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勞委會公布事業單位實施勞雇雙方協商減少工時累計資料。
勞委會於今日公布事業單位實施勞雇雙方協商減少工時累計資料，截至101年2月29日止，地方勞工行政主管機關通報實施勞雇雙方協商減少工時事業單位共計75家，通報人數7,446人，實際實施人數7,391人。較上期增加2家，通報人數及實際實施人數均增加487人。
勞委會表示，本期經彙整各縣市勞工行政主管機關回報資料，前期73家通報事業單位中，目前已有7家停止實施所謂「無薪休假」，恢復正常工作。本期勞雇協商減少工時之家數及人數均有微幅增加之情形，勞委會將持續追蹤後續發展，並協同地方勞工行政主管機關積極處理，以維勞工權益。
另外，勞委會因應經濟景氣推動充電再出發訓練計畫，並主動連繫已通報之廠商，希協助勞工免費參訓提升技能，並依參訓時數發予訓練津貼，截至2月29日止，共計有15家事業單位有勞資雙方協商減少工時情事之勞工，參加本會各職訓中心所規劃辦理之訓練課程，或事業單位自行辦理之內部課程，共計有1,378人參訓。勞委會呼籲，若有勞雇雙方協商減少工時之事業單位或勞工朋友，皆可主動與本會各職訓中心聯繫參加本計畫，以協助雙方渡過困境創造雙贏局勢。
勞委會再次強調，所謂「無薪休假」不是法律名詞，更不是雇主可以恣為的權利。雇主如確因景氣因素影響，需與勞工協商減少工時以為因應，仍應遵循勞動基準法及本會「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範，並參考勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）與員工簽訂書面協議，以避免無謂勞資爭議。事業單位如有任何違法之情事，勞工亦可就近向當地勞工行政主管機關【各縣（市）勞工局或社會局（處）】或本會專線（0800-085151）申訴，將立即依法查處。
【勞委會】 | | |
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一通電話、無限關懷，「1955專線」保障外籍勞工在臺權益
為積極保障外籍勞工權益，勞委會自98年7月1日起設置1955專線，提供24小時(含假日)免付費諮詢申訴服務，並對於申訴案件訂有標準作業流程，1955專線於受理申訴案件後即刻派案請地方勞工主管機關進行查處，並持續追蹤地方主管機關查處情形直至結案為止。為確保接線服務品質，採全程錄音，除按月進行內部抽測作業外，勞委會每年亦透過委託專業團體進行外部抽測，以檢測接線人員話務內容及建立輔導改善機制，絕不容許任何輕忽外籍勞工權益之情事發生。
有關101年2月29日報載外籍勞工向勞委會1955專線申訴，卻得到「忍一忍就過了」等語，勞委會表示如有上開情事，可提供具體事證，勞委會將調閱電話錄音檔案，並予嚴查。
另1955專線自開辦以來，截至101年1月底，執行情形如下：
一、受理話務量41萬5,074通，其中諮詢服務39萬718件、一般申訴服務2萬1,400件、緊急申訴2,707件。
二、協助成功轉換雇主2,832件，追回欠款共計7,015件、追回金額高達新臺幣2億7,540萬元。
三、另非上班時間之來話量約占總電話量48.11％，上班時間之來話量約占總電話量51.89％。
勞委會再次提醒呼籲，外籍勞工在臺工作期間如有聘僱管理相關法令疑義或勞資爭議問題，可以多加利用1955專線，協助解決相關問題。
【勞委會】 | | |
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育嬰留職停薪津貼開辦2年多，受惠人數超過10萬人，百年結婚潮及龍年效應，申請人數增加近兩成
