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勞資報導電子報 第483期 (2011/06/08)

【最新報導】

1.臺北市「重大工程暨製造業」國內人才招募活動,歡迎求職民眾踴躍參加
2.100年度臺北市勞工電影院6月18日播出「花水木:依然想著你」
 3.勞委會王主委與彰化濱海多元單位交流 開創濱海就業機會一步一腳印
4.百年好合巡迴徵才 促進青年就業
 5.選擇一條不一樣的路!勞委會提供青年另盞照亮未來的燈

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臺北市「重大工程暨製造業」國內人才招募活動,歡迎求職民眾踴躍參加

臺北市政府勞工局就業服務處於6月10日(星期五)下午14時至16時30分辦理重大工程暨製造業現場徵才活動,協助7家廠商招募,歡迎有求職需求者可善加利用。

臺北市政府勞工局局長陳業鑫表示:依「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」之營造業及製造業商,於申請聘僱外籍勞工前皆需辦理國內人才招募,以保障國內勞工就業機會,以提升本國人就業機會。另就業服務處訂有「加強重大工程及製造業國內人才招募之推介媒合作業實施計畫」,凡提出申請僱用外國人前國內招募之重大工程暨製造業廠商,至少參加該處所舉辦之公辦及自辦現場徵才各1場次,每案國內招募實際雇用就業人數至少須達需求人數之40%。

本市重大工程暨製造業國內人才招募100年度截至目前為止,廠商求才人數302人,錄取288人,實際錄用130人。為協助本國人就業,訂於6月10日(星期五)下午14時至16時30分假臺北市政府就業服務處(大同區承德路3段287號B1)舉辦「重大工程暨製造業」國內人才招募活動,參加廠家有:日商奧村組營造(股)公司台灣分公司、晉強橡塑膠廠(股)有限公司、德佳鋼鐵有限公司、北勢湖工業(股)公司、一之鄉(股)公司、德賓汽車有限公司及名代實業有限公司等7家廠商,共提供144個工作機會,使求職者與廠商得以立即媒合,歡迎有興趣的求職民眾踴躍參加。

【勞工局】


100年度臺北市勞工電影院6月18日播出「花水木:依然想著你」

由臺北市政府勞工局勞工教育中心與永慶房仲網共同辦理「臺北市勞工電影院」,於 100年6月18日(星期六)17時45分起,在國軍文藝活動中心播出「花水木:依然想著你」,是一部普通級愛情劇情片。

一對錯過又互相思念的男女,10幾年間分合又相繫的動人故事,包含初戀、遠距戀愛、分手、以及新的邂逅、成長和挫折等元素,透過女主角父親生前在庭園所種的一棵花水木默默注視下,演釋出一對飽受命運捉弄的真情愛侶,在彼此不斷錯失又不斷思念下,相愛分離又重逢的溫暖純愛物語。住在北海道釧路的明星高中女生紗枝,和水產學校的康平邂逅相戀,但畢業後,紗枝為完成理想而考入東京的大學,康平卻為承擔家計出海當漁夫,兩人在承受遠距戀愛的相思之苦後,為對方著想而選擇放棄,卻又在各自經歷人生重要的十年成長後,在命運的牽動下,再次相遇…。

歡迎勞工朋友及眷屬,自6月8日起免費索票欣賞。索票地點:勞工教育中心(迪化街1段21號6樓)、勞工教育館(承德路3段287號)、臺北市政府勞工局(市府路1號東北區5樓)志工櫃檯、西門就業服務站(峨眉街81號)、頂好就業服務站(大安路1段77號東區地下街1號店鋪)或是到永慶房屋大臺北地區門市部索取。電影票券有限,贈完為止,請把握時間趕快前來索票。


【勞工局】


勞委會王主委與彰化濱海多元單位交流 開創濱海就業機會一步一腳印

改變的力量,從多元就業開始!

勞委會主委王如玄6/3在職訓局局長林三貴、中區職訓中心主任蔡孟良、中彰投區就業服務中心主任黃孟儒、彰化縣政府勞工處處長柯呈枋等一行人陪同下,造訪大城濱海鄉鎮,與民間團體互動與交流。

在彰化濱海地區,在地就業的力量不斷深化,喜樂愛加倍30多名拄著柺杖與坐著輪椅的員工,日日忙進忙出為各式個性化馬克杯、T恤等商品進行設計、輸出轉印、代工、包裝出貨、再經由網路行銷市場,前不久才在中彰投區就業服務中心、楓康超市、二林農會協助下成功打開超商通路,戮力為重度身障者打造『伯立歐』家園。

