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「經理人獵才網」幫企業節省獵頭費用
網路人力銀行已經取代報紙成為企業徵才的主要管道，不過由於欠缺妥善的保密機制，中高階人才往往不敢透過人力銀行求職，導致企業必須支付高額仲介費委託獵頭公司尋才。
成立半年的「經理人獵才網」www.mgrjob.com是國內第一個中高階求職平台，讓企業自己也能像獵頭公司一樣尋找經理人才。 經理人獵才網目前擁有1,700多名人才會員，其中1/3來自中國大陸，平均年薪新台幣100~200萬元，超過一半的人才目前在職。為了讓人才既可保密身份又可以接受企業的詢問，「經理人獵才網」推出留言板服務，讓企業可以留言給關閉中的人才，建立隱密的互動。 企業在經理人獵才網刊登職缺一律免費，前100家加入的會員還可以免費獲得新台幣10,000元等值的搜尋及員工徵信調查點數。這些點數可以用來支付留言、瀏覽人才以及委託員工徵信調查費用。經理人獵才網總經理林俊龍鼓勵HR以獵頭顧問自居，不待人才主動應徵，利用搜尋功能主動與人才建立關係才是成功獵才的關鍵。欲瞭解服務內容可造訪www.mgrjob.com或來電+886-2-2528-4500經理人客服中心洽詢。
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經理人獵才網即日起開放企業及獵頭公司免費刊登職缺
中高階人才最佳求職平台「經理人獵才網」www.mgrjob.com經營策略出現重大改變，即日起開放一般企業及獵頭公司免費刊登職缺，並免費贈送前100家註冊廠商一萬元等值人才搜尋及員工徵信調查點數。
成立半年多的「經理人獵才網」擁有豐富的中高階人才庫，涵蓋台灣、中國大陸、歐美及東南亞地區，原本只開放獵頭公司求才，最近在人才會員積極建議下決定開放一般企業也能加入求才會員。這項改變將大幅增加工作機會，嘉惠更多人才。
對於傳統人力銀行最為人所詬病的履歷保密問題，「經理人獵才網」獨創的留言板功能讓人才可以在身份保密的狀態下與求才企業進行聯繫，既安全又不錯失任何好機會。
此外為了謀求經理人才最大利益，「經理人獵才網」堅持不從事仲介服務，專注於扮演中立的平台角色。相信這次的調整將更有利於創造人才、企業及獵頭公司三贏。更多服務詳情歡迎造訪www.mgrjob.com或電02-2528-4588客服中心洽詢。
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勞委會呼籲電信業者，遵守勞基法，不得任意違法裁員
勞委會 - 新聞聯絡室報載電信業者對於國家通訊傳播委員會 (NCC)調降資費之政策，強烈表示如硬要降價，恐得實施「凍薪、裁員」的方式因應。對此，勞委會表示，凡適用勞動基準法之事業單位，應有勞動基準法第十一條規定之各款情事，雇主才可以預告資遣勞工，並且應依法給付資遣費。雇主在無法定事由之情形下，不可任意裁減人員。
勞委會表示，適用勞動基準法之事業單位如有虧損、業務緊縮、業務性質變更、不可抗力暫停工作在一個月以上等情事，雇主雖可以依法預告勞工終止勞動契約，但應給付資遣費。電信業者因為資費調降，不必然會造成虧損或業務緊縮等情事，即令資費調降後一段期間，確實發生虧損、或業務緊縮，雇主也應依勞基法規定辦理。又如資遣員工人數達到大量解僱勞工保護法所稱之大量解僱，應依該法規定於大量解僱勞工之日起60日前，將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並進行後續大量解僱勞工保護相關程序。
勞委會強調，勞工為事業單位最重要之資產，雇主不宜貿然臆測未來營運狀況而逕對外表示凍薪或裁員，一切仍應以照扶勞工為前提，依法處理相關勞工事務，保障勞工權益，以營造勞資雙贏局面。 【勞委會-勞資關係處 2010/01/05】 | | |
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產業人才投資方案－3年5萬．學習不斷
勞委會 - 新聞聯絡室為強化勞工共通核心職能及產業核心職能，勞委會職業訓練局正推動「產業人才投資方案」，結合優質訓練單位，提供實務導向訓練課程，並補助修習課程之勞工80％~100％訓練費用，3年內補助額度最高5萬元。99年度上半年的訓練課程將在2月下旬公告，歡迎在職勞工朋友屆時報名參加。
