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勞委會辦理100學年度第2學期失業勞工子女就學補助 2月15日起受理申請
勞委會辦理失業勞工子女100學年度第2學期就學補助，2月15日起受理申請，至3月20日截止（以郵戳為憑）。
勞委會表示，為擴大照顧非自願離職失業勞工，減輕其子女就學之負擔，放寬失業勞工子女就學補助之申請資格。失業勞工只要非自願離職失業達1個月以上，請領失業給付一個月以上，並且與配偶之99年度綜合所得總額在新臺幣114萬元以下，即可提出申請。同時，對於獨力負擔家計（如：離婚、喪偶、配偶身心障礙或罹患重大傷病致不能工作……等）以及家中有2名以上子女就讀大專校院之失業勞工，給予加成補助。
補助標準，每名公立高中職學生（含5專前3年）新臺幣3,000元，私立高中職學生（含5專前3年）新臺幣5,000元，公立大專校院（含5專後2年）新臺幣5,000元，私立大專校院（含5專後2年）新臺幣10,000元。獨力負擔家計或家中就讀大專校院子女人數在2人以上者，加給20％補助（即公立高中職新臺幣3,600元，私立高中職新臺幣6,000元，公立大專校院新臺幣6,000元，私立大專校院新臺幣12,000元）。
勞委會表示，相關申請書表自2月15日起可向各地方政府、就業服務中心（站）、勞保局及各辦事處、勞委會勞工諮詢服務中心索取，或經由勞委會網站（www.cla.gov.tw）直接下載，亦可從全民勞教e網（cla.hilearning.hinet.net）下載。
【勞委會】 | | |
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歡迎加入「共通核心職能課程」師資行列！
您想成為勞委會「共通核心職能課程」的專屬老師嗎？本年度已開始受理新師資甄選，並自即日起至2月21日(二)開始線上預約報名，趕快把握機會上網登錄(網址ihrip.evta.gov.tw)報名參加甄選喔!
勞委會職訓局表示，為因應產業結構的快速變遷及來自國內外經濟環環境之挑戰，勞工僅具備專業技術能力已不足應付，勢必還需有其他勞工所沒有的勞動特質及工作態度，方具有足夠的競爭力。為積極促進國家人力發展基礎建設，勞委會職訓局自93年下半年起開始推動「共通核心職能課程」，課程重點以「動機職能」（Driving Competencies；簡稱DC）、「行為職能」（Behavioral Competencies；簡稱BC）、「知識職能」（Knowledge Competencies；簡稱KC）為三大核心架構，希望提升勞動者的基礎能力，進而強化他們的移動能力。這種課程係不分產業別，不分職位，不分部門別，任何產業的從業人員都必須具有可攜式知能（觀念）之提升，不僅可加強在職勞工專業態度，亦可提升企業人力素質及勞工競爭力。
為確保課程之訓練品質，勞委會職訓局特建置專屬師資庫，目前已有330多位老師名單，如有事業單位、訓練機構或大專校院參與本局「產業人才投資方案」、「協助事業單位人力資源提升計畫」及「補助大專校院辦理就業學程計畫」所開辦之共通核心職能課程，皆需自該專屬名單中遴選合適之訓練師資，以協助在職勞工或即將踏入職場青年強化專業態度及提升人力素質。當然也歡迎有意自行規劃類似課程人才培訓者，也可於計畫網站之名單資料庫遴選優秀訓練師資人選。
本項新師資甄選採兩階段作業，第一階段將邀請專家學者進行書面資料審查；第二階段由參加甄選者實地教學演示後再擇優遴選，本年度甄選員額至多40名為原則。參加甄選報名之資格條件需具大專以上學歷或同等學歷，且應具有研擬課程教材能力以及將演練案例予以書面教案化之能力、及具有促進學員互動與指導歸納研討結果之經驗能力外，如來自學術界者，須經教育部審查合格曾任專科以上學校講師以上，並講授本課程相關科目一年以上資歷；如來自產業界者，須具講授專長為本課程相關科目，曾擔任企業教育訓練或大專就業學程本課程講師三年以上資歷，並提供相關授課證明者，始具有參加勞委會共通核心職能新師資甄選之申請資格。
如有認同本項課程推動之理念，且有意願加入教授行列者，除需於2月21日(二)前進行線上報名作業外，還必須在2月24日(五)期限內將報名書面文件寄達指定地址，始完成報名程序，並取得參加後續審查資格。歡迎至網站http://ihrip.evta.gov.tw查詢相關規定及報名登錄，記得把握時間，逾期不受理。
【職訓局】 | | |
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北市職訓與惇敘工商合作「車輛工程維修班」！證照上身 就業保證 板噴汽修大廠實習留用 ！
臺北市政府勞工局職業訓練中心接受惇敘工商委託合作辦理「車輛工程維修班」將於2月14日開訓當天職訓中心主任楊建基、惇敘工商校長李繼來、匯豐汽車副總馬忠甲等產業、學界人士，都相偕至現場為學員加油打氣，期盼學員接受520小時訓練後，不僅在汽車板噴及維修技術更上層樓，也能順利考上汽車車體板金丙級執照，並在實習單位繼續留用就業。