很難想像一間鐵皮屋、3個小兒麻痺身障者,房租、水電費付之闕如的蛻變。多年來由中彰投多元就業派工輔導進入常態職場或自立就業達50%。主委王如玄肯定多元就業是最有價值的社會投資,許多受助變助人者,脫離社會救濟範疇。

從94年「漁業廢棄物資源回收再利用暨休閒漁業旅遊觀光」進用多元就業人力開始,100年「珍珠蚵的故鄉節能減碳農業及休閒漁業推廣行銷」,王功生產製造牡蠣殼粉成功轉型為二級產業。

由慈沁基金會保護收容,曾是自信與能力低落的學員,在社工人員耐心輔導下,提振能力與自信後,還會嫌累後進人員沒有他老練;喜歡玩火的阿誠,犯下縱火案,庇護農場就教他烤番薯、桶仔雞,現在每天烤給學員吃,成為慈沁庇護農場最受歡迎的人。

因為景氣歇業的中高齡大老闆,長年居城,一開始花苗、雜草分不清,笑話說不盡,因為工作態度認真,期滿後獲留用,『以為人生完了,沒想到因緣際會遇到多元就業,開啟另ㄧ條長遠而穩定的就業之路。』

積極投入中輟生社區生活營,單親課輔班、安置不幸少女的彰化縣愛鄰社會福利協會『幸福學園、美滿家園』福利服務計畫已延續3年了,為價值觀扭曲的青少年找到人生方向、讓失溫家庭看見陽光。小莉從不聽話到能照顧新朋友、小艾從不適應到樂於參與活動、小萍願意說內心話,多元進用人員學到最深層的輔導技巧。

勞委會職訓局中彰投區就業服務中心主任黃孟儒指出,勞委會從91年推動多元就業開發方案至今,已核定7萬多個就業機會;今年中彰投區100多個計劃案500多個就業機會中,彰化縣濱海鄉鎮就佔了27個計畫、106個工作機會。

而中區職業訓練中心主任蔡孟良也表示,將結合產官學資源,規劃觀光導覽、產品行銷、有機產品管理、老人照護與餐飲管理等課程。

勞委會走過3000多個寒暑,活化與傳承在地風貌,為彰化濱海鄉民找到合適發展的就業機會。


【全國就業e網】


百年好合巡迴徵才 促進青年就業

勞委會職訓局為協助花蓮南區待業民眾儘速就業,北基宜花金馬區就業服務中心玉里就業服務站於6月連辦4場「2011旺兔順利GO-百年好合鄉鎮巡迴現場徵才」,首場活動暨開幕儀式於昨(6/1)天上午在光復鄉光復高職活動中心盛大登場,現場有26家廠商提供近200個工作機會。

勞委會為幫助青年順利就業,將今年訂為『青年就業年』,採取全面及整合策略,結合教育與培訓計畫及各項就業措施,提供學生充分的就業資源。因此,6/1首場巡迴徵才特別選在光復商工校園舉辦,希望透過現場徵才,讓技職應屆畢業生實地面試,瞭解就業市場環境,藉以提昇青年就業準備力。活動從9:30開始,儘管天候不佳,還是有相當多的民眾參與踴躍。

活動一開始,行政院東部聯合服務中心執行長高揚昇、移民署花蓮縣服務站主任羅貽翔、光復鄉長謝忠淵、光復商工校長郭調清、玉里高中校長楊榮豐、議員呂必賢等貴賓皆親自到場為求職民眾打氣。接著,以『百年好合』的主題意象,象徵資方及勞方攜手共創和諧願景,為活動揭開序幕,祝福徵才廠商都能覓得好人才、求職者尋得好工作。另外,勞委會玉里站林美湘站長特別感謝花蓮縣榮民服務處、花蓮縣政府社會處及原民處的宣導設攤,讓民眾找工作的同時,也能兼顧到健康衛教、社會福利等相關資訊。

林美湘站長表示,結合社區文化產業,提供貼心加值服務,是「玉里就業服務站」不斷創新的徵才模式。活動現場除了徵才專區外,還設有「妝點衣容區」,由就業服務站免費提供二手面試衣物現場換裝及服裝儀容整理服務,吸引許多求職者大排長龍,躍躍欲試。然而,透過這樣貼心的求職服務,不但給予雇主良好的面試印象,更提高不少媒合率。另外,就業服務站還設計「求職抽抽樂」有獎徵答活動,藉由互動問答的方式,讓求職者及應屆畢業生們,獲得許多求職防騙和就業相關資訊。