育嬰留職停薪津貼從98年5月1日施行至今已2年多，到今年1月底止，育嬰留職停薪津貼受惠人數已達10萬4千多人，總核付金額為87億8,169萬餘元，平均每件給付單價約1萬6千多元。
值得一提的是，由於建國百年引發的結婚潮及生育潮，依據內政部公布統計資料，100年國人結婚登記對數為16萬5,327對、出生嬰兒計19萬6,627人，較99年增加19.1%及17.8%。另依據勞保局資料顯示，99年及100年平均每月領取生育給付分別為8千餘件及1萬餘件，出生嬰兒有逐年增加趨勢。
據勞保局統計，98年初次申請核付人數為2萬6千餘人、99年3萬4千餘人及100年4萬人，98年至100年止合計，核付人數為10萬1千餘人。可以明顯看出，100年較99年核付人數分別增加6千2百餘人，增加比率約近兩成。
少子化時代，父母對親子教育愈來愈重視，育嬰留職停薪津貼申請件數的成長也與國內出生率息息相關，尤其今年為龍年，根據內政部預估出生率將再成長7%，估計今年育嬰留職停薪津貼的請領核付人數也將隨之成長。
【勞委會】 | | |
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龍年生子商機大 業者徵才全面搶攻！
繼去年民國百年結婚潮後，今年剛好銜接12年才一次的龍年，讓許多夫妻都想拚個龍子、龍女，在龍年生子效應下，也帶動相關產業商機浮現。為了趕上這波熱潮，相關業者紛紛釋出職缺，趕緊將人力補齊，包括育嬰用品銷售、彌月商品、坐月子中心、托嬰中心等可望直接受惠的廠商，無不摩拳擦掌，展開搶人大作戰。
今年在龍年生子效應的帶動下，內政部預估新生兒人數將可望衝破21萬人。龍寶寶的誕生也將帶起不少商機，從去年開始百貨公司在相關產品上的銷售就已經開始成長，像是嬰兒食、衣、住、行的商品及孕婦裝、產後塑身衣等，都讓業者荷包賺滿滿，而提供育兒服務的業者在年前更早已開始徵才，不論是月子中心、托嬰中心、月子餐外送服務等行業，都需要大量的人力投入。 這波「龍年子貴」商機受惠的相關產業，還包括嬰幼兒奶粉市場、幼兒補教業、玩具製造業、兒童服飾業等，除了奶粉、紙尿褲需求成長可期外，飯店業者也推出高檔禮盒積極搶攻彌月市場商機，另外，包括臍帶血等生技業、銷售育嬰險的保險業，甚至建商也看好生子潮產生的購屋需求而推出首購或自住產品搶商機，這些都是後續可望成長的產業，建議求職者可以提早卡位。
在「全國就業e網」相關產業職缺中，包括托嬰保母、月子餐外送人員、廚師、銷售人員等，都釋出不少人力需求，且根據「全國就業e網」資料庫顯示，2012年1、2月份餐飲與家事服務相關職缺比起去年成長近一成，包括托兒所、婦產科、托嬰中心及個人都在積極尋找專業的托嬰保母人員，而專做月子餐的廠商也正在找尋廚房助理及月子餐外送人員，另外也有不少到府協助產婦坐月子及照顧嬰兒的到府保母人員職缺，有求職需求者可以上網深入了解工作內容，並把握機會快將履歷送出吧！
以「托嬰保母」職缺來說，自兒少法三讀修正後，未來想擔任保母必須具備取得褓母人員技術士證，或是高中職以上幼保、家政、護理相關科系畢業，及修畢126個小時的保母專業訓練課程，同時領有結業證書這三種資格其中之一，並向各地主管機關登記才可執業。而根據統計，有證照的保母大約僅有1萬多人，保母人力需求孔急，「全國就業e網」也提醒想投入相關應徵的求職者，可先藉由參加全國各縣市政府自辦或委託財團法人開辦的保母訓練班，增強自己的幼保常識，修畢合格結業後，再考取保母證照，以增加自己的就業優勢！ 【職訓局】 | | |
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充電時代來臨，「3年7萬，學習不斷」訓練課程公告受理報名。
