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勞資報導電子報 第545期 (2012/12/19)

【最新報導】

1.102年1月1日起基本工資時薪提高為109元 勞工局籲雇主提早因應
2.臺北市勞工電影院12/29播出「101次新年快樂」12/19開放索票
 3.勞保增(減)額老年年金請領年齡,於勞保條例年金施行時法律即已明定,採逐步提高機制。
4.企業相挺、職場展翼,冷氣空調職訓班助弱勢家庭青少年就業。
 5.運用多元查詢管道,讓您隨時掌握勞(就)保資料

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102年1月1日起基本工資時薪提高為109元 勞工局籲雇主提早因應

自102年1月1日起基本工資時薪將調漲,雇主僱用時薪制人員(如:工讀生、部分工時或俗稱PT等人員),時薪將從新臺幣103元提高為109元。月薪制人員之基本工資仍維持1萬8,780元。

臺北市政府勞工局勞動基準科梁蒼淇科長指出,針對時薪制人員勞動權益,雇主除了應注意約定時薪不得低於基本工資外,如有使員工工作逾法定正常工時,應以約定之時薪依勞動基準法第24條規定給付加班費;如時薪制人員於休假日出勤工作之情形,該日應給付加倍時薪。

梁科長特別強調,勞工局每年度皆會實施工讀生專案勞動檢查,針對事業單位僱用時薪制勞工常見違法事項加強查察,如: 約定時薪低於基本工資、每7日中未有1日之休息作為例假、未依規定給特別休假及休假日工作未依規定加給工資等。

勞工局陳業鑫局長特別呼籲由於明年基本工資時薪調漲,雇主應提早因應,包括勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提繳費用調整等事宜,其他勞動條件也應符合勞動基準法規定,以免觸法。

臺北市政府勞工局關心您,如果您有任何有關勞動權益法令諮詢,歡迎請洽市民當家熱線1999轉勞動基準科竭誠為您服務。

【勞工局】


臺北市勞工電影院12/29播出「101次新年快樂」12/19開放索票

「臺北市勞工電影院」於12月29日(星期六)下午17時45分起,假國軍文藝活動中心播出「101次新年快樂」,該片是一部普通級賀歲喜劇片,以原音發音中文字幕播出,由名導蓋瑞馬歇爾及星光雲集的超強卡司陣容攜手呈獻!故事描述不論是形單影隻還是成雙成對的男男女女,在新年前夕的紐約裡交織出了不一樣的故事。

這部電影的超強卡司陣容包括荷莉貝瑞、潔西卡貝兒、瓊邦喬飛、奧斯卡獎提名女星艾碧貝絲琳、路達克里斯、兩度奧斯卡獎得主勞勃狄尼洛、喬許杜哈明、柴克艾佛隆、海克特艾利桑多、凱瑟琳海格、艾希頓庫奇、塞斯邁爾斯、麗亞米雪兒、莎拉潔西卡帕克、奧斯卡獎提名女星蜜雪兒菲佛、提爾史威格、萊恩斯科瑞斯特、兩度奧斯卡獎得主希拉蕊史旺及蘇菲亞維佳樂,眾星雲集閃耀非凡,絕對是您不可錯過的假期電影!

歡迎勞工朋友及眷屬,自12月19日起免費索票欣賞。索票地點:勞工教育中心(迪化街1段21號6樓)、勞工教育館(承德路3段287號)、臺北市政府勞工局(市府路1號東北區5樓)志工櫃檯、西門就業服務站(峨眉街81號)、頂好就業服務站(大安路1段77號東區地下街1號店鋪)或是到永慶房屋大臺北地區直營門市部索取。您也可選擇「線上預訂票券」服務,至勞工教育中心索票網址 (http://163.29.36.122/learnmovie/chhtml/index.asp),加入會員列印索票憑證,至勞工教育館1樓服務檯索票即可。電影票券有限且索取熱烈,每人限索取兩張,贈完為止,請把握時間趕快前來索票。

《101次新年快樂》劇情摘要:
《101次新年快樂》頌揚愛、希望、寬恕和第二次機會及重新開始,交織著戀人和單身者的故事,背景設定在充滿活力和前景的紐約市,就發生在一年當中最燦爛迷人的夜晚。

【勞工局】


勞保增(減)額老年年金請領年齡,於勞保條例年金施行時法律即已明定,採逐步提高機制。

勞委會針對今(10)日某媒體報導「勞工請領減額年金年齡,突以片面解釋,就直接限縮勞工權益」部分表示,勞保年金係為因應我國高齡化社會趨勢而制定,故於97年修法公布,98年1月1日施行年金時,對於老年年金法定請領年齡逐步提高機制就有明確規範,並非片面解釋,也未限縮勞工權益。

勞委會指出,98年修正施行之勞保條例第58條及第58條之2明定,年金施行時,勞工請領全額年金年齡為60歲,第10年(即107年)提高1歲,其後每2年提高1歲,至65歲為限。而減給或展延老年年金,係以「被保險人」符合上述所定法定請領全額年金之年齡為準往前或往後推算,最多可提早或延後5年請領減額或展延老年年金,故107年請領全額年金年齡為61歲,並以此基準計算,最早於102年,年滿56歲時,始得請領減額年金,法律適用明確,應無疑義。

勞委會特別說明,有關勞工請領老年年金的年齡,勞工一向極為關切,勞委會及勞保局均透過各種管道加強宣導,另勞保局於今(101)年8月28日亦發布相關新聞稿,希望勞工能更了解年金相關規定,選擇最佳的退休生活規劃。