此外,現場邀請到富源社區(廾丫包子共和國)、臺灣原住民農經發展協會(原住民農特產品)、富興社區(特色風味餐廳)以及棲地保育協會(蝴蝶生命樹)等多元團體,發表成果展示,為活動增添多元豐富性,更使民眾對於社區產業特色多了一份瞭解及親近。其中東大寺禪茶道文化基金會在現場提供「奉茶」服務,除了讓民眾倍感溫馨外,更紓解求職壓力。

活動當天進駐設攤的廠商有:矽格科技、安心老人長期照顧中心、慈惠實業、吉豐老人養護所、蝴蝶谷實業、瑞穗牧場、寶靜美容美體生活館、台亞預拌混凝土廠、政旺企業及國軍人才招募中心等26家廠商;提供職缺有:倉管、品管、技術員、照顧服務員、門市、司機、美容師、清潔工、餐飲服務員、汽車修護工、接待員及專業志願士兵暨儲備幹部等眾多職缺。

最後,林美湘站長親自到每個參與的廠商及宣導單位道謝及致意,感謝提供職缺及熱情參與,同時也關心現場求職民眾應徵情形,更責成工作人員提供後續追蹤及關懷;林站長預告後續活動場次,現場除了提供更多工作機會外,還有職業心理測驗及面試服裝儀容整理等多項貼心服務,待業民眾千萬要把握良機,踴躍到場求職。活動詳情及職缺訊息請電洽玉里就業服務站:03-8882033。

2011旺兔順利GO-百年好合鄉鎮巡迴現場徵才活動後續場次如下:
活動場次 時 間 地 點
瑞穗場 100年6月15日(三)
09:30~12:30 瑞穗鄉公所前廣場
(花蓮縣瑞穗鄉成功南路19號)
玉里場 100年6月22日(三)
09:30~12:30 玉里鎮藝文活動中心
(花蓮縣玉里鎮民權街50號)
富里場 100年6月29日(三)
09:30~12:30 富里鄉老人館
(花蓮縣富里鄉中山路205號)



【全國就業e網】


選擇一條不一樣的路!勞委會提供青年另盞照亮未來的燈

技職教育係臺灣競爭力重要的環節,近年來卻在升學主義影響下變調,學用落差問題嚴重,目前高職畢業生難以補充基層技術人員的人力需求,甚至連技術學院的畢業生也不見得具備真正的專業技能,台灣社會正逐漸面臨一種基礎技術能力中空的窘況,行政院勞工委員會推動「雙軌訓練旗艦計畫」,與學校及企業合作臺灣青年創造出「行行出狀元」的環境,即日起,歡迎國中、高中(職)畢業學生報名參加。

行政院勞工委員會辦理本土的雙軌訓練旗艦計畫,於今(100)年吸引了包括宏達電、85度C、麥當勞等國際知名企業參與提案,經勞委會職訓局審慎篩選與評估,核定公告27所學校與164家事業單位合作,共同提供25種職類、3,379個工作訓練崗位數。透過政府、學校及企業合作,向國中、高中(職)畢業學子招手,提供不同升學與實習機會,讓學生畢業後不僅有學歷,還有資歷與證照等即戰力。

勞委會職訓局推動的「雙軌訓練旗艦計畫」採取一邊工作一邊上課的方式,讓訓練生「就學」與「就業」並進,透過理論、實務之交叉學習,於工作崗位上學習職場所需知識技能及工作倫理,並輔以與職場技能相符的技職教育,為事業單位培訓專業核心人才,參訓青年於畢業時除取得學歷,面對職場更具備「就業即戰力」,自92年勞委會職訓局實施雙軌訓練旗艦計畫以來,這個計畫畢業學生的平均就業率皆達85%。

目前就讀東南科技大學的鄭同學,參與雙軌訓練旗艦計畫已有4年,現在服務於拿坡里興隆店,於訓練期間,鄭同學有著強烈企圖心,並專注於所學,透過雙軌訓練旗艦計畫工作輪調訓練模式,很快熟悉店裡的每個工作崗位,積極的態度讓鄭同學還未畢業就已獲得長官之賞識升格為代理店長,雙軌訓練旗艦計畫的實施模式確實給了青年一個畢業即就業的大好機會。

勞委會職訓局表示雙軌訓練旗艦計畫除強調結合實務訓練和學科教育的硬實力外,更是培訓職場達人之搖籃,為事業單位及參訓青年創造雙贏的局面,歡迎國中、高中(職)畢業學生踴躍報名參加,詳情可至雙軌訓練旗艦計畫專屬網站查詢(http://www.dual.nat.gov.tw),或電洽計畫執行單位勞委會職訓局泰山職訓中心

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