 |
新人快閃 企業疲於訓練
職場液態族興起，員工來去難捉摸，不少雇主很困擾，共同心聲是「期待液態族臨走之前，先說一聲吧！」
佑冠光電科技公司副總經理韓宜明說，他曾和幾位同業討論，發現大家都有同樣經驗，有求職者只做半天就一聲不響離職；也有求職者上兩天班後，突然消失聯絡不到人。
韓宜明說，液態族興起，對企業來說，相對要花更高的教育訓練、徵才、生產成本，但也讓企業重新思考，「留不住員工的原因是什麼？」薪資福利還是公司制度？檢討本身對企業也是成長，因為「留住好員工，是公司最大籌碼」。
一位不願具名的傳統製造業雇主表示，液態族讓他深受其擾，因此面試時特別告訴求職者，「這個工作很辛苦，你承受得住嗎？」甚至帶求職者到廠房觀看體驗。儘管如此，他還是曾被液態族「擺道」（意思是爽約），曾有一名求職者堅定回答：「我能勝任」，但撐不了一周就離職。
液態族多存在中小企業，台灣本田總公司公關許信文說，本田是國際大公司，員工一進來就不會輕易離開；剛畢業的新鮮人離職率都低於百分之五。求職者若換過好幾個工作，面試時會特別考量「穩定性」，液態族有時仍會吃虧。
【聯合新聞網 2012/04/17 】 | | |
|  |
 |
職災勞工復健 雇主必須參與
行政院會昨（5）日通過「職業災害勞工保護法修正草案」，將列優先法案送立法院審議。修正草案將建立職業傷病通報機制，強化雇主責任，要求雇主須參與職災勞工復健，否則將處以罰鍰最高30萬元。
草案也納入合法引進但因故未持工作證的外勞，即逃跑外勞，若遇職災導致死亡，最高可領45個月基本薪資，以目前每月基本工資1萬8,780元計算，可領約84萬元，若失能可請領最長一年的生活津貼補助。
【經濟日報/記者葉小慧報導/20120406】 | | |
| |
打工繳補充保費 立委：對弱勢公平嗎？
二代健保課補充保費，失業、打工族兼差所得也不能免。國民黨不分區立法委員王育敏昨天（5日）質詢時指出，全國有百分之卅二的青少年打工，可能被課補充保費。若無法排除辛苦打工族，對弱勢族群更不公平。
王育敏、鄭汝芬等人昨天在立法院臨時提案，要求弱勢家庭及青少年打工族的兼職所得，應考量優先排除於健保補充保費收取範圍外。昨經出席委員表決，決議通過；唯最後是否真能排除，尚待行政部門決定。
衛生署官員昨天赴立法院社會福利及衛生環境委員會，報告二代健保及補充保費。王育敏援引內政部兒童局民國九十九年調查，原住民青少年打工率有百分之五十，單親青少年則有百分之四十一，父母雙亡者打工率最高，有百分之五十七。
王育敏說，這些青少年賺外快幫助家庭、籌措學費，應受到鼓勵；政府卻把打工收入視為兼職所得，「對這些孩子公平嗎？不收他們的保費，對財務會造成多大影響？」
相較之下，她說，有些人領了車馬費、通告費，只要運用小技巧，就可規避補充保費，「會逃的人都逃走了，反而課到能力弱又逃不掉人，不符公平正義。」她繼續追問衛生署署長邱文達，「這些弱勢家庭的青少年，打工錢該不該課補充保費？」邱文達說「原則上應該課。」但勞基法規定，若每周打工十二小時以上，雇主就要為員工投保。
從事餐廳業十七歲的王紹恩說，他打工每個月只賺六千元，還要再被扣百分之二補充保費，對他是很大負擔；生活有問題才會打工，如今政府卻拿打工族開刀，感覺很差。
廿三歲高志豪是水果搬運工，他說他一個月薪水一萬二千元，扣掉六千元房租和生活費的開銷，所剩無幾，現在還要再從薪水裡扣保費，叫他以後怎麼生活？
十九歲的林婉婷是飲料店工讀生，她說自己從高二就得打工賺錢養家，時薪不到九十二元，每個月薪水付生活費、學貸和機車貸款就快不夠了，現在油價漲又要扣保費，心裡真的在滴血。
【合報/記者陳惠惠、施鴻基、尤聰光、江詩筑報導/20120406】 | | |
| |
|