【勞委會】


企業相挺、職場展翼,冷氣空調職訓班助弱勢家庭青少年就業。

為協助中低收入戶及特殊境遇家庭的弱勢青少年穩定就業,進而改善家庭經濟狀況,勞委會職訓局推出「青春展翼訓練計畫--冷凍空調節能班」,協助弱勢青少年透過職業訓練取得就業技能,更找到承諾僱用的業者,此外,這項計畫也獲得台灣日立綜合空調股份有限公司的支持,慷慨捐贈新臺幣120萬元,13日上午在勞委會舉行捐贈暨招生啟動儀式,並宣示為弱勢青少年插上「翅膀」展翼職場。

由勞委會職訓局桃園職訓中心負責執行的「青春展翼訓練計畫--冷凍空調節能班」,13日上午在勞委會舉行捐贈暨招生啟動儀式,由職訓局林三貴局長代表接受台灣日立綜合空調股份有限公司張簡敏杰總經理贈與新臺幣120萬元,當作學員在參訓期間的生活津貼及技能檢定補助費。本項計畫也在林三貴局長及勞委會桃訓中心鍾錦季主任及多家空調業者的聯袂參與下,共同宣布自即日起開始招生。

職訓局林三貴局長致詞時指出,台灣日立綜合空調股份有限公司捐款120萬元,提供弱勢家庭青少年職業訓練期間的經濟支援,使其安心參訓取得技能,順利就業,他深表致謝;他也感謝年高、燦坤、長春及柏元等企業承諾僱用,讓學員在取得技能與證照後,即可就業以改善家計。

林三貴還表示,依據內政部101年第2季公告統計資料顯示,中低收入戶數全國共有22萬8,180人,桃竹苗地區則占了9,614人 (註)。為協助青少年就業,職訓局也積極推出多項方案,包括:雙軌訓練旗艦計畫、產學訓合作訓練、補助大專校院辦理就業學程計畫、青年就業旗艦計畫、職場學習再適應計畫、青年就業讚、職場體驗及職涯探索等,積極解決青年朋友的就業問題。

桃園職訓中心主任鍾錦季表示,中低收入戶及特殊境遇家庭的青少年,往往因個人及家庭經濟因素,無法順利繼續升學,還必須扛起負擔家計的重任,但往往因為就業技能不足,導致找工作不易,或是只能從事工時長、薪資少的工作,就業情況不穩定。

本項計畫最大的特色就是不僅訓練費、住宿費由政府負擔,參訓期間更有台灣日立綜合空調股份有限公司所提供每人每月6,000元生活津貼及參加技能檢定之報名費,讓弱勢家庭的青少年可以安心參訓,結訓前更結合本計畫預聘廠商,提供僱用承諾,輔導學員順利就業。

「青春展翼訓練計畫--冷凍空調節能班」自即日起受理報名至102年2月22日,訓練期間自102年3月12日至8月20日(900小時),歡迎中低收入戶或特殊境遇家庭之青少年等,優先錄訓。報名專線請洽桃園職訓中心教務課(03)4855368分機602-622。

【職訓局】


運用多元查詢管道,讓您隨時掌握勞(就)保資料

為保障自身給付權益,勞委會勞保局提醒,勞工朋友應主動瞭解自己的投保資料,透過勞委會勞保局提供的多元查詢管道,查詢雇主是否已經為自己申報參加勞(就)保,或投保薪資是否依實際所領月薪資總額覈實申報,以免發生事故時不能領取或應領保險給付減少。

勞委會勞保局表示,為滿足勞工朋友不同的查詢需求,今年度新增2種查詢管道,讓勞(就)保被保險人能更便利的查詢自己的勞(就)保加保情形:

一、透過「勞保局行動服務APP」查詢:

使用智慧型手機或平板電腦下載勞保局行動服務APP後,以自然人憑證於勞保局e化服務系統註冊,取得帳號密碼,並完成行動裝置的認證,即可查詢個人最近6筆勞保異動資料及勞保總年資。

二、郵政金融卡查詢:

被保險人如擁有中華郵政金融卡,可就近至全國各地中華郵政申請並簽署同意書,同意勞委會勞保局將個人的勞保資料提供給中華郵政供本人查詢及列印,即可至郵局實體自動櫃員機查詢個人最近6筆的勞保異動資料及勞保總年資。

除了上述新增的查詢管道,勞工朋友仍可利用勞委會勞保局原有的查詢管道,例如使用自然人憑證進入勞保局e化服務系統查詢、利用勞動保障卡(土地、台北富邦、台新、玉山及第一等5家銀行) 上網由銀行認證身分後連結勞委會勞保局網頁或透過發卡銀行實體ATM查詢、電話查詢、臨櫃查詢、書面查詢等方式,隨時掌握勞(就)保資料,以確保自身權益。

另外,因勞動保障卡於94年開辦初期僅提供勞工退休金個人專戶資料查詢, 95年7月起才新增勞保投保資料查詢功能。因此,勞工朋友於95年7月以前申請的勞動保障卡所簽同意書,僅可查詢勞工退休金個人專戶資料,並無法查詢勞保投保資料。勞委會勞保局提醒持有勞動保障卡的勞工朋友,如您的勞動保障卡是95年7月以前申請,請儘速洽原發卡銀行補簽同意書,同意勞委會勞保局將勞保投保資料提供該行,供本人利用該行的自動櫃員機查詢及列印之用。勞工朋友查詢投保情形後,如發現不符事項,請及早向雇主反映,並要求雇主申報加保或調整投保薪資。如仍有疑慮,可向勞委會勞保局詢問。

【勞委會】

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