只薪水被「卡（cut）」、福利被「卡」，還要擔心裁員工作被「卡」，樣樣都被「卡」，難怪yes123要上班族選一個對於今年工作的代表字時，最多的上班族選了「悶」。【自由時報電子報2009/12/10】 | | |
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聯合國勞工組織：徵碳稅 全球就業受惠
文／陳穎芃 聯合國國際勞工組織（ILO）周一發表最新勞工調查報告，估計全球各國徵收的排碳稅可望在2014年前創造1,430萬個就業機會。
該報告表示：「若各國在達成協議後依照二氧化碳排放量加以徵收合理稅額，日後全球累積的排碳稅收將能相對降低勞工稅收需求，間接創造更多就業機會。」國際勞工組織估計，2014前年全球就業人口可望因此成長0.5％，相當於增加1,430萬個就業機會。
該報告主筆者托里斯（Raymond Torres）表示，這項報告是根據每公噸二氧化碳排放量以30美元計價的標準進行估算，但詳細的排碳稅課徵標準與相關法規仍有待各國在本周的哥本哈根氣候高峰會進行協商。
適逢全球勞工市場在經濟衰退後大幅萎縮，至今包括美國在內仍有許多國家失業率居高不下，因此國際勞工組織選在此時發表這項報告別具意義。除了鼓勵各國徵收排碳稅之外，該報告也預警若各國振興方案退場操之過急，2009至2012年全球將有4,300萬名勞工面臨失業危機。
國際勞工組織在9月曾表示，2008至2009年全球失業人口將較2007年增加3,900萬至6,100萬人，總計失業人數將達到2.2億至2.4億人。單就國際勞工組織調查的51國資料評估，2008年10月至今這些國家失業人口總計至少2,000萬人。倘若各國政府在此時取消振興方案，估計2009年底前還有500萬人將因此失業。
托里斯表示：「雖然全球經濟已出現復甦跡象，但失業人數和非正職員工仍持續增加，因此建議各國勿急於取消振興方案。」
國際勞工組織預估，已開發國家的就業市場至少要到2013年才能恢復到經濟衰退前的水準。開發中國家與新興市場的就業率可望在2010年開始回升，但2011年之前也很難回復到景氣時的水準。【工商時報2009/12/09】 | | |
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一生一屋 土增稅繳10%
文／邱燕玲、鄭琪芳、林美芬、陳品竹 為刺激房市、鼓勵民眾換屋，立法院昨三讀修正通過「土地稅法」第三十四條及「平均地權條例」第四十一條，新增「一生一屋」規定，名下僅有一戶自用住宅的民眾，不論換屋幾次，在出售時都可適用十％土地增值稅的優惠稅率。
不限換屋次數 423萬戶適用
但為排除大面積豪宅適用，優惠面積限制都市土地上限為四十五坪、非都市為一○五坪，另須符合設籍並持有滿六年及出售前五年不得出租、營業等規定。
一位在內湖科學園區工作的陳先生，六年前把台南的房子賣掉，在台北市內湖買了一戶公告現值七百萬元的公寓式住家，雖然房屋坪數四十坪，但實際土地持分只有十坪。
陳先生本來想在下週賣掉這間房子，另外買一間大一點的住家，但昨日聽到立法院修正通過土地稅法部分條文修正案，新增「一生一屋」措施；他決定延後房屋出售的日期，並請認識的王姓地政士幫忙計算，他可以節省多少稅。經過地政士的計算，這間房子目前的公告現值是八百五十萬元，增值部分是一百五十萬元，依土地稅法規定，適用二十％稅率，如果現在就賣掉，必須繳交三十萬元土增稅，但如果在「一生一屋」制度實施後才賣掉房子，可以適用十％稅率，稅負為十五萬元。
王姓地政士進一步地說，「一生一屋」制度，對於賣屋的民眾而言，可省下的稅負並不會很多，除非是幾十年的老房子，公告現值增幅幾倍，才可能在原本適用四十％稅率，未來改採十％稅率的情況下，省下幾百萬元的稅。一般的房子，大概省下幾十萬元已經算很多了，如果是公告現值調幅不大，恐怕只能優惠幾萬元而已。
需符設籍至少6年等5條件
昨日立法院通過的土地稅法修正案，關於「一生一屋」制度所規定的優惠面積，是土地持有坪數，一般公寓、樓房應以實際土地持分坪數計算，而非依據房屋坪數。依據財政部估計，約六成八家庭、四百二十三萬戶可以適用這項規定，以一生換屋三次估算，一年稅收損失約三十九億元。
