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勞委會為勞工「新春祈福送平安」
每年歲末及農曆過年前這段期間，為傳統上除舊佈新的季節，各行業因增加歲修、清理作業或趕工而升高職業災害風險，勞委會於今(1/10)日在該會大樓前廣場辦理「新春祈福送平安活動」，由王如玄主任委員敲響「春安祈福鑼」並贈送民眾平安春聯，除了為勞工祈福，也表達對勞工工作安全的關心，並呼籲雇主加強歲修、清理及趕工之安全管理。
勞委會表示，為預防歲末年終高危險行業可能趕工或年度歲修因疏忽而發生危險，已於去（100）年12月13日啟動「100-101年歲末及春安期間加強勞工安全實施計畫」，動員所有檢查人力加強實施春安勞動檢查，以督促業者重視勞工工作安全並協助其落實自主管理，防範高危險行業災害之發生，計畫實施迄101年1月6日止，已實施檢查4,760廠次、停工62廠次、罰鍰處分71廠次(罰鍰金額新台幣336萬元)、通知改善10,816項次，其中以電氣設備裝置、線路，未符合規定及未確實做好墜落災害預防措施為最多，而感電、墜落災害又是每年重大職業災害類型的前幾名，因此呼籲雇主多加強勞工安全衛生設施與安全管理，保護勞工安全。
王如玄主委指出，政府的勞動檢查只是最後一道防線，勞工的工作安全還須要每位雇主的關心與做好自主管理。在農曆過年前這段期間，往往會增加許多零星工程或一些臨時性作業，危險性相當高，除提醒勞工朋友要加強本身工安警覺外，也特別要拜託雇主務必加強安全管理，讓每位勞工朋友都能平安回家過年團聚。另外1月21日起將是一連9天的農曆春節假期，也希望事業單位對於各項安全措施，不能有絲毫的鬆懈，並加強災害應變整備。而春節假期過後，年節歡樂氣氛仍在，各行各業於開工時常因疏忽工作上應注意事項而釀災，事業單位更應加強開工前的安全檢點，以避免災害事故發生。
王如玄主委表示，每一個勞工背後代表的都是一個家庭的幸福，如果因為工作場所設施不良或管理不當發生職業災害，除造成身心創傷外，更影響勞工生計及其家庭生活。但是政府勞動檢查人力有限，難以對所有事業單位實施勞動檢查，如果每個人都能注意勞工安全，以親情、友情之力量多關心及影響身邊可能是自己父母、兄弟姊妹、配偶或是朋友之勞工及雇主，督促雇主做好勞工安全衛生工作及勞工遵守工作安全紀律，並將日日做工安成為每個人生活的一部分，一定能減少災害的發生。【勞委會】 | | |
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勞委會2至4月辦理73場徵才活動~~龍來就業，政府挺！
「找頭路政府挺」勞委會堅持和勞工站逗陣！為協助待業與有意轉職民眾就業，勞委會已規劃於2月至4月間辦理70場中小型就業活動及3場大型就業博覽會，預計約1,100家廠商提供近30,000個工作機會，第一場將於2月18日在中壢舉行，求職民眾可把握機會，在龍年都能找到理想的工作。
雖然因歐債危機影響，導致全球景氣趨緩，但最近行政院主計處公布之100年12月失業率為4.18％，較上月(4.28％)下降0.1個百分點，與上年同月比較，亦降0.49％，更比金融海嘯期間最高6.13％下降1.95％。另依據勞委會「100年第4次人力需求調查」結果，預計 101年1月底人力需求較100年10月底淨增加4萬8千人，顯示政府各項因應措施發揮穩定就業市場之效果。因此，為因應企業需求及求職民眾期待，勞委會自2月至4月已規劃各地之中小型徵才活動，並訂於2月18日、3月15日及3月24日分別在桃竹苗地區、高屏地區及雲嘉南地區辦理3場大型就業博覽會。
另外，為協助青年朋友提升技能，強化就業能力，勞委會更在今(101)年1月1日啟動「青年就業讚計畫」，預計增加投入12億元經費，只要是符合初次尋職者或連續失業6個月之18歲至29歲未就業青年，均可向勞委會所屬公立就業服務站「青年專櫃」辦理求職登記及完成資格認定，就業服務專業人員將提供就業諮詢，與青年共同擬定訓練學習計畫，青年經參訓並取得結訓證明後，便可向完成資格認定之就業服務機構申請補助，同時就業服務機構在這段期間會持續提供青年職涯導引、全程尋職陪伴及推介就業等服務。截至1月20日止，完成資格認定者已有545人。
勞委會強調，因應產業人才跨領域的需求趨勢，各種產業不會僅需要單一科系背景者才能擔任，科技業因工程設計就需要心理學人才，而LED照明產業亦需要美學設計人才及行銷人才。因此青年就業讚計畫所提供的職涯導引服務，並不侷限於青年就讀科系，而是協助青年釐清在校期間學習到哪些能力，與青年所感興趣的產業加以連結，並針對目前就業市場人才需求狀況，提供青年訓練學習建議，藉由青年系統性、密集化及自主性的訓練學習，加強對青年人力資本投資及提供產業發展所需優質人才，並協助青年順利進入職場。
民眾如欲知更詳盡的徵才活動資訊，可於上班時間就近洽詢各區就業服務中心，或上勞委會職訓局全國就業e網（www.ejob.gov.tw）查詢，或利用7-Eleven約4,700多個服務據點（含澎湖及金門）的ibon首頁查詢，亦可撥打24小時免付費就業服務諮詢專線0800-777888，將有專人提供服務。民眾也可利用各就業服務站所設置之就業e點靈工作查詢機，查詢及列印工作機會自行與雇主聯繫面試。現在只要上Facebook搜尋「全國就業e網」，按下「讚」就可以成為粉絲，不僅可以即時獲得最新工作職缺訊息，更能掌握時下就業市場脈動。
