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	勞資報導電子報　第490期 (2011/08/03)
【最新報導】 1.北市勞工局8/1起 推出資遣費試算Android版 2.   3.短期人才 因應育嬰假人力缺口 4.學士再回鍋 搶爭一口飯 您認識幾家headhunter？專為中高階人才及獵才公司打造的獵才入口網站 - 經理人獵才網www.mgrjob.com終於登場了。有別於時下一般的人力銀行，經理人獵才網不只提供媒合服務，更提供一個匿名的聯絡平台，讓在職的中高階人才也可以安心的建立顧問人脈，以備不時之需。立即造訪  經理人獵才網 top 北市勞工局8/1起 推出資遣費試算Android版 臺北市勞工局已經在7月1日，推出資遣費試算網頁版，而因應智慧型手機行動上網逐漸普及，從8月1日開始，再度推出資遣費試算Android版本。 台北市勞工局長陳業鑫表示，這個資遣費試算系統，是依照勞動基準法及勞工退休金條例設計，將繁瑣的條文規章，轉變為簡易的公式，民眾只要使用Android智慧型手機，即可從Android Market中免費下載安裝，輸入「到職日」、「資遣日、「是否有選擇新制」及「選擇新制日期」等資料，即可立即計算出約略可領的資遣費，並且提供相關資訊。 【中廣新聞網2011/8/1】 top (程平報導) 為提高生育率，內政部研議從明年起，要針對家戶年所得在113萬元以下，父母中任1人在家照顧2歲以下幼兒家庭，發給每月2,500到5,000元的育兒津貼。不過內政部兒童局長張秀鴛今天在出席國民黨立院黨團記者會時強調，這項育兒津貼，並不是要引導父母一方放棄工作，只是要針對原本沒有工作或為育兒離開職場的父母，補充給予補助。 內政部研議要針對年收入113萬以下，父母中1人在加照顧2歲以下幼兒的家戶，發放育兒津貼。但卻被質疑要父母一方，為了每月2,500到5,000元的津貼而放棄工作，實在太不划算。但張秀鴛澄清，目前內政部對雙薪家庭已經提供了拖育補助，育兒留職停薪者，也可享有勞委會6個月、6成薪的津貼，因此這項育兒津貼的規劃，主要是針對原本就沒工作，或是為育兒離開職場，並且沒有領取育嬰留職津貼的父母。 至於相關的規劃設有排富門檻，張秀鴛說，若要不排富，必須先考量政府的財政狀況。不過張秀鴛也強調，相關育兒津貼的政策，目前都還在研議規劃中，並沒有定案。 【中廣新聞網2011/8/1】 top 短期人才 因應育嬰假人力缺口 性別工作平等法第16條規定，受僱者任職滿1年後，在每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪。 目前育嬰留職津貼是根據修正後的「就業保險法」規定，只要被保險人之保險年資合計滿1年以上，子女滿3歲前，依性別工作平等法之規定，就可以辦理育嬰留職停薪。每一子女父母各得請領6個月津貼，合計最長已達12個月。 不少雇主擔心員工請育嬰假後的補充人力問題，為積極協助事業單位即時補充員工育嬰留職停薪期間所需人力，勞委會職訓局各地公立就業服務機構已建立專業人力資料庫，提供短期人才查詢服務。依育嬰留職停薪實施辦法第6條規定，育嬰留職停薪期間，雇主得僱用替代人力，執行受僱者之原有工作。 很多人都說，申請育嬰留職停薪擔心被雇主拒絕，也就是「看得到吃不到」，依性別工作平等法第21條規定，只要受僱者符合申請法定要件，雇主不得拒絕受僱者提出育嬰留職停薪之請求，且不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，除有歇業、虧損或業務緊縮等情形外，並經主管機關同意者外，雇主不得拒絕受僱者復職。 雇主如違反規定，受僱者可依法向地方主管機關申訴，若查證屬實，可處新臺幣1萬元以上10萬元以下罰鍰。 【工商時報【薛孟杰】 2011年7月30日 】 top 學士再回鍋 搶爭一口飯 張舒涵 大學畢業還想進修，可以在校多學一項跨領域專業，拓展視野，為表現加分。教育部去年首度開辦「學士後第二專長學士學位學程」（又稱4+X），有人藉機充實職場上缺乏的能力，也有人趁此轉換跑道，追逐夢想。今年教育部將繼續釋出45校大學校院、60項學程，歡迎有意報考者善加利用。 轉換跑道 順利就業 「學士後第二專長學士學位學程」強調專業實作能力，在職、待業民眾都可報考。100學年度參與招生的一般大學共15校、開辦21項學程；科技校院30校，開辦39項學程，包括「文創設計」、「工程科技」、「民生服務」、「財經商業」及「醫療照護」等5大領域。 蕭永新對綠能產業有高度興趣，報名參加中興大學開辦「學士後太陽能光電學士後學程」，修課期間取得「室內配線技術士」證照，目前已被光電通訊公司錄取。 首屆就讀「學士後第二專長學士學位學程」的蕭永新畢業於應用數學系，大學四年念數學碰到障礙，為取得學位拚命撐完4年，服兵役期間，常思考轉換跑道的可能，由於對綠能產業有興趣，在博覽會中獲知中興大學開辦「學士後太陽能光電學士後學程」，因而報名。 蕭永新表示，學程與職訓中心與廠商媒合，讓他培養許多電機、電子和太陽能系統等能力，修課期間已經取得「室內配線技術士」證照。目前蕭永新已經被光電通訊公司錄取，預計9月份將順利就業。 抓住優勢 學以致用 另一位取得「學士後第二專長學士學位學程」的賴鵬宇，大學從台灣科技大學化學工程系畢業後，轉而報考就讀「色彩照明學士後學程」。賴鵬宇原本就讀化工領域，學得材料生產端中上游的技術面，對應用與銷售不熟悉，想拓展跨領域專長。修習學程期間，賴鵬宇獲得應用材料公司聘雇，結合化工背景與色彩照明應用專業，開發新一代光觸媒。他認為很多人在專業領域上了解得不夠全面深入，若能找出自己的優勢和興趣，加廣加深，才能真正學以致用。 原本讀法文系的楊又嘉退伍後進入職場，換了幾份工作之後，深感累積財富實在不易，主動接觸理財訊息，更報考致理技術學院的「學士後投資理財學士學位學程」，修課期間，陸續考取「證券營業員」、「期貨營業員」證照，現在順利成為證券公司的職員。楊又嘉認為，投資自己才是穩賺不賠，應把握機會充實能力。 教育部鼓勵取得學士以上學位的畢業生，多一項跨領域專業，提升職場就業 力。去年首度開辦「學士後第二專長學士學位學程」，歡迎有意圓夢或提升職場就業能力者報名參加。 教育部技職司科員劉金山說明，只要取得大學學位者均可報考，日間部學費比照原公私立大學註冊費，夜間部學費以學分費計算，修課期間為1年最少48學分，或2年60學分以上，得取得實習學分才能畢業，不同於去年，今年有更多國立學校參與。各校報考資訊可參考：http://www.techadmi.edu.tw/search/4plus/ 【台灣立報 – 2011年7月28日】 top
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