建商公會全國聯合會理事長王光祥指出，如此的修法，對於純住宅的人士而言，是一項合理且公平的作法，讓民眾可以根據本身的居住需求做適度換屋的決策，不再受限於法令稅率問題，而委屈的居住在不適合的房屋之中；讓生活品質更好。同時不止可以刺激一手市場的房屋銷量，也有助於二手市場房屋交易。
現行土增稅稅率為累進稅率，分別為二十％、三十％及四十％，自用住宅用地則可適用十％優惠稅率，原本一生只能適用一次，第二次換屋就得適用一般稅率，而「一生一屋」則在符合條件下，可不限次數適用。「重購退稅」雖不限次數，但通常只有「小屋換大屋」才能適用。
依據「一生一屋」制度，除了出售時名下（含配偶、未成年子女）僅有一戶自用住宅、及土地面積限制外，還必須同時達到下列條件，才能享有十％的土增稅，包括，出售前在該地設有戶籍且持有該土地六年以上、出售前五年無供營業使用或出租。【自由時報電子報2009/12/12】 | | |
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政院版工會法草案 工會團體反對
文／施曉光、陳怡靜 立法院衛環委員會昨天舉行「工會法修正草案」公聽會，各工會團體到場反對行政院版草案改採自由加入工會，強烈要求維持強制入會，在場朝野立委也都表態支持，但勞委會副主委潘世偉立場強硬，主張結社屬政治自由權，就像不能強制人民參加任何政黨一樣，指強制入會是對勞工結社自由的箝害。
不過，包括國民黨立委侯彩鳳、黃昭順、羅淑蕾以及民進黨立委黃淑英等人都認為，應採行強制入會方式，才可能維持工會運作，否則目前已經很難運作的工會，恐將面臨瓦解，勞工權益保障將更形弱化。
此外，全國教師會不滿事前未受邀，反映後又僅能有一位代表出席，理事長劉欽旭痛批馬政府根本是閉門造車！若行政立法單位堅持讓該法案三讀通過，教師團體不排除跟所有工會團體結盟、展開更激烈行動。【自由時報電子報2009/12/10】 | | |
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黃金相關投資商品 明年起都課稅
文／范姜群閔 受到頻創歷史新高的國際金價激勵，投資黃金成為今年最夯的理財術，但政府預計將針對黃金存摺投資人進行查稅的消息一傳出，市場一片譁然。
其實黃金相關投資商品，如黃金存摺、黃金條塊、飾金及黃金期貨本來就要課稅，只是銀行並沒有給客戶課稅憑單，投資人也不知道要申報，因此，大家都沒有申報。目前僅有黃金基金及國際黃金期貨不須課稅，但明年起，也將納入海外投資所得課稅的稅基。
目前國內的黃金相關投資商品要繳稅的包括，黃金存摺、黃金條塊、飾金、黃金期貨；今年仍不需繳稅，但明年起仍須繳稅的則有黃金基金及國際黃金期貨。
一、黃金存摺，獲利要報所得稅。國稅局表示，民眾投資黃金存摺賺到的錢，屬於財產交易所得，買賣黃金，銀行雖不必開給扣繳憑單，但依現行稅法，本來就要課徵6％到40％的「財產交易所得稅」，只是過去投資人主動申報的不多。
二、黃金條塊、飾金交易所得，5萬元以下免稅。台北市金銀珠寶同業公會人員說，依規定，民眾飾金賣給銀樓，會收到一張個人貿易所得的單據，只要賣黃金收入超過5萬元，就要以純益率6％計算所得、併入綜合所得申報，但如在5萬元以下就不用報稅。
三、黃金期貨只課交易稅，所得免稅。黃金期貨因屬於「其他期貨交易契約」，因此只課交易稅、不課所得稅，稅率統統是百萬分之二點五，投資所得則免稅。
四、黃金基金、國際黃金期貨：按照所得稅法規定，黃金基金及國際黃金期貨因是海外投資商品，屬於免稅的境外所得，因此也是目前唯二免稅的黃金相關投資工具。不過，這種情形，明年將有轉變。
安侯建業會計師張芷表示，由於境外所得課稅將於明年正式上路，投資如黃金基金、國際黃金期貨等海外投資商品，只要投資所得超過 100萬元，就要申報海外所得。也就是說，明年以後買的黃金基金及國際黃金期貨，只要符合超過海外所得課稅的標準，還是必須繳稅。【工商時報2009/12/09】 | | |
