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	勞資報導電子報　第489期 (2011/07/27)
【法令焦點】 1.最慢9月 曾祖父母亡可請喪假3天 【最新報導】 1.職場歧視 性騷擾最多 懷孕也有兩成三 2.基本工資增900 2012年元旦實施   3.消費者信心創新高 就業環境樂觀 您認識幾家headhunter？專為中高階人才及獵才公司打造的獵才入口網站 - 經理人獵才網www.mgrjob.com終於登場了。有別於時下一般的人力銀行，經理人獵才網不只提供媒合服務，更提供一個匿名的聯絡平台，讓在職的中高階人才也可以安心的建立顧問人脈，以備不時之需。立即造訪  經理人獵才網 top 最慢9月 曾祖父母亡可請喪假3天 國內社會逐漸邁向高齡化和少子化，勞委會表示，為了兼顧倫常和孝道，近日決定修改《勞工請假規則》，只要勞工的曾祖父母過世，也可以請三天喪假，最慢在今年9月即可實施。（戎華儀報導） 按照現行的《勞工請假規則》規定，勞工的父母、配偶、子女、自己和配偶的祖父母亡故可以請喪假，但如果曾祖父母過世卻沒有喪假可請，勞工只能請要扣薪水的事假。勞委會認為，在社會漸趨高齡化和少子化的情形下，修改《勞工請假規則》第三條第三點，曾祖父母亡故可請喪假三天，工資照給。 勞委會勞動條件處處長孫碧霞說：（t）『我們的人口逐漸老化，奔喪是種倫常，也是孝道的表現，所以在勞方和資方都有共識的情況下，修正《勞工請假規則》第三條第三點，歸入給喪假三天的類別裡面，包括兄弟姐妹和配偶的祖父母，加上曾祖父母，如果喪亡的話可以給喪假三天，當然工資照給。』 孫碧霞表示，經過徵詢學者專家和勞資雙方的意見，資方認為需要請曾祖父母喪假的人畢竟還是少數，因此也同意修改規定，最慢在今年9月即可實施。 【中廣新聞網2011/07/26】 top 職場歧視 性騷擾最多 懷孕也有兩成三 （李書璇報導） 新北市就業歧視半年統計出爐，勞工局表示，今年上半年申訴的51件案件，有8件經評議就業歧視成立，共裁罰新臺幣136萬6千多塊，而這些案件以性騷擾案最多，佔兩成五，在來是懷孕歧視，佔兩成三，而總體觀察，也是以女性遭受歧視最多，包括人力銀行或報紙廣告等，511件涉及就業歧視的，涉及性別歧視的就佔了384件。 新北市勞工局指出，今年上半年受理就業歧視申訴案件計共計51件，而分析申訴案件類別，以職場性騷擾案件13件最多，占總件數25.5%；其次為懷孕歧視案件有12件，另外從性別觀察，遭受就業歧視的受僱者或求職者，同樣以女性37人居多，占申訴人數7成3。 勞工局也主動檢視報紙、各大網路求職平台及人力銀行網頁，共檢視5000多件徵才廣告，發現其中涉及就業歧視案件計有511件，以性別歧視384件最多，再來是年齡歧視114件，同時涉及性別歧視及年齡歧視者約12件，還有1件是隱含著身障歧視；勞工局表示，如果雇主刊登廣告，造成求職人無法或不能前往應徵時，最高可罰150萬元。 勞工局也特別表示，依據「性別工作平等法」第13條，僱用30人以上的公司，除了應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示；更重要的是，雇主一旦發現有職場性騷擾的狀況，當下就應採取立即有效的糾正及補救措施，雇主或勞工若對就業歧視及性別平等有疑問，可撥打新北市防制就業歧視諮詢專線（02-29676902），或上勞工局網站查詢。 【中廣新聞網2011/07/25】 top 基本工資增900 2012年元旦實施 基本工資調漲審議委員會21日正式召開，勞委會主委王如玄和勞資雙方達成共識，基本工資調高5.03%，來到1萬8780元，時薪也從98元調高為103元。 不過和勞方喊出的23459元差距太多，勞方大表不滿，這項調整案從2012年元旦開始實施，預計有223萬人受惠，其中包括40萬的外勞。 近2百位勞工發出怒吼，要政府看看他們的薪資有多低，基本工資17880根本沒辦法生活，場外鬧哄哄，勞工團體想要爭取貧窮線以上的生活水準，要基本工資調高到23459元，一度和維持秩序的員警爆發推擠衝突。 這時場內勞資雙方代表壁壘分明，氣氛詭譎，主管機關勞委會主委王如玄居中協調，歷經5個小時爭論，終於拍板定案，決議基本工資增加900元，從原本的17880元提高至18780元，時薪從98元調高到103元，漲幅5.03%。 只是對於這個結果，資方不滿意，勞方更是不是接受，儘管勞資雙方都反對，基本工資調整已經定案，接下來要送交行政院核定，預計2012年1月1日開始實施，有超過223萬名勞工受惠。 【民視新聞2011/07/21】 top 消費者信心創新高 就業環境樂觀 消費者信心指數創新高！根據中央大學台經中心調查，7月份的消費者信心指數（CCI）總數為86.84點，創下半年以來的調查新高，其中民眾對下半年就業的信心指數更飆升至100.45點，顯示國人就業信心持續增強。 中央大學台灣經濟發展研究中心今天公布7月份的消費者信心指數，台經中心主任徐之強指出，7月份的消費者信心指數中，上升幅度最大的指標為未來半年國內就業機會與國內經濟景氣兩項，顯示國人對就業環境的信心。他認為原因在於就業環境改變，特別是服務業的需求上升，因此他強調，下半年開始，國內需求將主導經濟成長。 此外，家庭經濟指數也上升至86點，較上個月升高1.25點，徐之強表示，這是由於國內經濟改善，加上軍公教調薪、基本工資調漲以及農民所得提高，讓國人整體收入上升，家庭經濟也改善，信心指數自然上揚。但他認為，除非物價穩定，否則仍屬無感調薪。 本次調查也顯示，國人對半年內的物價水準抱持悲觀，台灣綜合研究所三所所長戴肇洋表示，薪資無感是最大問題，雖然近日基本工資調漲，但物價若持續上漲，仍會影響國人對物價水準的信心。他也指出，目前物價上漲的幅度仍在可接受範圍內，但因民生物資些微上揚，才造成物價水準的信心指數較為悲觀。 消費者信心指數（CCI）主要針對六項指標抽樣調查，分別為下半年國內就業機會、國內經濟景氣、投資股票時機、家庭經濟狀況、購買耐久性財貨時機與國內物價水準，此次共訪問2420位台灣地區20歲以上的民眾，分數在0到100間為偏向悲觀，100到200間則為偏向樂觀。 【台灣醒報記者陳昭妤台北報導2011/07/27 】 top
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