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勞資報導電子報 第502期 (2011/11/09)
1.婦團、勞工怒吼 有薪照顧假0.3天不夠 2.台灣企業明年調薪4％ 亞太第11 3.本勞無薪假、外勞卻在加班 勞委會要開鍘 4.幼兒2.5萬扣除額 後年適用 5.還是有人加薪！ 餐飲5%、百貨3%羨煞人 
「停課不停班，小孩誰來顧?」
婦團抗議要求比照公務員五天有薪家庭照顧假，職業媽媽周雅淳（左）帶著一歲半小孩到場表達訴求。記者潘俊宏／攝影
針對行政院及勞委會提出的「家庭照顧假」，修正為「天災兒童照顧假」，但勞工平均一年只有0.3天有薪，婦女、勞工及民間團體(7日)上午發出怒吼，指控國家推卸責任，將使勞工處境更艱困，強烈呼籲政府讓勞工比照公務員，「每年享有五天有薪照顧假」。
今年8月南瑪都颱風來襲，部分縣市「停課不停班」，引發勞工家庭父母的不滿，許多民眾吶喊著：「小孩不上課，誰要來照顧」、「政府只會拚命要我們生，但孩子照顧的問題卻丟還給各別家庭去解決嗎?」
總統馬英九聽到民眾不滿，下令要勞委會修法，但勞委會卻修出「天災兒童照顧假」，規定颱風等天災「停課不停班」狀況下，家有12以下兒童需親自照顧，且企業未提供托育措施、父母雙方皆為受薪勞工時，才准請有薪照顧假。
民間團體表示，勞委會送到立法院審議的天災兒童照顧假，算一算一年平均只有0.3天有薪，其他都讓勞工自掏腰包，民間團體只好以陳情方式表達訴求。
婦女新知基金會祕書長簡至潔表示，家庭照顧不是只有「一日照顧」，需要照顧的對象也不只12歲以下孩童，美國許多州實施有薪照顧假行之有年，勞委會修法朝資方靠攏，反映國家只會推卸責任，缺乏宏觀思維與政治決心。
全國產總常務理事林建勇、全國家長團體聯盟理事劉武政、家庭照顧者關懷總會祕書長簡璽如等人也表示，需要家庭照顧「突發狀況」並不只限於颱風這類天災，小孩預防接種、疾病或其他重大事故都可能需要照顧。
另外，家庭照顧的對象也不是只有12歲以下幼童，老年或長期、暫時失能者，都是受照顧對象。當緊急狀況出現時，只能請不支薪且影響考績的事假來處理，將使勞工處於更艱困地步。
托育政策催生聯盟專員陳宗慈，呼籲政府要正視勞工家庭的焦慮，落實家庭照顧的制度支持與配套措施，不分公、教、勞工等都可以請，才能兼顧工作與家庭。
【聯合晚報/記者劉開元報導/20111107】
聯合報╱記者周小仙／台北報導根據人力資源分配方案供應商ECA International最新的薪資趨勢研究顯示，台灣企業明年調薪幅度為4％，在亞太區排名第11名；若加入通膨因素後，台灣上班族明年的實質薪資成長將達2.2％，為亞太區第7名。
ECA亞洲區域總監關禮廉分析，台灣明年的薪資調薪幅度將從今年的3.5％增加至4％，而今年台灣的通膨水準預期與去年相同，代表台灣受薪階級能更「深刻感受」實質薪資增加。
ECA的薪資趨勢每年調查一次，調查全球60個國家的企業，讓跨國企業能評估各地市場的薪資與給薪標準。
調查顯示，亞太地區員工今年的薪資平均增長約為5.9％，預期明年將微升至6.3％。由於亞太地區經濟持續發展，讓亞洲成為全球薪資增長幅度最快的地區，加上通膨的壓力，薪資也必須增加才能吸引人才。
據統計，亞洲以印度與越南企業預計明年薪資大增12％最高，其次為印尼增長9.6％；大陸則以8.5％的薪資成長，位居亞太區第4名。
如果加入通膨因素，大陸則是亞洲薪資成漲幅最高的地區，原因在於大陸的薪資連續三年上漲，企業預期明年的薪資漲幅將到8.5％，同時明年通膨率預期會降至3.3％之下，讓大陸員工明年能感受5.2％的實質薪資成長
【2011/11/08 聯合報】聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導立委指有些企業本勞休無薪假，外勞卻加班，勞委會主委王如玄今天宣示，如果被查到本勞無薪假，外勞還在加班，一定會撤銷外勞聘雇許可。此外，實施無薪假企業申請外勞，也會嚴加審查，「許可會下不來」。據了解，勞委會目前已暫時凍結無薪假企業申請外勞。
