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勞資報導電子報 第518期 (2012/03/14)
1.清明、兒童節同日 隔週休勞工可補假 2.應屆畢業生期望月薪調查 平均2萬9 3.王如玄：盼第3季 時薪漲至115元 
記者施曉光、廖千瑩／台北報導今年「民族掃墓節」（農曆清明節）與兒童節都在四月四日，勞工的假該怎麼放？勞委會勞動條件處官員表示，依照勞基法規定，週休二日的勞工只能休四月四日一天，隔週休的勞工則應該放兩天假。若雇主要求隔週休勞工在這兩天休假日出勤，工資應加倍發給，領時薪的打工族也適用這項規定。
已周休二日者 只能休一天
清明節是按節氣排定，以往每年清明節大多落在四月五日或六日，今年剛好和國定假日兒童節落在同一天，國民黨立委廖國棟昨天去電勞委會關切勞工休假權益，國民黨立委吳育昇也質疑剝奪民眾放假權利，建議內政部應該以行政命令規定清明節補假一天。但是內政部長李鴻源回應，由於目前已經三月，不太可能補假。
勞委會說明，「勞動基準法施行細則」第二十三條第三項規定，清明節應放假一天，今年為四月四日；而「婦女節、兒童節合併假日」則定在「民族掃墓節前一日」，今年為四月三日，因此勞工可以放兩天假。
勞委會解釋，即使清明節的日期依照節氣、每年會有變動，依勞基法的設計，清明節與婦女及兒童節合併假日這兩天，永遠不會重疊。【自由時報】
根據人力銀行資料庫今天公布的最新資料顯示，社會新鮮人期待第一份工作的月薪，以「22,501-25,000元」(24.48%)最多，其次為「27,501-3萬元」(19.79%)，亦有1成期望月領4萬元以上，平均應屆畢業生期望月薪為29,073元，較去年的30,109元略為下滑，減少1,036元。
人力銀行公關何啟聖分析指出，今年新鮮人期望領到的第一份薪水達29,073元，若與人力銀行調查去年新鮮人平均起薪27,393元相較，確實有明顯落差。建議新鮮人別好高騖遠、看高不看低，從「高處著眼，低處著手」，踏實奠定職涯基礎，一但準備好了，抓住機會，身價倍漲不是夢。
根據交叉分析發現，「醫藥衛生/環境保護學群」畢業生對起薪最為樂觀，平均達37,625元。「文史/哲學/外語學群」畢業生對未來薪資最悲觀，平均僅有25,990元；各學群的期望薪資高低差距竟達11,635元之譜。
此外，雖然新鮮人最期待投入「工商業服務」，但是目前可接受新鮮人的職缺中，卻以「民生服務」釋出的工作機會最多，佔19.58%，其次才是「工商業服務」(16.26%)及「營建不動產」(14.09%)。
這項調查顯示，今年欲投入職場的新鮮人，平均估計1.9個月可找到第一份正職理想工作。
在可複選情況下，這些職場新兵最想從事的行業別，前三名依序為「工商業服務」(56.04%)、「資訊/科技」(47.25%)與「民生/服務」(43.96%)。職務別則分別為「經營管理」(70.33%)、「企劃設計」(57.14%)與「業務貿易」(40.66%)。
在職務別上則以「業務貿易」(29.09%)、「餐飲旅遊」(16.77%)與「生產製程」(8.54%)，是今年就業市場供給新鮮人較多機會的職務。
值得注意的是，多數人依舊希望自己能學以致用，依照「專長/所學相關」(72.4%)謀職，至於「興趣嗜好」(63.54%)、「薪資待遇」(49.48%)等，也是多數應屆畢業生求職時的重要考量條件。
學子對畢業後順利找到第一份工作信心指數，以「61-80分，有信心」(32.29%)佔最多，再者為「41-60分，普通」(28.13%)，「0-20分，不知道、擔心遙遙無期」亦佔21.35%，整體求職信心平均為49.03分，較去年50.13分略為滑落。【新頭殼newtalk 2012.03.11 張永安/綜合報導】【潘建志、朱芳瑤╱綜合報導】行政院勞工委員會主委王如玄昨日到屏東麟洛果菜市場，和勞工朋友話家常。她指出，今年第三季勞工的基本工資，包括時薪和月薪都會調漲，時薪希望從現在的一○三元調漲到一一五元，月薪則尊重審議委員會的意見。
基本工資時薪調漲至一一五元，是馬英九總統競選承諾之一，王如玄也多次公開表示，希望今年第三季基本工資審議委員會達成，並於明年實施，以照顧年輕的打工族和二度就業婦女。
基本工資月薪方面，以相關數據推算，加碼幅度可能在四四五元至七五七元之間，從現行一萬八七八○元提高到一萬九二二五元至一萬九五三七元之間。
王如玄也提到，她這次下鄉發現有些行業找不到工人，因為企業都以最低基本薪資聘請員工。另外就是產業面的問題，這部分需要跨部會合作。她以同為觀光區的台中市新社區和屏東縣牡丹鄉為例，新社的民宿常僱不到員工，牡丹卻等不到觀光客。
至於基本工資能否本勞和外勞脫勾？王如玄說，只要有訂定最低薪資的國家，都不可能脫勾，如果制定脫勾政策，會被認為是虐待外勞的血汗國而遭國際制裁。【中國時報2012年3月12日】
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