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勞保老年年金 月領41,152元創新高
韓啟賢 勞保局今天(29日)統計指出，勞保年金開辦至今已有兩年多，到今年2月底為止共有13萬多人請領，老年年金的平均領取金額為新台幣1萬3千多元；其中有1名國營事業的男性退休勞工，投保年資超過50年加上展延年金，可月領4萬1,152元，創下新高。
勞保局統計顯示，勞保年金自2009年1月起上路，到今年2月底為止共有13萬4千多人申領各項給付，累計總核付金額達新台幣255億多元。
勞保局指出，選擇領取老年年金與一次金的比例約為6成6比3成4，雖然60歲可以請領老年給付，但因展延請領1年可加計5%，最多可延5年；因此平均請領年齡達到62.46歲，整體平均領取的金額是1萬3,537元。
勞保局總經理陳益民說：『(原音)平均投保年資是25.31年，領的錢到底一個月領多少錢呢？平均單價是1萬3；看起來領最多的(族群)集中在1萬到2萬之間，大概占52.45%。』
勞保局還指出，在個人領取老年年金部分出現了新高，有1名男性的國營事業退休勞工，他投保的年資長達50年7個月，加上展延年金，可月領4萬1,152元，比前年的月領最高紀錄還多出700多元。此外，統計還顯示，月領老年年金超過4萬元的有12人。
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【中央廣播電台 2011/3/29】 | | |
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國保保費4月漲 375萬人受影響
蘋果日報
國民年金將在4月1日調漲保費，費率由6.5%調高到7%，一般被保險人將由每月674元調高到726元，目前國民年金被保險人約389.3萬人，扣除政府全額補助的重度身障及低收入戶，約有375萬受影響。
勞保局表示，國保是2個月1期，4月寄出的「2、3月」期繳費單將會提醒被保險人下期保費將調漲，調漲後的「4、5月」期繳費單要到6月才會寄出。所得未達一定標準者可到各地區公所申請補助，可電洽(02)2396-1266轉6066或上「內政部國民年金所得未達一定標準入口網」查詢。
【蘋果日報 2011/3/29】 | | |
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修正草案初審通過／勞保補助 擬由中央買單
邱燕玲為解決中央與地方的勞保補助爭議，立法院社會福利及衛環委員會昨初審通過「勞工保險條例部分條文修正草案」，將現行勞保費補助由中央與直轄市分擔的部分，改為全部統一由中央政府負擔。
新增「長庚條款」雇主轉嫁保費給勞工將重罰
草案並增訂「長庚條款」，未來雇主若未依規定負擔保費，轉嫁給勞工者，將被處罰應繳保費的兩倍，並要退保費給勞工。雇主若沒有替勞工投保，將從兩倍罰鍰提高至四倍；若將投保薪資以少報多或以多報少者，罰鍰也從現行的兩倍提高為四倍。
勞委會主委王如玄表示，台北市、高雄市政府長期積欠所應分擔的保險費，對勞工保險財務造成嚴重衝擊，五都升格後直轄市欠費問題恐更嚴重，因此決定提案修法徹底解決。
對於外界質疑修法是為馬總統在台北市長任內的勞保費爭議解套，王如玄澄清，勞保欠費是「歷史共業」，藍綠首長都有欠費，因此修法由中央全額補助，不是為馬英九總統解套。
王如玄表示，勞保費補助爭議是長久問題，北高都有，一定要做制度性解決；現在北高已經協商好還款計畫，該強制移送也都進行當中，預估八年後就可徹底解決欠費問題。
根據勞保局資料，台北市目前勞保仍欠費三一四．九億元，提出五年（九十九年至一○三年）還款計畫；新北市仍欠費一○二億元，提出六年還款計畫 （九十九年至一○四年）；高雄市仍欠費二二三．一億元，提出八年還款計畫 （九十九年至一○七年）。
至於去年還款情形，北市、新北市都按還款計畫執行；高市應還十九億元，只還十七億元，勞保局曾去函催款，高市表示因為縣市合併，影響議會預算審查進度。
此外，去年長庚醫院遭檢舉應由雇主負擔的七成勞保費轉嫁給主治醫師，長庚醫院因此省下將近四億元勞保費；由於勞保法令對企業將勞保費轉嫁勞工並沒有明確罰則，委員會昨因此修正勞保條例第七十二條，通過增訂「長庚條款」。
【自由時報 2011/3/25】 | | |
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勞工加薪有譜？ 王如玄：今年的確是一個「時間點」！
陳思穎雖然景氣已經逐漸回溫，物價也不斷飆漲，但民眾的薪水卻無明顯調整，勞委會主委王如玄今（24）日在立法院社福衛環委員會強調，雖然去年平均薪資已經恢復到金融海嘯之前的水準，但仍然希望為勞工爭取加薪機會，而她認為今年確實是一個「時間點」。
王如玄表示，去年平均薪資為44,430元，儘管已經恢復到金融海嘯之前的水準，但是卻只增加了6元，因此，她認為「還不夠」，未來將持續與資方加強溝通，為勞工爭取加薪機會，共同分享經濟成長果實。
王如玄強調，勞委會當然希望加薪，因為對勞工朋友來說，一定也都希望分享經濟成成果實，而今年預計7月召開基本工資審議委員會。