您還在煩惱哪裡有訓練課程可繼續進修嗎？行政院勞工委員會職業訓練局推動的「產業人才投資方案」自101年1月1日起從原來3年補助額度5萬元調高為7萬元，101年上半年訓練課程正式公告受理民眾報名參訓。
凡是年滿15歲以上，具勞工保險、農民保險被保險人身分之在職勞工，且符合下列資格之一者：（1）具本國籍（2）與中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民（3）符合入出國及移民法第十六條第三項、第四項規定之單一中華民國國籍之無戶籍國民之在職勞工，及取得居留身分之泰國、緬甸、印度或尼泊爾地區無國籍人民，且依就業服務法第五十一條第一項第一款規定取得工作許可者（4）跨國(境)人口販運被害人，並取得工作許可者，均可報名參加並獲政府補助。
參加本方案訓練課程者，須先行繳納訓練單位規定之訓練費用，結訓後上課時數達總訓練時數四分之三以上者，並取得結訓證書或學分證明者，由訓練單位協助學員檢附相關證明文件，向職訓中心申請補助費用，經審查合格後，補助費用將撥付至學員個人帳戶，每門課程至少可以獲得百分之八十訓練費用之補助；另符合特定對象者（依就業服務法第24條規定包括獨力負擔家計者、中高齡者、身心障礙者、生活扶助戶中有工作能力者、原住民等）以及社會救助法之中低收入戶、因犯罪行為被害死亡者之配偶、直系親屬或其未成年子女之監護人、因犯罪行為被害受重傷者之本人、配偶、直系親屬或其未成年子女之監護人，則可獲得全額訓練費用之補助。另為強化青年就業技能，推動「青年就業讚計畫」，針對年滿18歲至29歲役畢或免役之本國籍青年，並符合初次尋職或曾參加勞工保險14日（含）以上，且於執行單位認定時，未參加勞工保險，並已連續失業達六個月以上之條件，至本局所屬就業服務中心(站)完成資格認定之日起後2年內就業者，亦可參加產業人才投資方案，本局則補助參訓青年自付訓練學習額度之費用，最高補助12萬元。
101年度上半年計核定2,400餘班，可提供63,000人次參訓機會，訓練課程包括文化創意類有拼貼彩繪藝術創作、創意色彩鑲嵌玻璃藝術班等；綠色能源類有太陽能電池模組設計與應用班、生態綠建築室內設計與應用等；觀光旅遊類有華語導遊訓練班、外語領隊人員訓練班等；精緻農業類有五色養生飲食餐飲實務班、創意綠能花藝布置實作班等；生物科技類有生技保健化妝品調製班、皮膚保健應用與化妝品成分安全性實務班等；雲端運算產業有Android手機程式開發實務班、Google & Oracle Java雲端程式設計班等課程。此外今年度新增課程包括Altium Designer (Protel)電路設計班、滅菌醫療器材包裝設計與滅菌確效實務班、工作場所緊急應變管理人員實務訓練班、文化創意思考班、趨勢基因TrenDNA班、TPS管理與Loss消除改善實務班、工程索賠求償與舉證實務班等課程。
有意願參加訓練之在職勞工可不要錯過自我充實的好機會喔，課程查詢（ihrip.evta.gov.tw），或可連線至職業訓練局(www.evta.gov.tw)首頁網＞職業訓練＞三年七萬學習不斷產業人才投資方案＞課程資訊搜尋，即可查詢並報名核定課程。
對於本方案訓練課程有任何疑問，可洽本局及所屬職訓中心，諮詢電話如下：
勞委會職訓局：0800-777888
北區職訓中心：(02)89903608#1269、1270、1274
桃園職訓中心：(03)4855368#319、325-328、339-342、355
中區職訓中心：(04)23592181#1516、1518、1541、1542
臺南職訓中心：(06)6985945#216、217、233、315、321
南區職訓中心：(07)8210171#803-805
【職訓局】 | | |
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