→本加值服務依規約對本公司會員發送，若您不想再收到此訊息，請按下 取消訂閱

	勞資報導電子報　第503期 (2011/11/16)
【最新報導】 1.新勞基法開鍘 重罰國光、拿坡里 2.餐飲房仲 明年搶人   3.新北4廠商 102人放無薪假 您認識幾家headhunter？專為中高階人才及獵才公司打造的獵才入口網站 - 經理人獵才網www.mgrjob.com終於登場了。有別於時下一般的人力銀行，經理人獵才網不只提供媒合服務，更提供一個匿名的聯絡平台，讓在職的中高階人才也可以安心的建立顧問人脈，以備不時之需。立即造訪  經理人獵才網 top 新勞基法開鍘 重罰國光、拿坡里 台北市勞工局昨天公布新版勞動基準法罰則上路後首波違規企業「黑名單」，也是新法實施後的全國首例。勞工局表示，這次總計公布十家事業單位，其中拿帕里（拿坡里PIZZA）和國光客運因屬累犯，各被重罰十六萬元。 各罰16萬 另8家也上黑名單 局長陳業鑫表示，七月公告實施的新版勞基法除大幅提高罰鍰至卅萬元，且可公布事業單位或事業主之名稱、負責人姓名，若未改善者，按次處罰。 台北市勞工局勞動基準科長梁蒼淇指出，拿坡里未依規定給員工特別休假，這次雖是新法實施後第一次違規，考量先前已有開罰紀錄，決定重罰；國光客運是讓員工超時間加班，不只日工時超過十二小時，單月延長工時也有超過四十六小時的紀錄。 國光很意外 拿坡里稱立即改進 國光客運總經理吳忠錫表示，對於挨罰虛心接受、檢討，也會持續改善，讓勞工工時符合法令規定。吳忠錫強調，國光客運早就強制規定司機上班七天一定要休息一天、上班十四天一定要休息兩天，甚至修改電腦程式，如果司機上了十四天班沒有休息，電腦無法幫他排班，這麼做還是挨罰，他很意外。拿坡里表示，內部會立即檢討改進。 此外，台北市勞工局也查出，知名連鎖披薩店達美樂未主動計發加班人員加班費等四項違規，合計可罰款八萬至一百廿萬元。達美樂可針對結果提出陳述意見，但若未被接受，這四項違規每項可處兩萬到卅萬元罰鍰。 達美樂表示，該公司部份工時員工時薪為一○三元，已經把每年假日工作加班費計算進去，優於法定的九十八元，若勞工局對於達美樂薪資計算方式有意見，公司會考慮進行調整。 【自由時報記者蔡偉祺、曾鴻儒、楊雅民／綜合報導】 top 餐飲房仲 明年搶人 不受景氣下滑影響，國內企業近期仍有不少逆勢徵才計畫。房仲業明年徵才人數逾萬人，餐飲業王品及瓦城泰統配合明年擴大展店計畫，共釋出3,700名新工作機會；機械及工具機業上銀及友嘉明年共徵才2,000人。 科技業方面，聯發科、宏達電、神腦、廣達、及日月光兩岸新增人力全數要在年底前達陣，總人數達1,600人以上。 以目前廣達在台灣研發人力約4,000人計算，預估年底前將增加800人。至於日月光集團中長期徵才人數，台灣將由3萬人增到6萬人，大陸新增人力更要由1萬人增至15萬人。 信義房屋表示，持續延攬好人才一直是信義的人力政策主軸，明年預計增聘2,000至3,000人，除一般的經紀人之外，代書、大中華區儲備幹部等，也都是徵才重點；永慶房仲集團則說，明年永慶房屋、永慶不動產等品牌，計劃將再增加近8,000人；台灣房屋估算，明年計劃增聘3,000人。 餐飲業逆勢徵才活力更明顯，王品集團明年將招募2,500人，瓦城泰統也表示，明年至少要徵1,200人。 【經濟日報/記者簡永祥、黃啟菱、宋健生、黃文奇、邱馨儀、黃晶琳報導/20111114】 top 新北4廠商 102人放無薪假 新北市勞工局至昨(9)天累計接獲4家廠商、102位勞工實施無薪假，另訪查勞委會提供「電資工會」蒐集新北市8家實施無薪假的廠商，包括億光電子在內，都未實施無薪假。 為因應無薪假風潮，新北市勞工局公布「無薪假及資遣通報專線」，呼籲事業單位及員工多加利用。 勞工局長高寶華說，勞動基準法並沒有「無薪假」的規定，減薪、無薪假涉及勞動契約內容變更，勞資雙方須重新協商議定。若廠商片面變動勞動契約，變動無法律效力，勞工可在5年內循司法途徑向雇主請求補發減少的薪水。 高寶華強調，勞工局已成立專線，事業單位或勞工若有資遣通報相關疑問，可電就業服務中心「資遣通報專線（02）89692166轉1133或1138；若有無薪假通報相關問題，可電勞工局勞動條件科「無薪假通報專線」（02）29603456轉5224或5229，有專人服務 【聯合報/記者黃福其報導/20111110】 top
本電子報由　 旺達顧問股份有限公司　提供 台北：台北市110信義區基隆路一段141號4樓之1 旺達顧問:http://www.wo.com.tw 　企業若需人力派遣服務客服電話：(台北)02-25285050　E-mail給旺達