王如玄說，她認為，這確實是一個時間點，「對勞工來講，怎麼分享經濟成長果實很重要，我們希望朝積極正向方向發展」。
【2011/3/24】 | | |
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關心勞工工作安全！「全民督安」專線好心通報有獎勵
全國就業E網行政院勞工委員會為提升全民對勞工工作環境安全的關注，推動「全民督安」計畫，今天由主任委員王如玄親自主持全民督安通報專線啟動儀式，全面展開「全民督安」，希望民眾發現生活周邊勞工之工作環境有不安全之事實時，可通報「全民督安」專線，由專人對不安全之事項進行訪視輔導改善。
勞委會表示勞工安全衛生工作需要大家共同來關心，同時呼籲請大家發揮同胞愛，響應「全民督安」，對生活周邊的勞工工作場所，不只關切它惱人的噪音、空氣、交通問題，也可以注意工作場所及工作人員是否安全。只要大家熱心一點，多觀察一下，有可能就救了作業勞工一命，並保住他的家庭幸福。勞委會表示為了鼓勵並答謝民眾的熱心協助，只要發現勞工工作環境有不安全的情況，主動通報，經認定後將頒發每件300元獎金（每人最高可獲頒3件）。
勞委會特別指出，民眾可以注意生活中常見的「營造工地、洗窗作業、廣告招牌吊掛作業、路樹修剪作業，地下管道作業、道路作業」等項目，或工廠作業人員，發現廠區內設施有立即危害、設備有缺失，均可以利用通報專線通報；接報後將派專人去現場實施訪查、診斷後立即提供輔導。勞委會也呼籲雇主應重視勞工於工作場所之安全衛生。
「全民督安」專線：
（1）免付費專線電話：（0800-208527）
（2）專線傳真：（02-86603690）
（3）電子信箱：（位址：push＠isha.org.tw）
（4）網站網址：(http：//www.isha.org.tw/push/index.htm)
（5）信件郵箱：（116台北市文山區羅斯福路6段10號6樓「全民督安」收）
【全國就業E網 2011/3/29】 | | |
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非自願失業高 成之約：建構在地化平台
蕭介雲非典型工作、非自願失業，都以青年人比例最高，成大教授成之約今天投書媒體，提出「全球在地化」的青年就業構想，建構「在地化」的青年就業平台。青輔會主委李允傑也投書指出，該會已提出「青年築夢計畫」，協助弱勢家庭青年。而勞委會今年也將「青年就業」，列為施政重點，全力協助青年就業。
成之約與台大博士候選人林昭禛聯名，以「百年前拋頭顱 如今沒頭路」為題，投書聯合報指出，從主計處調查可知，非典型工作者中，以青年人數最多，青年非自願性失業比例，高達75%以上，而不論轉職或擇業，「工作地點」都是青年考量的要項。
文中提出「全球在地化」的青年就業構想，主張政府應與地方政府及當地的大專校院合作，建構「在地化」的青年就業平台，藉由大專校院的師資設備，協助企業解決經營問題，同時也能提供實習機會給在校生，或是幫助低學歷青年重返校園進修，以增進人力資本，具有平衡區域發展等效益。
李允傑則以「官民攜手 弱勢青年能圓夢」為題在聯合論壇表示，青輔會已在青年節前夕，特別提出「青年築夢計畫」，以「協助弱勢家庭青年」為重點，規劃整合公民營企業、非營利組織與社福團體的資源與力量，協助那些原本輸在起跑點的弱勢家庭青年，構築一個可以完成夢想的希望空間。
「青輔會將結合政府及民間資源與力量」李允傑強調，未來將提供多樣化的工讀、職場體驗、訓練及輔導機會，給低收入戶或家戶年所得70萬以下家庭青年、長期失業青年，以及國中畢業未升學未就業的青少年，讓他們有展現自我與開拓視野的機會。
勞委會則表示，將結合教育與培訓計畫及各項就業措施，如推動「青年旺兔順利GO」專案，於各公立就業服務站設立「青年專櫃」，提供「就業先修班」、「結合大專校院辦理就業服務計畫」、「整合大專畢業生促進就業資訊平台」、「就業媒合」及「主題就業博覽會」等就業服務措施。
此外，勞委會並加強辦理「青年產學訓合作訓練」、「大專校院就業學程計畫」、「青年就業旗艦計畫」、「青年職業訓練體驗計畫」、「待業青年專長訓練」及「青年技能大賽」等職業訓練及技能競賽措施，以協助青年順利進入勞動市場。
【台灣醒報 2011/3/29】 | | |
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違法超時加班 擬加重罰鍰.公布雇主
公視新聞之前傳出多起勞工超時加班導致過勞死的案件，讓勞委會加快腳步要修勞基法，周四下午勞委會大委員會通過修法，將對違法超時加班的雇主提高罰鍰。
另外也要透過輿論、對違法雇主產生壓力，因此增訂條款，公布企業名單。
勞委會這次翻修勞基法，除了外界關心的超時工作問題，另外雇主如果違法、「未給產假」、「違法解雇」等情節嚴重者，也修法訂出最重可罰雇主45萬元。勞委會表示，草案在內部討論通過後，將送行政院審查，如果立法院本會期可以完成修法，最快今年下半年就可實施。
【公視新聞 2011/03/24】 | | |
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