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勞資報導電子報 第474期 (2011/04/07)
1.勞委會：家事勞工朝強制「七休一」立法方向努力 2.長照法喘息服務 不排除有外勞家庭 3.勞退新制 未來也可一次領 4.勞退年資滿15年 擬開放一次領 
韓啟賢勞工團體憂心勞委會提出的「家事勞工保障法」草案雖明文規定，家事勞工每工作7天必須有1天休息，但也放寬可由勞資協調改變，恐讓一些外勞等弱勢勞工會「非自願」的全年無休。勞委會主委王如玄今天(1日)對此表示，如果各界有共識，可朝「強制」工作7天有1天休息的方向立法努力。
多個勞工團體1日在勞委會舉辦的「勞動論壇」中質疑，家保法草案雖明文規定每天至少連續休息8小時以及工作7天有1天休息，但也容許可由勞資協調而改變，一些外勞等弱勢勞工恐會在非自願的狀況下變成「全日待命、全年無休」的狀況。
勞委會對此表示，當初草擬家保法草案時，有參考各國的經驗以及考量到未來實際的狀況，因此讓家事勞工有自願性以及勞僱因應緊急狀況的彈性。勞委會會持續聽取各界的意見，做為立法參考。
勞委會主委王如玄進一步指出，如果各界都有共識，勞委會也願意朝「強制」每工作7天必須有1天休息的立法方向努力。勞委會主委王如玄說：『(原音)如果大家覺得做7休1這件事情，有這樣一個共識存在的時候，我想我在行政院繼續協調這個案子的時候，會往這個方向來努力。』
王如玄還說，台灣現有18萬名家事外勞，未來長照法立法通過後，會逐步縮減他們的名額，由長照體系加以銜接。【中央廣播電台 2011/4/1】
張雅雯目前有外籍看護的家庭，就不能申請長照十年計畫中的喘息服務，不過隨著勞委會傾向讓所有勞動者均周休一日，衛生署規畫的「長期照護服務法」草案也有配套方案，擬改為只要有符合長照服務的失能者，均可申請此支持性的服務，不再排除有外勞的家庭。
勞委會主委王如玄昨在勞動論壇提及，規畫中的「家事勞工保障法」草案，不分本國或外籍勞工，保障勞動條件均能享有周休一日，外界質疑此政策讓外勞「看得到、吃不到」，不過王如玄指出若長照服務法通過，喘息服務不再排除有外籍看護家庭，可作為家保法的銜接配套。
衛生署護理及健康照護處處長鄧素文表示，衛生署與勞委會有共識，希望長照服務法與家保法能同時上路，鄧素文指出，目前長照十年計畫提供喘息服務，提供一年最高可申請二十一天，目的是讓家庭照顧者有替手；未來長照服務法要把所有長照需求者納入，因此不排除有外籍看護的家庭來申請，不過均需經過評估，同時會依據財源，排出提供服務的優先順序。
鄧素文強調，長照服務法與家保法並非綁在一起，但長照服務法如果通過，對於有長照需求的勞工，的確提供一個改善勞動權益的可能方向。
老人福利推動聯盟秘書長吳玉琴表示，勞動條件與長照服務提供是兩回事，雇主應該提供不論本國或外籍勞工合理的勞動條件，對於外籍看護來說，休息的日子不必然都由長照服務買單，要有明確對家庭照顧者需求的評估，有需要者才提供服務。
勞委會主委王如玄昨天透露，衛生署已經同意將家事外勞納入「喘息服務」補助對象，也就是說家事外勞休假的一天空窗期，將由政府補助雇主，讓外勞休假。
一旦政府提供喘息服務後，王如玄表示，未來可考慮家事外勞強制要求每七天休一天，如此外勞就不必經與雇主協商才能休假。【人間福報 2011/4/2】蘋果日報勞委會主委王如玄今天表示，將研擬修法開放「勞退新制」的勞工可自由選擇一次請領或按月領取退休金。
王如玄上午到立法院社福委員會備詢，立委黃淑英建議，勞退新制2005年上路後，現行法令規定，年資15年以上的退休勞工一律只能請領月退休金，且每月還得扣一筆「延壽年金」保險費，年資不到15年者才可一次請領。王如玄承諾，將支持此修法方向，未來考慮給勞工選擇權。並廢除延壽年金制度。
【蘋果日報 2011/4/6】人間福報現行勞退新制規定，勞退年資滿十五年、年滿六十歲以上時請領，強制只能領月退金，勞委會主委王如玄昨天在立法院表態支持修法，讓勞工退休時可以選擇領月退或一次領，並廢除「延壽年金」。
勞退新制上路以來，很多勞工團體批評，勞退新制帳戶是雇主按月提撥給勞工的退休金，退休帳戶等於是勞工的錢，政府不應強制只能按月領。
王如玄昨天在社福暨衛環委員會答詢時表示，很多勞工一次領勞保老年給付後，事後要求改領年金，之前也有勞團擔心如果開放勞工選擇勞退金請領方式，勞工選擇一次領之後，可能馬上花光。她說，如果經充分溝通後勞團也不反對，她支持修法，讓勞工可以選擇領月退或一次請領。
另外，勞退新制明定勞工請領勞退金時，必須扣一筆金額做為「延壽年金」保費，王如玄明確表態，基於勞保已經年金化，可以領到往生，因此將修法廢除「延壽年金」，未來新制勞工領勞退金就不必另扣費用【人間福報 2011/4/7】
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