本方案補助對象為具有勞、農保身分且年滿15歲至65歲的本國籍在職勞工、與中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留在台灣地區工作之外籍配偶及大陸地區人民之在職勞工、或符合入出國及移民法第十六條第三項、第四項規定之單一中華民國國籍之無戶籍國民，及取得居留身分之泰國、緬甸、印度或尼泊爾地區無國籍人民，依就服法第五十一條第一項第一款規定取得工作許可之在職勞工、以及跨國(境)人口販運被害人，並取得工作許可之在職勞工，參加本局核可的訓練課程，每門課程補助80％的訓練費用，另符合特定對象者（生活扶助戶中有工作能力者、原住民、身心障礙者、中高齡者、獨力負擔家計者及其他依就業服務法第二十四條規定經中央主管機關認為有必要者、因犯罪行為被害而死亡者之配偶、直系親屬或其未成年子女之監護人、因犯罪行為被害受重傷者之本人、配偶、直系親屬或其未成年子女之監護人），則全額補助訓練費用。課程內容包含有共通核心職能課程、國際溝通能力課程、運用數位能力課程、研發創新能力課程、專業技術課程及管理課程，均以職場實務所需為主要學習內容。
本方案已於98年12月1日至12月31日受理99年度上半年訓練計畫之申請，訓練單位包括職訓局訓練品質計分卡（簡稱TTQS）評核通過之各勞工團體、大專校院、依法設立登記一年以上之工(商)業團體、農(漁)民團體、各行(職)業專業團體、研究機構或相關法人團體、職業訓練機構等單位預定於2月下旬公告上半年訓練課程。
【勞委會-勞資關係處 2010/01/19】 | | |
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保健食品的7大迷思
吳宜宣「含抗氧化成分的保健食品能抗疲勞？」「小孩吃魚油可補腦，增加記憶力？」
「壓力大時，就要來一顆維他命B群，抒解緊繃？」
想吃保健食品補充營養，對其五花八門的宣傳效果，可得仔細瞭解！
在搜尋網站鍵入「提神食物」，竟出現625,000筆資料，可見民眾對提神食品的需求。根據衛生署統計，國內超過半數以上的人有吃維他命的習慣，更有新聞顯示，目前全台的保健食品市場每年至少可達250億元以上，消費族群以30～50歲的中壯年齡層居多。
會出現這樣的消費熱潮，主要是希望藉由保健食品幫助自己更健康。可是，「保健食品不保健，傷身求訴無門」等相關新聞也不時可見，在市場不斷推陳出新的情況，欲購買、服用保健食品前，要有哪些認識與瞭解？
迷思1：保健食品能治病？
正解》NO！
市售的保健食品宣稱能提神、抗疲勞、抗氧化、增進腦力、調和交感神經等，台大醫院營養部營養師翁慧玲直言，「心理作用大於食品真正的作用」，且「治標不治本」，效果不一定能持久。
她也進一步補充，保健食品雖標示為食品，多數仍介於食品與藥品之間，當攝取過量濃縮成分，若人體沒用到，營養素將累積在內臟、無法代謝，久了也會產生毒素，對負責代謝的肝臟、腎臟很不好。因此，建議最好從食物中獲得營養素、維生素較佳。
迷思2：吃魚油、卵磷脂 可補腦？
正解》魚油可以，卵磷脂則尚未證實！
翁慧玲指出，魚油中的EPA、DHA能修補頭腦還未發展完全的組織，因此，對於學齡前的幼童較有效。平常多吃魚，即能攝取魚油中的EPA、DHA，特別是魚眼睛。至於卵磷脂的功用，目前尚未有醫學證實。
迷思3：茄紅素等抗氧化成分 能抗疲勞？
正解》YES！
含β胡蘿蔔素、茄紅素、維生素C等抗氧化成分的保健食品，的確可保護身體免遭自由基傷害。但翁慧玲仍建議從天然食物中攝取，像深綠色蔬菜、胡蘿蔔、水果、奇異果等都富含植物性抗氧化成分。
迷思4：補充維他命B群比 單吃B6提神效果好？
正解》NO
翁慧玲解釋，若一時難以均衡飲食、調整作息，單吃維他命B6即能提振精神，可作為救急用，也可直接吃富含維生素Ｂ6的食物，如肝臟、蛋、酵母、米糠等。若有貧血症狀，可另補充維他命B12；若壓力大，也可補充維他命B群、維他命C，緩解緊繃情緒。
迷思5：銀杏能增進記憶力？
正解》YES。
醫學文獻的確曾報導，銀杏可增進腦力。但翁慧玲表示，銀杏較適合老人服用，年輕人的記憶力還未衰退，多補充效果不大。
迷思6：保健食品 是否會與藥物互相干擾？
正解》YES！
最好只針對個人需要、缺乏的營養素補充即可，別吃太多種類。即使是食物，也可能與藥物發生交互作用，像：葡萄柚會干擾心絞痛藥、高血壓藥、降血脂藥、鎮靜劑、抗組織胺藥、抗黴藥等的療效，若情況嚴重，還可能因此送醫，更何況是保健食品。另外，建議疾病患者服用時，先詢問醫師意見、並遵照醫師指示服用。
迷思7：保健食品 最好保存在冰箱？
正解》不一定。
放在陰涼處即可，有人放在冰箱，倒也無妨，但仍要注意保存期限，不是放入冰箱，就能永久保存。
【大家健康雜誌 2010/01/12】 | | |
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