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勞資報導電子報 第544期 (2012/11/28)
1.外籍勞工管理法令宣導會 歡迎私立就業服務機構踴躍派員參與！ 2.臺北市勞工電影院12/1播出「愛情的完美配方」11/21開放索票 3.北市勞工局公布求職、求才及失業認定人數 4.美味牽起職訓緣 北市職訓協助朱記餡餅粥 再創老店新口感 5.「週年慶go go go! 久站服務員健康嘛愛顧!」百貨業女性職場友善健康促進輔導啟動囉! 
臺北市政府勞工局101年度外籍勞工管理法令宣導會第五場次即將登場!這次宣導會是針對私立就業服務機構從業人員所開設，歡迎私立就業服務機構踴躍派員報名參加。有鑑於北市聘僱外籍勞工人數之增加，私立就業服務之從業人員已成為勞雇關係中之溝通橋樑，故本次係針對仲介公司之從業人員安排相關課程。
勞工局表示，聘僱外勞相關法令日趨多樣化，為使私立就業服務機構從業人員於處理業務同時，能隨時獲得處理外勞事務最新資訊，將訂於101年11月30日(星期五)上午9時至下午16時40分，於本市大同區迪化街1段21號6樓(本局身障就業服務科6樓教室)，舉辦外籍勞工管理法令宣導會，座位有限，限額70名，額滿為止，歡迎私立就業服務機構從業人員踴躍報名參加（活動全程免費）。
講習課程內容包括:一、外籍勞工傳染疾病及防疫事宜。二、就業服務法相關規定及解釋令宣導。三、外籍勞工居留證及展延應注意事項及辦理居留地變更。四、人口販運被害人保護安置。本次活動採線上報名，請自101年8月1日上午10時起參閱勞工局網站首頁(http://www.bola.taipei.gov.tw/)「線上活動報名」內容，額滿為止喔!
【勞工局】
臺北市政府勞工局公布101年10月各就業服務站的求職人數、求才人數及失業認定的人數(附表)。今(101)年10月新登記的求職人數為4,984人，較9月增加1％；新登記的求才人數為5,924人，較9月增加5％；以求供倍數觀察，今年10月的求供倍數為1.19，較9月的1.14微幅增加。
臺北市政府勞工局局長陳業鑫指出，從就業服務處的統計資料觀察，雖然今年10月求職求才人數皆較去年同期減少，但求供倍數相同，平均每個求職者的工作機會數與去年同期相同，皆有1.19個工作機會；此外，就業服務處今年10月求職推介的人數為2,420人，較9月增加179人，求職就業率從45％提升到49％，求才雇用人數為3,804人，較9月增加604人，求才利用率從57％提升到64％，顯示就業服務處推介就業媒合成功的比率有明顯成長。
另外，今年10月到各就業服務站辦理初次失業認定的人數為1,403人，較9月的1,304人增加99人，增幅為8％。陳局長表示，今年10月到站上辦理初次失業認定的民眾增加，表示非自願性失業人數增加，可能與近期幾家企業大量解僱案件有關，勞工局會密切注意企業的解僱情況，即時提供被資遣勞工必要的協助。
民眾如果需要辦理失業認定或就業需求，可以就近至臺北市7個就業服務站，詳細地點及資訊可到就業服務處網站(http://www.eso.taipei.gov.tw)查詢，或電洽就業服務處：(02)2597-2222；此外，想找工作的民眾也可以直接到「台北人力銀行」網站(http://www.okwork.gov.tw）查詢，電話：(02)8663-1000，歡迎求職者多加利用！。
【勞工局】今年10月1日起至11月19日止，朱記餡餅粥委託臺北市政府勞工局職業訓練中心辦理「進階技術人員在職進修班」，除了協助提升在職人員製作點心技術，為因應未來擴店需求，職訓中心將協助朱記餡餅粥開發更多口味好、品質高的新品項，讓傳承40年老店的好風味持續飄香並讓更多人品嚐。