電資工會日前稱無薪假影響人數超過3萬人，王如玄今天說「這波不會比金融海嘯嚴重」。她質疑，電資工會通報機制沒有查證，例如其中有半數人員 (1.5萬人)屬於同一企業，但詢問該企業，企業表示沒有實施無薪假。國民黨立委徐少萍批評電資工會通報根本沒有公信力，社會還相信，兩次脫口指「這是社會病態」。
立委關切電資工會指通報人數逾3萬人，王如玄表示，經過初查，電資工會受影響3萬人中，有一半都屬同一事業單位，但去詢問該事業單位，並無實施無薪假，「電資工會完全沒查」。立委問真正無薪假人數到底與電資工會差距多大?王如玄說，16日會公布最新通報數字。
太子汽車欠薪案，可望朝歇業事實認定方向努力
【記者陳素玲/台北報導】
勞委會今天透露，太子汽車7百多名員工欠薪案，可望朝歇業事實認定方向努力，如果可以協助勞資雙方完成認定，將可動用積欠工資墊償基金支付勞工之前6個月欠薪。立委陳節如今天關切太子汽車欠薪案進度，勞委會勞資處處長劉傳名今天透露，目前的確朝歇業認定事實方向，也就是確認雇主是否違反契約，一旦歇業認定，勞方就必須與雇主中止契約，後續程序仍要取得勞資雙方最後確認
【2011/11/09 聯合晚報】記者崔慈悌╱台北報導立法院昨天三讀通過所得稅法第17條修正案，明年元旦起，家戶年所得113萬元以下家庭，擁有5歲以下子女，每位子女每年可享2萬5千元扣除額，預估全台將有30萬戶受惠。
立法院昨天三讀通過增訂幼兒學前特別扣除額的「所得稅法第17條修正案」。財政部表示，該項規定自明年1月1日開始實施，只要是民國96年元旦以後出生的小孩，未來報稅時，每人每年可享2萬5千元扣除額。也就是說，納稅義務人102年5月申報101年綜合所得稅時，家中若有5歲以下的幼兒，只要其所得稅適用稅率在12％以下，即可享這項優惠。稅收將因此短少約3.48億元。
國民黨立委賴士葆強調，只要納稅義務人家戶年所得適用稅率在20％以上，亦即家戶年所得淨額高於新台幣113萬元、基本所得額高於600萬元者，就不在適用範圍內。
【工商時報【記者崔慈悌╱台北報導】】雖然科技業冷颼颼，不過其實還是有行業在加薪，像服務業兩大族群，餐飲和百貨，除了百貨龍頭6家分店周年慶，業績破百億，另一間百貨週年慶還沒全啟動，大老徐旭東就說，他一天到晚都看到春燕，已經連續2年幫員工加薪3%，甚至連鎖餐飲龍頭也宣布要幫基層員工加薪5%，平均每位員工每個月可以多領2到3千元。
頂級白松露來台，1公斤要價42萬元，科技業冷颼颼，頂級松露餐卻不怕沒客人，因為餐飲業正熱著呢！徵才現場工作人員：「魔鬼訓練，自我管理。」
餐飲龍頭王品集團，上個月才大舉徵才，董事長戴勝益這個月1日就宣布基層員工要加薪5%，平均每人每個月可以多領2到3千元。餐飲集團員工：「2位你好，歡迎光臨，我們這邊請。」
像王品旗下餐飲店，這位主任，年紀輕輕26歲，卻已經有6年資歷，幾年前還是計時人員時，就遇到加薪潮，時薪多5元，這次再加5%，讓他的月薪一舉突破4萬元。
餐飲集團員工：「長輩坐下來吃飯，都會問我說你在做什麼，我說在牛排館上班，然後他們就說你是在端盤子，但現在都說原本最擔心你，現在最不擔心的就是你。」
餐廳正職員工說，這是第一次遇到加薪，據了解，今年單店業績比起去年，每月都成長7%~10%，同樣看好春燕的還有這個。百貨人員：「你好，歡迎光臨。」
百貨龍頭上個月舉辦週年慶，人潮爆滿，以信義區四館來看，前4天來客數就衝破「100萬」人，幾乎等於全台中市人口都跑來血拚，生意超好，讓另一家百貨大老徐旭東，連續2年都幫員工加薪3%。遠東集團董事長徐旭東(2011.10.29)：「以我來講，一天到晚都有春燕。」
氣溫逐漸下降，但台灣服務業的景氣熱度卻不斷加溫。
【TVBS – 2011年11月2日】
台北：台北市110信義區基隆路一段141號4樓之1
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