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職場應酬 小心喝太HIGH
文／蔡鵑如 菜鳥上班族要學會犛清工作上的應酬，跟社交活動間的界線。萬一在眾人面前出盡洋相，或完全不記得自己在酒後做了什麼事，有時會後悔莫及哦！
交際應酬，是職場文化中少不了的一環。對社會新鮮人來說，這是全新的經驗。參與公司應酬、下班後和同事聯誼時的舉止該如何拿捏，都是高深的學問。紐約時報特約作家季莫曼（Eilene Zimmerman），特別走訪職涯專家、企業禮儀顧問和商業心理學家，為菜鳥上班族，整理出一套受用的職場應酬教戰守則。
季莫曼認為，社會新鮮人的棘手問題之一，就是不會犛清工作上的應酬，跟社交活動間的界線。美食當前，悠揚音樂在耳邊響起，還有人翩翩起舞；在杯觥交錯之間，初出茅廬的新血可能會一時糊塗，搞不清今夕是何夕。
同事場合 遠離酒精
紐約佩斯大學（Pace University）的「建教合作與職業教育中心」總監昆恩修珀（Jody Queen-Hubert）認為，該把同事場合當成正經事情看待，應保持腦袋清醒，遠離酒精。她提醒社會新鮮人，由於你的一舉一動都在同事面前無所遁形，別被歡樂氣氛誤導，隨時都得保持專業的態度和精神。
「魏克蔓人力資源顧問公司」總裁魏克蔓（CY Wakeman）指出，跟同事喝酒的風險極高，喝個一兩杯沒啥大不了，但最好就此打住：「我要奉勸各位，一群人端酒杯拍照時，千萬別去湊熱鬧，難保照片不會在網路上到處流傳。」
編些理由 避開乾杯
避免跟同事喝酒的另一個原因是，跟你乾杯的對象，說不定會影響你的前途。今日的同事，半年後搞不好變頂頭上司，你酒後的醜態，他可能都記得一清二楚。昆恩修珀建議，下班後同事吆喝喝兩杯時，跟大家一樣點酒精飲料，但淺嘗即止，可讓你保有參與感，也不必天人交戰。
不想喝或不勝酒力時，拒絕也是一門深奧藝術。《CEO Material：How to Be a Leader in Any Organization》的作者班頓（Debre Benton）說，萬一被逼喝酒，端出「不用，謝謝」的四字訣就夠了，不必費心編藉口，也不用透露私密資訊（比方說，我在用藥）；反倒可以講些較不私密的理由，比如「等一下要開車」或「回家後有公務要趕。」
喝一兩口 再改喝水
季莫曼告誡菜鳥們，跟同事喝酒是一回事，跟前輩、長官參加與工作有關的社交聚會，又是另一回事，因為在某些企業文化中，喝威士忌是建立關係、打好交情的方式，所以出席冠蓋雲集的盛會時，企業高層都人手一杯。為打進這群上層人士的圈子，可以先喝一兩口酒，再改喝水。
專家強調，一定要弄清楚自己的底限。若對這類場合經驗缺缺，客戶或老闆又牛飲約翰走路，就別有樣學樣；一來丟人現眼，二來容易被看破手腳，發現你既菜又年輕，那可不太妙。
私下道歉 亡羊補牢
如果在公司活動中嗨過頭，第二天一定要亡羊補牢，但切記不要公開進行。魏克蔓建議，不必跟整間辦公室或全部門的人道歉，而是私下一個一個談，跟大家說你已學到寶貴教訓，並保證不會再犯。當然，萬一重蹈覆轍，你的信用就完全破產了。
專家還提醒，三杯黃湯下肚，喝得茫茫然後，次日萬萬不可請假。雖然「盡情玩」是玩家的信條，但別忘了，「全力工作」更重要。昆恩修珀說，一定要有好用的解酒妙方，打起精神上班去。
喝酒隔日 務必上班
企業禮儀顧問公司創辦人施奈德（Dallas T. Snider）提醒菜鳥上班族，萬一虛弱到無法下床，返回工作崗位的當天，一定要找長官表態，說願意多上一天班，不請病假，改請要扣薪水的事假。
應酬多多，酗酒問題也可能隨之而來。季莫曼認為，在應酬時，如果只靠喝酒才有辦法放鬆，代表這個人問題大了。萬一在眾人面前出盡洋相，或完全不記得自己在酒後做了什麼事，專家的良心建議是，趕緊尋求專業諮商吧。當然，去請教擅長交際的同事，向對方討教幾招社交技巧，絕對比仰仗酒精打通關更有效。【中國時報2009/12/13】 | | |
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