【勞委會】 | | |
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外籍勞工在臺累計工作年限由9年延長至12年
立法委員提案修正之「就業服務法」第52條及第55條，於101年1月19日經立法院審查三讀通過，本次最主要之修正為從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定工作（如家庭看護、製造業、營造業、機構看護、家庭幫傭、海洋漁撈等）之外籍勞工，在臺累計工作年限由原來的9年延長為12年。由於本次修正並未變更雇主引進外籍勞工之條件及程序，因此不會增加外籍勞工總量人數，也不會影響國人就業權益及勞動條件，對國民經濟發展及社會安定整體而言，應具有正面助益。
勞委會表示，長年以來接獲民眾持續陳情反映應放寬外籍勞工累計工作年限，如家庭類外籍勞工與被看護者已建立熟悉之照護模式，將外籍勞工工作年限延長為12年，有助於照顧品質之維持；又如產業類外籍勞工正值工作熟練、效率最佳狀態之際，將外籍勞工工作年限延長為12年，可縮短雇主培訓時間，減少工作空窗期及降低勞資爭議。
針對外界反映外籍勞工累計期限延長後，將傷害外籍勞工權益及改變外籍勞工補充性原則乙節，勞委會表示，本條文修正後並未涉及外籍勞工人數及雇主申請資格，外籍勞工仍屬補充性原則，而且外籍勞工權益一向與本國勞工同等對待，同受勞工法令保障，並不因本次條文修正有所改變。
依現行規定，勞委會核發雇主聘僱許可期間為2年，期滿後得申請展延最長1年，故外籍勞工每次在臺工作最長為3年。爰於不影響國人就業權益及社會安定之前提，基於簡政便民的考量，取消申請展延之程序，但其每次在臺工作期限最長仍維持為3年。
另雇主聘僱外籍勞工須繳納就業安定費，逾期繳納依現行法令應加徵滯納金，基於適度滯納金加徵比例及上限已足以達行政管理目的，故調降滯納金按日加徵之比率及上限，由原按日加徵1%調整為0.3%；並由原加徵1倍上限調整為加徵30%為上限，以減輕雇主經濟負擔。
勞委會表示，民眾針對本次修正就業服務法第52條及第55條規定如有疑義，可向勞委會職業訓練局洽詢(02-8590-2561)。
【勞委會】 | | |
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臺北市失業勞工子女就學補助2月1日起開始受理申請！
新學期即將到來，為協助臺北市失業勞工子女順利就學，減輕失業家庭經濟負擔，臺北市政府勞工局將於101年2月1日起至3月31日止，受理臺北市失業勞工子女100學年度第2學期就學補助申請。該補助於97年開辦至今，共協助1,328個失業家庭、補助1,779名學生、補助金額計新臺幣1,464萬4,305元。
臺北市政府勞工局局長陳業鑫表示，申請人只要符合設籍臺北市、非自願離職失業未滿6個月、99年度家庭綜合所得總額在新臺幣114萬元以下、子女就讀國內高中職或大專院校，且未領有其他政府就學費用補助或學雜費減免者，即可提出申請。補助的額度為公立高中職5,000元、私立高中職12,000元、公立大專院校12,000元、私立大專院校26,000元。
申請時請備妥申請表，並附上在學子女100學年度第2學期就學繳款單影本、最近一次失業給付認定收執聯影本、申請人及配偶99年度綜合所得稅各類所得資料清單及申請截止日前三個月內的全戶戶籍謄本，以掛號郵寄至臺北市市府路1號北區5樓臺北市政府勞工局勞資關係科收。
勞工局提醒，符合資格的民眾請把握受理時間提出申請，申請表可至勞工局或臺北市各就業服務站索取，相關訊息請洽臺北市民熱線1999或至臺北市政府勞工局網站查詢（http://www.bola.taipei.gov.tw ）。
【勞工局】 | | |
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夜間進修訓練 101年3月即將招生!北市職訓打造職場達人！預訓2班、51人!
北市勞工局職訓中心針對想轉業、提升在職專業技能或進修第二專長訓練的市民朋友，本年3月提供夜間訓練課程，計有「特定瓦斯器具裝修」等2班，預計錄訓51名，訂於3月1日至7日(不含六日)，晚上6時至9時於該中心(台北市士東路301號)受理現場報名及接受職業諮詢，有興趣的朋友請於報名時間內親至現場報名，相關簡章及報名表已置於北市職訓中心網站(www.tvtc.gov.tw)，洽詢專線：02-2872-1940轉207-217、348、349訓練課。
北市勞工局職訓中心主任楊建基表示，本次推出夜間訓練課程包括「特定瓦斯器具裝修」、「ACCESS資料庫」等2班，提供多樣實用的專業訓練課程，為勞工朋友專業技能再加值，培養更多的職場達人。
【職訓局】 | | |
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