→本加值服務依規約對本公司會員發送，若您不想再收到此訊息，請按下 取消訂閱

	勞資報導電子報　第507期 (2011/12/21)
【最新報導】 1.元旦撞周日 「隔周休」勞工應補假 2.年前找工作 服務業徵才若渴   3.勞委會：職場求供倍數仍大於1 4.逾52%民眾規劃進修 您認識幾家headhunter？專為中高階人才及獵才公司打造的獵才入口網站 - 經理人獵才網www.mgrjob.com終於登場了。有別於時下一般的人力銀行，經理人獵才網不只提供媒合服務，更提供一個匿名的聯絡平台，讓在職的中高階人才也可以安心的建立顧問人脈，以備不時之需。立即造訪  經理人獵才網 top 元旦撞周日 「隔周休」勞工應補假 作者： 游婉琪 明年元旦剛好是星期日，勞工補假問題再成焦點。勞委會表示，如果是隔周休二日的勞工，元旦假期最長可從今年十二月卅一日休到明年一月三日；如果是周休二日的勞工，就無法補休。 現行勞基法規定，勞工正常工作時間是雙周八十四小時，也就是隔周休二日。但因公務員是周休二日，多數公司行號為了配合公家機關辦公時間，將休假制度改為周休二日。其中勞工的國定假日每年有十九天、公務員十一天，勞工周休二日多休的假，由國定假日折抵。 勞委會勞動條件處科長黃維琛說，根據勞基法施行細則第廿三條規定，元旦及元旦隔日都是國定假日，勞工應休假且工資照領。若國定假日撞上勞工例休，依法應擇日補休一天；勞工如果同意國定假日出勤，雇主應加倍發給工資。 由於明年元旦正巧碰上周日，黃維琛表示，採行隔周休二日或每周上班五天半的勞工，明年元旦最多可從周六休到下周二。其中周六及周日為原本例休，周一為國定假日元月二日，周二則是元旦碰上周日的補休。 至於經勞資協議、比照公務員周休二日的勞工，因部分國定假日已被挪移到周六，雇主可在取得勞資協議後，主張元旦不再補休。但如果當天勞工仍有上班，可擇日補休或領取雙倍工資。 例如，一名原本隔周六上班、周日固定休假的勞工，假如十二月卅一日正好休假，元旦假期可從十二月卅一日連休四天到一月三日。但如果是六日都休假的勞工，因補休假已被挪移，所以無法補休。部分例休不在六日的勞工，假如元旦當天出勤，可視為「國定假日應休而未休」，擇日再行補假一天。 勞委會強調，各行各業勞工出勤模式多元，對例假日勞雇雙方如有疑義，可向所在地勞工行政主管機關洽詢。 【中時電子報 】 top 年前找工作 服務業徵才若渴 過年期間服務業人力需求大增，新北市勞工局表示，22號在新北市政府6樓禮堂將舉辦一場服務業暨寒假工讀聯合徵才活動，邀請量販店，超商和餐飲業等共30家廠商，提供超過1500個工作機會；歡迎有意從事服務業的求職朋友踴躍參加；業者則表示，員工是否有親和力很重要，另外能夠冷靜處理突發狀況的人，也會優先錄取。 年前找工作的民眾變多，新北市政府就業服務中心表示，將於19號到23號，預計辦理9個場次的社區化徵才活動，其中因為年節期間服務業人才需求增加，包含餐飲、零售及量販通路業等，都面臨工作人員不足的窘境，新北市勞工局在22號 上午11點到下午3點，在新北市政府6樓禮堂舉辦服務業暨寒假工讀聯合徵才活動，邀請包括王品餐飲集團、白木屋食品、味全食品、全家便利商店及大潤發等30家服務業廠商，提供門市人員、收銀人員、儲備幹部及短期工讀生等超過1500個工作職缺。 就業服務中心表示，服務業工作幾乎都需要與顧客直接面對面，應徵者除需要相當的親和力外，更要能冷靜處理各種突發狀況，各廠商對於應徵求職者的禮儀和臨場反應也都特別要求，服務業業者說求職者應在面試中表現出合適的禮儀及臨場反應，藉此提高錄取機會。 【中廣2011年12月19日 】 top 勞委會：職場求供倍數仍大於1 行政院勞委會最新求供倍數、失業初次認定人數統計出爐。12月16日求供倍數是1.06、仍大於1，失業初次認定人數則微幅增加，研判春節前失業問題仍可控制，明年首季則是重要觀察指標，若失業率劇烈波動，將力推新的就業方案因應。 求供倍數是人力供需平衡指標，11月整月在1.12及1.02間游移，12月上旬則是在1.07及1.02間擺動。對照近半年統計，雖從6月的1.71逐月緩步滑落，但每月仍維持1以上，每位求職者平均仍有1個以上工作機會。 11月底統計的各行業求才人數，雖然細項分類中，仍以製造業51,466個職缺最多，但進一步將批發零售業、住宿餐飲業、其他服務業、醫療保健及社會工作服務業等廣泛服務業求才人數相加，「泛服務業」職缺數58,960個，已超過製造業。 至於另項觀察失業重要指標「失業初次認定人數」，雖曾在8月出現新高峰8,814人，但9月隨即下滑至5,334人，10月微幅增加到5,457人，11月資料仍在統計。 失業初次認定人數統計範圍比「初次請領失業津貼」更廣。初次失業者，不論自願失業或非自願性失業，都納入失業初次認定人數計算範圍中，且只有初次非自願性失業者，才能請領失業津貼，納入請領失業津貼人數統計中。失業初次認定人數微幅增加，勞委會研判失業問題仍在可以控制的範圍內。 【工商時報【記者薛孟杰╱台北報導】】 top 逾52%民眾規劃進修 記者潘鴻志／新北報導 新北市勞工局表示，據調查發現，超過五十二%的民眾今年有進修的規劃，其中有三十五%的民眾正在上進修課程，顯示上班族紛紛積極進修、充實第二專長，民眾可選擇職業訓練中心或勞工大學開設各項課程投資自我。 勞工局長高寶華表示，在景氣仍持續探底的情況下，民眾更應當從興趣出發，用實踐人生夢想的態度，選擇進修項目或課程，更可能為自己在不景氣中，打開另一扇人生的窗，「因為發自內心的熱情和興趣，才是持續有效學習最基本的條件」，並建議民眾可多利用勞工局所屬職業訓練中心或是勞工大學所開設的各式訓練課程，提升自我專業實力。 勞工局表示，所屬就業服務中心分析本次網路問卷調查，民眾進修的主因以培養第二專長（四七‧○六%）所佔比例最高，其次為擴展工作機會（廿三‧五三%），顯示在不斷變化、創新與整合的現代職場，只有單項專業及專長的上班族，難免會擔心自己的飯碗不保，認為專業技能多樣化，對職涯大有助益，亦能為工作表現加分。另外，進修課程冠軍寶座由資訊科技及企劃行銷並列第一（皆為廿九‧四一%），其次為國際語言（十一‧四七%）的學習，代表著科技新貴的實踐，仍是民眾尋職的首選，而在新北市大力推廣服務業的同時，企劃行銷重要性也愈受重視。 【台灣新生報 – 2011年12月18日】 top
本電子報由　 旺達顧問股份有限公司　提供 台北：台北市110信義區基隆路一段141號4樓之1 旺達顧問:http://www.wo.com.tw 　企業若需人力派遣服務客服電話：(台北)02-25285050　E-mail給旺達