北市職訓中心與朱記餡餅粥的美味緣份要從民國88年說起，已掌店3年的總經理周雪琴女士回憶起當時參加職訓中心課程「中式點心班」，侃侃而談，那年為了擴大客源擦亮老店招牌、增加店內口味品項及菜色，在職訓中心學到的菜肉餛飩，回去後馬上就成了店內的新產品，而當時上課勤作的點心筆記，至今也都還放在皮包裡珍藏著，今年再找上職訓中心，則是為了未來更多的展店需求及克服口感落差的瓶頸，再度與職訓中心結緣。
周總經理表示，因為認同職訓中心的訓練成效，所以將店內高階主管及主廚的進階訓練委託職訓中心辦理，以求全面提升所有分店的品質。而為找到好人才，朱記餡餅粥除了委託辦理訓練外，更釋出職缺提供職訓中心學員就業機會，周總經理熱忱的向求職學員表示：在餐飲業只要肯努力，五子登科不是夢想！
勞工局局長陳業鑫表示：職業訓練和產業環境息息相關，勞工局多年來致力結合民間資源，透過互動研習方式期能與就業市場及餐飲潮流接軌，進而規劃客製化的訓練模式，培育專業人力並提供參訓機會，為求職與求才搭起橋樑。
陳局長進一步指出：此次朱記餡餅粥委託辦理之訓練，除協助業者提升點心口感外，也在技術面上協助業者突破實務上的困境，如加強中央廚房穩定的品質控管、強化高階主廚開發新品的能力等。朱記餡餅粥與職訓中心的合作不僅發揚中式飲食文化，也將米麵食點心精緻化作了最好的演繹，讓這份美味的善緣能歷久彌新、傳承百年。
【職訓局】
「週年慶go go go! 久站服務員健康嘛愛顧!」百貨業女性職場友善健康促進輔導啟動囉!
勞研所過去研究發現百貨業服務員約有八成發生下肢靜脈曲張、足底筋膜炎、足底疼痛、及頸肩酸痛等症狀，經研究證實勞委會針對站姿工作者設計的一套職場健康操，每天於休息時間進行一次15分鐘的伸展運動，10週後服務人員的足踝柔軟度、下肢不適頻率、足部疼痛程度及下背痛等都有顯著改善。為加強百貨業主管及服務人員對健康危害的認知與健康管理，提高工作績效及職場產能，勞研所特針對百貨業女性常見的健康問題，包括肌肉骨骼酸痛、疲勞、憂鬱、工作壓力、跌倒及經痛等，籌組專家諮詢小組、設計檢核表、協助企業建立工作團隊、依企業特性與需求設計教育訓練課程，本（101）年10月已完成種籽培訓課程，計21家企業32位人員參與，並徵得5家百貨業者同意參與（包括太平洋崇光百貨公司、台中大遠百分公司、高雄大立百貨、高雄漢神百貨前金店、高雄漢神百貨巨蛋店等代表），將展開為期3個月的現場輔導工作，共同為創造與營造友善健康促進職場努力。
為落實女性職場健康保護，提供平等與健康安全的工作環境，勞研所過去除運用過內現有資料庫（勞工保險資料庫、職業傷病監視系統及健康體能等資料庫）及全國性調查資料進行統計分析，掌握各行業女性職業健康危害情形外，亦針對女性勞工需求及特殊問題研擬預防改善對策。根據過去研究發現女性最需注意工作壓力、疲勞、肩膀與頸部酸痛問題，除針對各種作業者（如站姿、電腦坐姿及職業駕駛等）設計健康操，亦發展工作壓力及疲勞評估量表-過勞量表、網路簡易壓力量表、勞工職業壓力量表等評估表，及針對高危害行業女性勞工提供現場輔導，促進工作健康。
一般人一天至少耗費三分之一時間在職場上，因此職場上實施健康促進與健康管理計畫對於「維護女性健康權益」的目標，具有正面與積極的助益。尤其許多已婚女性勞工需要蠟燭兩頭燒，下班回家之後彷彿需上「第二個班別」，長期忽略自己的健康。在公司推動健康促進工作，不但對女性勞工本身有利，公司也可以減少員工病假率、提升服務品質、增加員工士氣，可謂雙贏的策略。歡迎更多百貨業者參與，齊心捍衛女性勞工的工作安全和身心健康！
【勞委會】
台北：台北市110信義區基隆路一段141號4樓之1
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