勞工局陳業鑫局長表示，職業中心與惇敘工商合作辦理「汽車板噴班」已有5年，101年更加入學員雙職能訓練，新開辦「車輛工程維修班」，該班除了原本的板噴技術外還加入汽車維修的課程，課程最後還分別安排到台灣本田、匯豐汽車、誠隆汽車、國都汽車、北都汽車、裕信汽車接受96小時的職場實務應用實習，希望透過這樣培訓過程，讓學員學習到汽車板噴維護專業技能，進而取得檢定通過並儘快融入職場生活。
職訓中心主任楊建基表示，為因應臺灣交通運輸車輛的發達，汽車已成為代步與休閒不可或缺的交通工具，目前汽車業對技術維修服務人才需求恐急，本中心與惇敘工商、業界合作據此規劃汽車維修工程訓練課程，提供勞工轉業及從業前技能學習，培養汽車維修工程技術人力，並進入汽車服務就業市場，職訓中心促進就業安定責無旁貸。
【職訓局】 | | |
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北市府積極管理私立就業服務機構 打造就業安全網絡！
近來人力銀行不斷在電視頻道、廣告看板刊登徵才及求職廣告等宣傳訊息，吸引許多求職者前往登錄會員刊登履歷。求職者找工作時除運用公立就業服務機構資訊外，亦會尋求私立就業服務機構如：人力銀行或高階人力仲介(俗稱獵人頭) 就業服務協助。目前臺北市政府登記有案仲介本國人之私立就業服務機構，截至100年底已提升至64家，較99年度54家大幅成長，並為地方政府中管理最多者。
臺北市政府勞工局局長陳業鑫表示，為創造更好的就業環境，勞工局針對私立就業服務機構主動進行查察，實地至本市大專校院針對家教業訪查，並於網路查察就業服務現況。100年度共查察107件，其中查證屬實違反規定經裁罰者計3家，並成功輔導5家立案。另為瞭解私立就業服務機構運作情形，針對所轄私立就業服務機構更委請專家實地評鑑，並舉辦觀摩表揚會，積極促使私立就業服務機構能提供更好的就業服務，落實自主管理及不法通報，與政府同心全面打造就業安全網絡。
當然如有未經許可即從事就業服務業務的單位，依就業服務法可處30萬元以上150萬元以下罰鍰，民眾可於行政院勞工委員會職業訓練局網站查詢經各縣市政府核可之私立就業服務機構名單。勞工局建議求職者尋求就業服務時，要多加詢問及溝通，如認為私立就業服務機構有超收或違法情形時，歡迎檢附刊登資訊、簽訂契約影本、收據、匯款紀錄等資料送勞工局，以利調查。若是私立就業服務機構係屬於外縣市單位者，則應檢附上述資料逕送當地主管機關。
為了確保民眾求職安全，勞工局就業服務處台北人力銀行所提供的職缺都經過審核，絕對合法、安全，歡迎大家前往求職。詳情可洽台北人力銀行網站（網址：http://www.okwork.gov.tw ）或撥打服務電話(02)8663-1000。
【職訓局】 | | |
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請事業單位依法辦理資遣通報，避免受罰!
臺北市政府勞工局100年度受理16,258家事業單位資遣通報24,763人，通報人數自97年38,084人、98年44,802人及99年26,184人以來最低，其中資遣事由以「勞工對其所擔任之工作不能勝任」有8,621人佔三成四，及「公司虧損或業務緊縮」有7,837人佔三成一最多。
事業單位因勞動基準法第 11 條各款、第 13 條但書、第 20 條規定情事之一或因事業單位關廠、遷廠、休業、解散或破產宣告，致勞工離職者，若未依就業服務法第33條辦理資遣通報者，不論是未通報或逾期通報，可處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。
雇主資遣員工時，應於員工離職10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。事業單位並應以「被資遣員工實際勞務提供地（工作所在地）」之直轄市、縣(市)主管機關及公立就業服務機構為受理通報機關。臺北市政府勞工局局長陳業鑫表示，收到事業單位資遣通報資料後，為協助被資遣及關廠歇業之失業勞工，就業服務處依被資遣人員之志願、工作能力，協助其再就業或協助申請失業給付，另勞工局針對單日資遣通報人數較多者，也會列冊追蹤，以確保勞工權益 。
為方便事業單位辦理資遣通報，勞工局目前提供雇主書面及線上兩種方式做通報，書面通報者可至臺北市政府勞工局網站(http://www.bola.taipei.gov.tw 首頁/線上服務/下載表格/就業服務/資遣員工通報名冊)下載表格，列冊後掛號郵寄至臺北市政府勞工局及所屬就業服務處；線上通報者，亦可網站（首頁/線上申辦）申請加入網站會員，待資訊人員審核後，取得帳號密碼後，便可開始使用線上申辦系統，直接辦理資遣通報。如尚有其他資遣通報相關疑問，請電洽臺北市1999市民專線。
【職訓局】 | | |
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